開放公務員下班兼差？ 銓敘部：研修階段
2017-07-20
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銓敘部打算修改公務員服務法，放寬部分公務員可以兼差，但必須經過許可。銓敘部20日說，有嚴格限制，不會是2個完整工作，不會讓本職變副業；目前在研修階段，沒有完全共識。
中央社報導，銓敘部打算修改公務員服務法，放寬部分公務員可以兼差，但必須經過許可。銓敘部今天說，有嚴格限制，不會是2個完整工作，不會讓本職變副業；目前在研修階段，沒有完全共識。
現行公務員服務法規定，公務員除法令規定外，不得兼任他項公職或業務，不過，由於年金改革衝擊，導致公務員退休金縮水，不少公務員日前連署要求銓敘部開放可以兼差賺外快。
銓敘部著手草擬公務員服務法部分條文修正草案，與配套的「公務員兼職兼業許可辦法」，8月初將向考試委員報告規畫方向，再經考試院會通過後，送立法院審議。
根據銓敘部初步規畫，未來公務員只要報請任職的機關許可，就可以利用公餘時間進行有報酬的兼職工作，或者兼任非營利組織負責人；非上班時間兼職，工作時數不受限制，但每月薪資不能超過基本工資新台幣2萬1009元。
若必須要在上班時間兼職，初步規劃每個月不能超過8小時，若違反規定，核准的機關可以隨時終止其兼職。
草案也明訂，公務員從事的兼職工作，不能有妨礙公務、利益輸送或違反行政中立、動用公款等情況，且兼職都只能是受雇者，不能自己當老闆。
此外，現行規定公務員可以兼任教學或研究，每週不得超過4小時，為方便政府攬才，未來打算開放為每個月不超過20小時。
銓敘部官員上午受訪表示，不是開放所有公務員都可以兼差兼職，目前擬開放基層公務員、非主管職、撫養眷屬多的公務員可以在下班時間兼差兼職，高階公務員、政務官不開放。
對於外界質疑會讓公務員本職變副業，官員指出，草案有嚴格限制，且要經許可，並非毫無限制，絕對不會讓公務員有2個完整工作。
官員說，若公務員一定要在上班時間兼差，有時數限制，且必須請假，一旦請假，可能影響考績，相信公務員自有考量。
銓敘部官員表示，立法委員有開放公務員兼差兼職的提案，銓敘部只是配合立委提案，目前草案仍在初稿階段，沒有完全共識，且還在等各機關同意與否的回文。
【圖片為資料照】
現行公務員服務法規定，公務員除法令規定外，不得兼任他項公職或業務，不過，由於年金改革衝擊，導致公務員退休金縮水，不少公務員日前連署要求銓敘部開放可以兼差賺外快。
銓敘部著手草擬公務員服務法部分條文修正草案，與配套的「公務員兼職兼業許可辦法」，8月初將向考試委員報告規畫方向，再經考試院會通過後，送立法院審議。
根據銓敘部初步規畫，未來公務員只要報請任職的機關許可，就可以利用公餘時間進行有報酬的兼職工作，或者兼任非營利組織負責人；非上班時間兼職，工作時數不受限制，但每月薪資不能超過基本工資新台幣2萬1009元。
若必須要在上班時間兼職，初步規劃每個月不能超過8小時，若違反規定，核准的機關可以隨時終止其兼職。
草案也明訂，公務員從事的兼職工作，不能有妨礙公務、利益輸送或違反行政中立、動用公款等情況，且兼職都只能是受雇者，不能自己當老闆。
此外，現行規定公務員可以兼任教學或研究，每週不得超過4小時，為方便政府攬才，未來打算開放為每個月不超過20小時。
銓敘部官員上午受訪表示，不是開放所有公務員都可以兼差兼職，目前擬開放基層公務員、非主管職、撫養眷屬多的公務員可以在下班時間兼差兼職，高階公務員、政務官不開放。
對於外界質疑會讓公務員本職變副業，官員指出，草案有嚴格限制，且要經許可，並非毫無限制，絕對不會讓公務員有2個完整工作。
官員說，若公務員一定要在上班時間兼差，有時數限制，且必須請假，一旦請假，可能影響考績，相信公務員自有考量。
銓敘部官員表示，立法委員有開放公務員兼差兼職的提案，銓敘部只是配合立委提案，目前草案仍在初稿階段，沒有完全共識，且還在等各機關同意與否的回文。
【圖片為資料照】
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