與綠委凝聚年改共識 林萬億:讓18%走入歷史是必要手段

2017-01-20 335

年金改革國是會議22日將在總統府舉行,行政院政委林萬億20日赴立法院拜會參與國是會議的民進黨立委。

記者吳宜蓁/台北報導【三立新聞網】

年金改革國是會議22日將在總統府舉行,行政院政委林萬億今日赴立法院拜會參與國是會議的民進黨立委。「監督年金改革行動聯盟」號召25萬人上街,更批年改是利用繳多領少的方式,讓大家變得均貧,根本是「共產黨」,林萬億表示,未來隨著費率調高,的確會有逐年微調的可能性;領少則是因為過去超高的所得替代率,導致財務缺口不斷擴大,所以逐年讓18%走入歷史,也是制度合理化必要的手段。

林萬億原訂18日赴立法院,向民進黨立委說明年金改革事宜與國是會議相關規劃,但因黨團大會臨時取消,林萬億的拜會行程也緊急喊卡,改至今日上午前來溝通。

反改革的退休軍公教團體揚言發動25萬人上街抗議,林萬億表示,希望大家回到議場理性討論,昨日公布所有相關方案,若有人對各職業別的項目有不同意見的話,他也樂於逐項來討論,期待能找到讓大家更滿意的方案。也因為每一種職業、年齡層都有不同條件設定,以至於大家有不同期待,他樂意與各界不斷溝通協調,找到更合理的改革方向。

被問及退休軍人的年金問題是否也一併處理,林萬億回應,年後會單獨再幫軍人開一次類似的座談會或研討會。軍人部分,國防部已經找到若干草案,向總統報告,退輔會也提出想法,過年之後會儘快凝聚共識,向社會大眾公開。

「監督年金改革行動聯盟」批昨日政府的年改規劃是「共產黨」,要讓大家變得「均貧」,林萬億澄清,全國公務人員協會理事長李來希說,一體適用一個給付額度的說法是不正確的,所得替代率相同,給付水準還是不同的,也就是說,高薪低薪還是會有差別,不是所謂的大鍋飯或者是共產黨。

至於受批評的「繳多領少」,林萬億說,繳多部分,未來隨著費率調高,的確會有逐年微調的可能性;領少也是必須承認的,因為過去超高的所得替代率,導致財務缺口不斷擴大,的確應該適度調整。過去因為待遇偏低,政府用18%來幫助當年退休、退伍的軍公教人員維持生活水準,隨著薪資在69年之後逐步調高,同時利率在民國47年不斷調降之後,的確應該讓18%回到常態,所以逐年讓18%走入歷史,也是制度合理化必要的手段。

年金改革案遭疑重傷勞工 林萬億澄清

中央社報導,總統府昨天公布年金改革草案被質疑重傷勞工,行政院政務委員林萬億今天表示,勞保的財務缺口非常大,適度調整費率是必要,否則勞保破產時間116年很可能會提前。

總統府昨天公布的年金草案,勞保費率法定上限將提高為18%。費率自民國107年起每年調升0.5個百分點,於112年檢討是否與勞工退休金整併。

林萬億上午出席立法院民進黨團年金改革專案小組會議後受訪表示,勞工年金改革幅度相對小,主因2008年勞保年金化後,有一次比較大的改變,退休年齡當時已經訂下來,因此年金改革方案草案沒有做任何調整;調高勞保費率部分,2008年修法已做了逐年調高的規定,這次為何調高至18%?但不必然一定是18%。

林萬億解釋,主要勞保的財務缺口非常大,如果不做適度調整費率,很可能會讓勞保破產時間116年很可能會提前,適度調整費率是必要的。

他進一步說,調整費率的同時,考慮勞保與勞退以後是否要適度整合?此外,國際趨勢類似費率會有上限,經濟合作暨發展組織(OECD)國家大部分希望不管勞保、勞退加起來費率不要超過20%,所以,政府訂出112年當費率逐步調高過程中應檢討整個制度要不要有新思維。

林萬億說,勞保費率勞工負擔20%,調高過程雇主負擔是加重,勞工關心的投保薪資採計期間的延長,主要避免平時保的比較少,到了最後要計算給付時用高額投保薪資計算,導致「繳少領多」,基金的虧損與財務赤字會愈來愈大,負擔往年輕勞工身上推擠,因此政府希望回歸常態。

林萬億說,回歸常態後,公教保都一體適用先以15年平均投保薪資採計期間,世界各國都用終身年資,台灣還沒有實現終身年資,「逐年調整的過程,請大家務必諒解」,期盼未來讓勞保制度修得更合乎台灣現況,勞工朋友有比較好的給付額度可以領取。