吸引外國白領立院三讀「外國專業人才延攬及僱用法」

2017-10-31 881

立法院31日三讀通過《外國專業人才延攬及雇用法》，放寬外國專業人才的簽證、居留、保險、租稅、退休等待遇，包括外國專業人才聘僱期間開放最長5年的居留許可，也可申請延期，其配偶、未成年子女及20歲以上因身心障礙無法自理生活之子女也同享居留權利。

記者李英婷／台北報導【三立新聞網】

立法院31日三讀通過《外國專業人才延攬及雇用法》，放寬外國專業人才的簽證、居留、保險、租稅、退休等待遇，包括外國專業人才聘僱期間開放最長5年的居留許可，也可申請延期，其配偶、未成年子女及20歲以上因身心障礙無法自理生活之子女也同享居留權利。此外，若獲得移民署核可永久居留，也可適用我國《勞工退休金條例》的退休金制度。

該法通過六大鬆綁，(1)外國人才可申請自由轉換工作的「就業金卡」，年薪新台幣300萬元以上的外國專業人才，可享3年半數免計綜合所得稅優惠。(2)除放寬外籍白領，也放寬外國藝術人才，得不經僱主申請，自行像勞動部申請許可，在我國從事藝術工作。(3)外國專業人才擬在我國從事專業工作，須長期尋職者，得向駐外館處申請核發3個月效期、多次入國、停留期限6個月之停留簽證。(4)在我國連續合法居留5年可申請永久居留，並享有勞工退休金福利。(5)配偶與未成年子女，以及其滿20歲以上，因身心障礙無法自理生活之子女，皆可同留台灣且享健保等優惠。(6)受聘僱擔任我國公立學校現職編制內專任合格有給之教師，並經移民署許可永久居留者，其準用公立學校教師之退休規定，並得擇一次領或月退休金。

此外，外界憂心過度開放外籍人才，可能影響本籍勞工之工作權利，立法院今通過附帶決議，對於核發停留簽證「應有總量管制，並送立法院備查，須於首年實施後視人才需求及申請狀況，每年滾動式專案檢討。」提案之國民黨立委許毓仁在三讀後致詞感謝朝野立委的合作，21世紀為地球村社會，台灣經濟體不是世界最大，但至少專法通過，象徵台灣把人才擺置高度戰略位置，這是台灣進步社會的重要思想與典範。