陳建仁再上火線 說明年金改革草案勞工部分

2017-01-20 521

19日公布年金改革草案,被質疑重傷勞工的副總統陳建仁20日說,勞工保險費率不是一下子提高到18%,如果每年調升0.5個百分點,以投保薪資新台幣3萬元而言,每月保費增30元。

中央社報導,19日公布年金改革草案,被質疑重傷勞工的副總統陳建仁20日說,勞工保險費率不是一下子提高到18%,如果每年調升0.5個百分點,以投保薪資新台幣3萬元而言,每月保費增30元。

總統府19日公布的年金草案,勞保費率法定上限將提高為18%。費率自民國107年起每年調升0.5個百分點,於112年檢討是否與勞工退休金整併。如果沒更佳方案,且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付,其後每年繼續調高1個百分點到上限18%(117年)。

陳副總統20日在總統府舉行記者會表示,媒體報導稱勞保費率要從現有9.5%調到18%,但沒講明時間,「要調也要有10年的時間,才會調到那裡」,何況112年還要再次檢討。

「大家不要緊張」,陳副總統說,沒有要在很短時間內從9%調到18%,「沒有這一回事」;從107年起每年調升0.5個百分點,112年檢討,如果檢討沒辦法改進,才會每年調升1個百分點,調升到18%。

陳副總統表示,媒體報導稱勞資政負擔比例會從現在勞方20%、政府10%、資方70%,改成勞資各50%,「這是完全錯誤的消息,我們沒有要改勞資政這三方比例,仍然維持資方70%、勞方20%、政府10%」。

至於每年勞保費率調整0.5個百分點對勞工的影響,陳副總統舉例說,投保薪資3萬元勞工,每月增加保費30元,1年增加360元,以目前勞工每個月要繳570元,未來如果費率調升0.5個百分點,每月要繳600元。

另外,媒體報導指如果每年調0.5個百分點,資方會付出500多億元,陳副總統表示,這是完全錯誤訊息,如果現在從9.5%增加0.5個百分點到10%,資方每年增加負擔金額是95億元,而政府府共付出233億元,就可使整個勞保用盡年限從現在116年延到125年。

陳副總統說,調整循序漸進,大家都可承受,也聯絡10大工會,工會團體都同意;聯絡6大工商團體,有4個工商團體表示知道這個案子,會在國是會議表達意見,另有2團體可接受。

媒體追問,外界覺得對勞工砍得有點多,變成刀刀見骨?

勞動部長郭芳煜說,大家可能會認為勞工是不是要多繳、少領、晚退,其實這三種情形在勞工部分不會發生,所得替代率沒變動,晚退更不會,絕不會有刀刀見骨情形,可能是外界有點誤解。

年金草案 國是會議大家再討論

據中央社消息,總統府昨天公布年金改革草案,但外界質疑,這些數字到底是怎麼來的?副總統陳建仁今天說,規劃時有不同版本,經過不同試算,找出現在版本,國是會議當中大家再來討論。

年金改革國是會議22日將於總統府登場,總統府昨天公布的年金草案。媒體質疑,相關數字究竟怎麼來的,包括勞保費率要從9.5%提高到18%,投保薪資採計要從60個月平均計算,調到180個月?

陳副總統說,當初規劃方案,有不同組合,例如,優惠存款18%,有人主張2年就要結束;針對不同方案組合,哪個比較容易被接受?對基金可以永續時間影響?經過不同的精算試算,才找出現在草案。

副總統強調,這是一個草案,可以在國是會議當中大家再來討論,詳細相關的數字,若有需要可以向大家公布。

副總統說,年金改革過程是循序漸進,若不改革,公教年金在民國119年、120年就會基金用盡;他也說,退休金與工作時的實質薪資,當然不會一樣。

勞動部長郭芳煜則說,勞保平均投保薪資採計期間,從60個月到180個月,並不是年金改革實施後就要一次到位,而是一年一年調整;已退休的人,不受影響;107年當年退休的,那年還是採計60個月薪資,108年時再加12個月、109年再加12個月,雖然是逐年提高,但年資也逐年在累計。

郭芳煜說,會受影響是較年輕的勞工,而這個制度實施後,勞工會在意老闆的投保薪資有沒有「以多報少」;未來這種剛開始投保薪資「以多報少」,最後5年「以少報多」的畸形狀況會愈來愈少,長期來講,勞保財務情況也會趨於正常。

另外,媒體質疑,公教人員退休金以「本俸兩倍」計算,隨著現職人員的本俸增加,退休公教人員退休金計算基礎也會增加;勞保退休金的基數卻是固定的,兩相比較之下,並不合理。

陳副總統說,以「本俸兩倍」計算退休金,最主要是因為公教繳交退休金就是用「本俸兩倍」計算,所以用「本俸兩倍」來推算未來退休的情況。

副總統說,未來,是以「退休那一年」本俸兩倍推算,還是以「領錢那年」的本俸兩倍計算,「這個部份實際上是可以討論」,以往會這樣做,是為了照顧公教人員,讓他們也隨著現在還在工作的人一起調薪的意思。

他說,也許這制度與勞保不一樣、不盡合理,「未來更詳細精算過程當中,可以進一步檢討,但是目前仍建議用本俸兩倍做為計算基礎」,然後逐步調整所得替代率,從75%調降到60%。