實施一例一休 民團：護理師仍超時工作
2017-05-11
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台灣護理產業工會理事長盧孳豔指出，一例一休實施後，護理師每日平均工時有些微下降，但每天幾乎仍超時工作1.5到2.0小時，且護病比問題在醫學中心和區域醫院持續惡化。
中央社報導，台灣護理產業工會理事長盧孳豔指出，一例一休實施後，護理師每日平均工時有些微下降，但每天幾乎仍超時工作1.5到2.0小時，且護病比問題在醫學中心和區域醫院持續惡化。
台灣護理產業工會與台灣勞工陣線等民間團體，今天在立法院召開「2017年台灣護理人員職場一例一休大調查」記者會。
台灣護理產業工會理事長盧孳豔指出，調查結果發現，一例一休實施後，雖然護理師每日平均工時有些微下降，其中白班為9.96小時（實施前10.36）、小夜班為9.34小時（9.45）、大夜班則為9.4小時（9.82），但每天幾乎仍超時工作1.5到2.0小時。
盧孳豔表示，雖然工時微降，但護病比的問題在醫學中心和區域醫院的層級持續惡化，其中醫學中心為10.1（實施前為9.6）、區域醫院為13.3（13.1），在地區醫院則有改善15.7（18.9）。根據醫院評鑑標準，醫學中心、區域醫院、地區醫院護病比應分別為9、12、15。
與會的衛生福利部護理及健康照護司副司長蔡誾誾表示，一例一休後，護理人力比雖有增加，但有些醫院因應是讓護理人員延長工時，未來會提醒醫院注意，盼逐步改善，不希望護理人員太勞累，造成病人的不安全。
蔡誾誾說，會持續跟醫事司處理護病比問題，盼逐步改善。去年申請評鑑151家醫院，醫學中心護病比1比9、 白班小於7人大致可達到，地區醫院也有改善，區域醫院仍不理想。若評鑑未達標準，會要求醫院在2個月內立即改善。另外，今年也開始住院保險診療報酬跟護病比連動，當醫院護理人力增加，就增加健保給付。
盧孳豔指出，工會於3月1日至4月15日，對護理人員的工時狀況進行調查，總共回收有效問卷600份，護理師平均年資8.3年，工作職場於醫學中心者33%、區域醫院39%、地區醫院19%。
她說，調查並未採隨機抽樣方式，而是在工會、護理團體網頁上發放問卷，請護理人員回應，她認為這種方式能夠讓護理人員在沒有壓力的情況下，誠實的回答問題。
【圖片來源：中央社】
台灣護理產業工會與台灣勞工陣線等民間團體，今天在立法院召開「2017年台灣護理人員職場一例一休大調查」記者會。
台灣護理產業工會理事長盧孳豔指出，調查結果發現，一例一休實施後，雖然護理師每日平均工時有些微下降，其中白班為9.96小時（實施前10.36）、小夜班為9.34小時（9.45）、大夜班則為9.4小時（9.82），但每天幾乎仍超時工作1.5到2.0小時。
盧孳豔表示，雖然工時微降，但護病比的問題在醫學中心和區域醫院的層級持續惡化，其中醫學中心為10.1（實施前為9.6）、區域醫院為13.3（13.1），在地區醫院則有改善15.7（18.9）。根據醫院評鑑標準，醫學中心、區域醫院、地區醫院護病比應分別為9、12、15。
與會的衛生福利部護理及健康照護司副司長蔡誾誾表示，一例一休後，護理人力比雖有增加，但有些醫院因應是讓護理人員延長工時，未來會提醒醫院注意，盼逐步改善，不希望護理人員太勞累，造成病人的不安全。
蔡誾誾說，會持續跟醫事司處理護病比問題，盼逐步改善。去年申請評鑑151家醫院，醫學中心護病比1比9、 白班小於7人大致可達到，地區醫院也有改善，區域醫院仍不理想。若評鑑未達標準，會要求醫院在2個月內立即改善。另外，今年也開始住院保險診療報酬跟護病比連動，當醫院護理人力增加，就增加健保給付。
盧孳豔指出，工會於3月1日至4月15日，對護理人員的工時狀況進行調查，總共回收有效問卷600份，護理師平均年資8.3年，工作職場於醫學中心者33%、區域醫院39%、地區醫院19%。
她說，調查並未採隨機抽樣方式，而是在工會、護理團體網頁上發放問卷，請護理人員回應，她認為這種方式能夠讓護理人員在沒有壓力的情況下，誠實的回答問題。
【圖片來源：中央社】
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