一例一休解套 汽車貨運、瓦斯零售與批發納入彈性工時

2017-06-16 2824

勞動部16日公告汽車貨運業納8週彈性工時；桶裝瓦斯批發業與桶裝瓦斯零售業則納入4週彈性工時。

中央社報導，勞動部16日公告汽車貨運業納8週彈性工時；桶裝瓦斯批發業與桶裝瓦斯零售業則納入4週彈性工時。

根據勞動基準法規定，納入8週彈性工時的行業，可將「一例一休」中的休息日在8週內挪移，單週最長可上6天班、正常一週工時上限從原本40小時提高為48小時。

4週彈性工時部分，納入後每天正常工時可增至10小時，例假可在兩週範圍內挪移，僅要求勞工兩週有2例、4週有4休，勞工最多可以連上20天班。

勞基法施行細則公告 32年以來最大修正

據中央社消息，勞動部今天公告勞動基準法施行細則，增修16條條文，其中特休假排假方式，新增讓勞雇雙方可自行約定年度期間；此次修正也是32年以來最大修正。

勞動基準法去年修正通過後，引發許多爭議，勞動部預計今天下午4時將公告相關的施行細則，希望可以解決相關問題。

據了解，公告內容跟3月預告內容差不多，除了刪除童工條文、明定工資明細內容等之外，也明定特休假的給假方式有4種，包含預告中的「依受僱日起1年內」、「曆年制」跟「事業單位的會計年度」3種方式，還新增「勞雇雙方可自行約定年度期間」。

勞動部官員說，新增的「勞雇雙方可自行約定年度期間」跟原本的立法精神一樣，只是讓像教育場所等勞工也可採學年制計算特休假。

勞動部說，由於施行細則內容下午4時才會公告，因此詳細內容將等公告後才統一對外說明。

根據勞基法勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年，給予3天特休假；1年以上未滿2年，7天；2年以上未滿3年，10天；3年以上未滿5年，14天；5年以上未滿10年，15天；10年以上每年加1天至30天。

【圖片為資料照】
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勞動部 勞基法

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