落實週休二日原則賴清德拍板勞基法修法

2017-11-09 1652

行政院會9日通過「一例一休」修法，有限度鬆綁「七休一」規定。行政院長賴清德會後親自舉行記者會表示，這次修法共有4個不變與4個彈性，包括正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，以及給予加班、排班、論班間隔、特休假運用的彈性。

記者盧素梅／台北報導【三立新聞網】

行政院會今（9）日通過「一例一休」修法，有限度鬆綁「七休一」規定。行政院長賴清德會後親自舉行記者會表示，這次修法共有4個不變與4個彈性，包括正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，以及給予加班、排班、論班間隔、特休假運用的彈性。

行政院會今天通過「一例一休」修法，將送請立法院審議。賴清德在會中裁示指出，《勞基法》週休二日新制自105年12月21日修正公布以來，社會有很多反映及修正建議，政府誠實面對問題、聽取各方意見，並務實提出修法內容，來回應社會各界。

他並強調，這次的修法，並非由上而下，而是由外而內，經過嚴謹的討論程序，並秉持蔡總統指示的原則：「既保障勞工的權益，也給予企業經營的彈性」來辦理，希望能建構一套符合當前社會與經濟發展需要、增加勞資雙方選擇權、共創勞資雙贏的法案。

賴清德在會中並強調，這次修法兩個重點，第一個重點是「四不變」維持勞工權益，(1)正常工時不變，仍維持每日工時8小時，每週40小時；（2）週休二日原則不變，連續上班12天並非常態；（3）加班總工時不變，將每月最多延長工時46小時做彈性運用；（4）加班費計算費率不變。

賴清德並指出，第二個重點是「四個彈性措施」賦予企業經營和勞工工作安排的彈性，（1）加班彈性：現行每個月延長工時為46小時，每3個月的延長工時加總為138小時，為讓加班有彈性，讓加班額度可在三個月期間內彈性挪移，每個月延長工時最高為54小時，但須經勞資協議才能施行；（2）排班彈性：鬆綁「七休一」，讓例假可在每7日的週期內來調整，但須經勞資協議及政府把關；（3）輪班間隔彈性：輪班間隔原為11小時，可彈性調整為8小時，以利三班制的產業運作，但仍須經過勞資協議。（4）特休假運用彈性：當年度特休假未休完，可遞延1年，也須經勞資協議。

賴清德要求請勞動部及相關部會共同積極與立法院朝野黨團溝通協調，早日完成修法程序，並就各界可能產生的疑慮，持續努力將政府的立場說明清楚，讓法案能夠順利通過。

林美珠：修法給勞資更多彈性

勞動部長林美珠強調，原則沒有變，修法是給雇主和勞工更多彈性。負責督導勞動部修法的政務委員林萬億也強調，修法是往善的方向，非勞團所說的「修惡」。

賴清德表示，「一例一休」制度施行以來，企業透過各種管道反映經營困難，基層勞工也因為規定，喪失加班機會，因此另外打工，反而更忙、更累。「政府面對這些問題，「可以繼續視而不見嗎？」

賴清德並指出，他接任行政院長後，蒐集各方的意見，歸納綜合後，無非都是要求政府修法。原先行政院預告的草案並未加入中央目的事業主管機關與勞動部審查的機制，但與立法院黨團討論後，納入把關機制，形成目前的修法內容，他認為這就是民意所在。

媒體問說，「一例一休」修正案事前是否有向總統蔡英文報告？賴清德表示，當蔡總統日前出訪回國後，他就當面報告一例一休的修法內容，蔡英文對此表達充分支持的立場。

近千勞團場外抗議

抗議行政院長賴清德主導《勞基法》修惡，勞團上午集結近千名勞工到行政院，要求行政院立即撤回《勞基法》法案，強烈表達基層勞工反對勞基法再修惡訴求。

包括今年發起五一遊行的團結工聯、全國產業工會（全產總）、全國金融業工會聯合總會（全金聯）及來自各縣市的產業總工會等，今天上午到行政院進行抗議。勞團痛批，蔡英文總統主導號稱要落實「週休二日」的《勞基法》「一例一休」實施不到一年，在代表本土資本家的工商團體和代表外資的美國、歐洲商會強大壓力下，賴清德一上台就「鴨霸」修法、「親資滅勞不遺餘力」。

勞團並指出，檢視賴清德版草案的五個修法條文，其中，工會團體對特休假遞延一年但未休完仍發給工資，認為尚可討論。其他四個條文，不僅是將蔡英文「週休二日」的勞工政見完全歸零，更是將台灣的工時制度退倒到三十年前，因此完全反對，認為應該維持現行規定。

勞團具體提出行動訴求，包括特別休假如遞延，以一年為限，遞延應經勞工書面同意，於次年年終結或契約終止時未畢之日數，雇主仍應發給工資。休息日出勤工時及工資的計算，維持現行規定。反對加班時數上限提高及勻支，維持現行規定。輪班間隔至少應有連續11小時之休息時間。勞工不得連續工作超過六日，維持現行規定。