藍委提案修法 讓勞工安心放颱風假防災

2017-07-28 460

中國國民黨立法院黨團副書記長蔣萬安今天表示,現行勞基法未明文規範颱風假,為保障勞工在颱風天出勤權益,已提案修正勞基法,明訂勞工得以比照公務員可放颱風假,且雇主照給薪資。

中央社報導,中國國民黨立法院黨團副書記長蔣萬安今天表示,現行勞基法未明文規範颱風假,為保障勞工在颱風天出勤權益,已提案修正勞基法,明訂勞工得以比照公務員可放颱風假,且雇主照給薪資。

在尼莎颱風侵台前夕,中國國民黨立法院黨團書記長林為洲、蔣萬安今天上午在立法院召開「勞工安全誰來顧,颱風假立法刻不容緩」記者會,呼籲勞動部應提政府版本,讓勞工在天災時能在家防災。

蔣萬安表示,勞工在颱風天出勤與否,勞動部僅能以「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」提供勞資參考,無強制力,勞基法並未明文規範,而勞工為了生計冒著風雨在颱風天出勤,形同賣命。

蔣萬安說,他提案增訂勞基法第40條之1,明訂颱風天勞工能停止上班,雇主照給薪資;若勞工於停班時仍需出勤,雇主應事前經工會同意並書面約定,加倍給付當日工資,並提供交通工具,而勞工出勤時有發生危險之虞,得停止工作退避至安全場所。

林為洲呼籲,勞動部應捍衛勞工生命安全,正視天災發生期間勞工出勤問題,將防災假明文入法,比照公務員可放颱風假,確保勞工生命安全。

與會的台灣專櫃暨銷售人員產業工會理事林志倩表示,雇主未強迫出勤,但百貨公司為賺颱風財而要他們上班。空服員洪蓓蒂說,外商航空都可提早取消班次,但國籍航空卻都在等政府建議,讓空服員在風雨中到機場待命。空服員職業工會常務理事張書元說,資方老說放颱風假要賠多少錢,但資方無法賠給勞工家庭一個爸爸或媽媽。

颱風假入勞基法 6成4企業贊成

中央社台北報導,防災假入勞基法,勞資雙方似有共識。根據yes123求職網調查,逾 9成勞工、6成4企業贊成將「颱風假」、「豪雨假」等防災假法制化,地方政府因天災宣布放假,勞工即可休有薪假。

yes123求職網日前發布「高溫風雨上工與消暑節電調查」,調查顯示, 高達91.6%的勞工贊成將「颱風假」、「豪雨假」等防災假正式法制化,亦即納入勞基法並給予有薪休假。 出人意料的是,高達64%的企業也表態贊成防災假法制化。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,現行所謂的「颱風假」、「豪雨假」等防災假,主要是針對公務人員,才有「停班且有薪資」的狀況,一般勞工其實並不適用。

楊宗斌說,根據「相關天然災害出勤要點」規定,雇主假如要求勞工出勤,除了當天工資照給之外,「宜」加給工資,並且提供交通工具、交通津貼,不過沒有強制力;勞工可以選擇不出勤,雇主不得要求補班、記曠職;只是雇主因勞工未到班,而要扣薪、不給薪,也不算違法。

不過調查發現,當颱風、豪雨達停班標準,地方政府宣布停班,但企業仍需要員工上班時, 有81.4%的僱主表示願意提供補休, 也有68.6%的僱主願意提供雙倍薪水,顯見當天災來襲,多數企業為鼓勵員工出門工作,仍會加給工資或給予其他福利,可能是多數僱主表態贊成防災假法制化的原因之一。

這項「高溫風雨上工與消暑節電調查」是由yes123求職網於6月14日到6月29日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲以上且有正職工作的會員,有效問卷共1356份,信心水準為95%,誤差值為正負 2.66個百分點;至於企業部分,有效問卷共860份,信心水準為95%,誤差值為正負3.34個百分點。
【圖片來源:中央社】