長庚事件 衛福部要求30天內提出改善
2017-11-21
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長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院於今年7月間爆發多名急診醫師集體離職事件，衛福部20日公布調查報告內容，要求長庚醫療財團法人於一個月內提送改善報告，並優先完成醫療財團法人董事會必須制定治理守則；儘速檢討修正董事遴選相關規定，不可流於家族會議；盈餘用於增補人力、改善員工薪資福利；建立醫師遭免職離職懲戒
記者楊晴雯／台北報導【三立新聞網】
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院於今年7月間爆發多名急診醫師集體離職事件，衛福部昨（20）日公布調查報告內容，要求長庚醫療財團法人於一個月內提送改善報告，並優先完成醫療財團法人董事會必須制定「治理守則」；儘速檢討修正董事遴選相關規定，不可流於「家族會議」；盈餘用於增補人力、改善員工薪資福利；建立醫師遭免職離職懲戒的救濟管道等。
衛生福利部依醫療法第34條第5項規定，邀集醫療、法律、財會及健保等專家，並與社會公正人士、民間團體代表共16人，組成長庚醫療財團法人專案檢查小組，於7月26日赴桃園長庚醫院實地查核並訪談多位當事人及董事長，經多次會議討論由專案檢查小組委員確認後，於今天公布該調查報告內容，並要求長庚醫療財團法人於一個月內提送改善報告。
衛福部也指出，長庚醫療財團法人須優先完成，董事會必須制定「治理守則」，明確劃分董事會的監督權與醫院管理權，使醫院經營回歸專業治理。
董事會成員應有醫療、財務、法律、公益服務等各層面的專家賢達，回歸專業領導，不可流於「家族會議」。基於醫療財團法人的非營利本質並避免成為投資控股公司，不宜指派法人代表擔任其投資公司的董、監事；而醫療財團法人所投資的公司也不宜派人擔任長庚法人的董、監事。因此，應儘速檢討修正董事遴選相關規定，並送衛福部審查。
此外，衛福部也要求，徹底檢討追求績效的經營方式，基於醫療財團法人的公益性並善盡社會責任，將其盈餘用於增補人力、改善員工薪資福利，積極投入醫療與社會公益的規劃。
並檢討修正相關人事管理規則及作業規定，建立醫師遭免職離職懲戒的救濟管道，且應有一定的緩衝期或配套措施，以保障病人就醫權益。
衛福部表示，長庚醫療財團法人應依上列重點事項儘速修正章程、章則及董事遴選相關規定，並送衛福部審查，對於該法人所提出的改革措施，也會密切嚴格監督其落實情形，輔導法人改善，矯正其企業營利式的醫院管理方式。
衛福部重申，此次專案檢查小組所提調查報告之結論與意見，將作為檢討醫療財團法人監督管理政策的重要參考，同時納入醫療法修法，以使醫療財團法人營運回歸公益本質，導正醫院經營亂象。
【圖片來源：中央社】
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院於今年7月間爆發多名急診醫師集體離職事件，衛福部昨（20）日公布調查報告內容，要求長庚醫療財團法人於一個月內提送改善報告，並優先完成醫療財團法人董事會必須制定「治理守則」；儘速檢討修正董事遴選相關規定，不可流於「家族會議」；盈餘用於增補人力、改善員工薪資福利；建立醫師遭免職離職懲戒的救濟管道等。
衛生福利部依醫療法第34條第5項規定，邀集醫療、法律、財會及健保等專家，並與社會公正人士、民間團體代表共16人，組成長庚醫療財團法人專案檢查小組，於7月26日赴桃園長庚醫院實地查核並訪談多位當事人及董事長，經多次會議討論由專案檢查小組委員確認後，於今天公布該調查報告內容，並要求長庚醫療財團法人於一個月內提送改善報告。
衛福部也指出，長庚醫療財團法人須優先完成，董事會必須制定「治理守則」，明確劃分董事會的監督權與醫院管理權，使醫院經營回歸專業治理。
董事會成員應有醫療、財務、法律、公益服務等各層面的專家賢達，回歸專業領導，不可流於「家族會議」。基於醫療財團法人的非營利本質並避免成為投資控股公司，不宜指派法人代表擔任其投資公司的董、監事；而醫療財團法人所投資的公司也不宜派人擔任長庚法人的董、監事。因此，應儘速檢討修正董事遴選相關規定，並送衛福部審查。
此外，衛福部也要求，徹底檢討追求績效的經營方式，基於醫療財團法人的公益性並善盡社會責任，將其盈餘用於增補人力、改善員工薪資福利，積極投入醫療與社會公益的規劃。
並檢討修正相關人事管理規則及作業規定，建立醫師遭免職離職懲戒的救濟管道，且應有一定的緩衝期或配套措施，以保障病人就醫權益。
衛福部表示，長庚醫療財團法人應依上列重點事項儘速修正章程、章則及董事遴選相關規定，並送衛福部審查，對於該法人所提出的改革措施，也會密切嚴格監督其落實情形，輔導法人改善，矯正其企業營利式的醫院管理方式。
衛福部重申，此次專案檢查小組所提調查報告之結論與意見，將作為檢討醫療財團法人監督管理政策的重要參考，同時納入醫療法修法，以使醫療財團法人營運回歸公益本質，導正醫院經營亂象。
【圖片來源：中央社】
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