聯準會褐皮書：勞動力雖短缺 薪資仍漲不動
2017-10-20
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美國聯邦準備理事會18日發布的全國經濟形勢調查報告顯示，全美勞動力趨於緊俏，但薪資水準仍保持在較低水準。
美國聯邦準備理事會18日發布的全國經濟形勢調查報告顯示，全美勞動力趨於緊俏，但薪資水準仍保持在較低水準。
這份報告根據下屬12家地區儲備銀行的最新調查結果編制而成，也稱「褐皮書」。報告指出，9月至10月初，颶風給美國部分地區經濟活動帶來破壞性影響，不過美國整體經濟保持溫和增長。
報告說，現階段，美國就業機會增加，但缺乏能夠勝任的勞動力。建築、運輸、製造、醫療和服務等行業更是面臨勞動力短缺的困境，行業發展也因此受限。
「在很多地區，雇主很難找到合格的工人。眼下勞動力緊缺的情況較為普遍，而主要地區的薪資壓力僅為小幅至溫和，」報告說。
中國人民大學國際關係學院副教授刁大明認為，美國總統唐納德•川普今年1月上臺以來，在聯邦政府和州政府層面推動增加國內就業崗位，工作崗位的增加從側面凸顯了勞動力的短缺。
美國自動資料處理就業服務公司10月公布的報告顯示，9月份全美私營部門新增就業崗位13.5萬個。此外，勞工部同月發布的資料顯示，9月份全美失業率從8月份的4.4%降至4.2%，創2001年2月以來新低。
儘管失業率不斷下降，美國仍面臨低水準就業的問題。「白人藍領中下層的就業品質並未得到提高，這部分民眾的單位小時獲益仍未得到改善，」刁大明說。
白人藍領階層目前面臨「低不成、高不就」的尷尬境地。一方面，他們不願同國內少數族裔競爭低水準就業崗位，同時又無法在短時間內獲得專業技能勝任高水準工作。在刁大明看來，美國勞動力市場存在結構性問題，真正符合崗位技術需求的勞動力仍舊短缺，聯邦和各州亟需提升勞動力的技術能力。
刁大明說，川普競選成功很大原因在於他準確理解相當多民眾的呼聲，他因此提出「美國優先」，展現內顧傾向。「對川普政府來說，只有真正推動基礎設施建設和實體經濟發展，鼓勵海外資金回流國內，同時加強勞動力技能培訓，才能真正使藍領中下層獲益，從而兌現競選承諾。」
【中新網】【圖片為資料照】
這份報告根據下屬12家地區儲備銀行的最新調查結果編制而成，也稱「褐皮書」。報告指出，9月至10月初，颶風給美國部分地區經濟活動帶來破壞性影響，不過美國整體經濟保持溫和增長。
報告說，現階段，美國就業機會增加，但缺乏能夠勝任的勞動力。建築、運輸、製造、醫療和服務等行業更是面臨勞動力短缺的困境，行業發展也因此受限。
「在很多地區，雇主很難找到合格的工人。眼下勞動力緊缺的情況較為普遍，而主要地區的薪資壓力僅為小幅至溫和，」報告說。
中國人民大學國際關係學院副教授刁大明認為，美國總統唐納德•川普今年1月上臺以來，在聯邦政府和州政府層面推動增加國內就業崗位，工作崗位的增加從側面凸顯了勞動力的短缺。
美國自動資料處理就業服務公司10月公布的報告顯示，9月份全美私營部門新增就業崗位13.5萬個。此外，勞工部同月發布的資料顯示，9月份全美失業率從8月份的4.4%降至4.2%，創2001年2月以來新低。
儘管失業率不斷下降，美國仍面臨低水準就業的問題。「白人藍領中下層的就業品質並未得到提高，這部分民眾的單位小時獲益仍未得到改善，」刁大明說。
白人藍領階層目前面臨「低不成、高不就」的尷尬境地。一方面，他們不願同國內少數族裔競爭低水準就業崗位，同時又無法在短時間內獲得專業技能勝任高水準工作。在刁大明看來，美國勞動力市場存在結構性問題，真正符合崗位技術需求的勞動力仍舊短缺，聯邦和各州亟需提升勞動力的技術能力。
刁大明說，川普競選成功很大原因在於他準確理解相當多民眾的呼聲，他因此提出「美國優先」，展現內顧傾向。「對川普政府來說，只有真正推動基礎設施建設和實體經濟發展，鼓勵海外資金回流國內，同時加強勞動力技能培訓，才能真正使藍領中下層獲益，從而兌現競選承諾。」
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