台灣世代智庫民調:近7成不解《勞基法》修正內容

2018-01-17 2223

台灣世代智庫17日公布最新民調,顯示「鬆綁7休1」、「3個月內加班上限138時」,均獲得過半數勞工贊成;「加班換補休」更獲近7成勞工支持。不過,竟有近7成受訪者不了解修法內容。

記者李英婷/台北報導【三立新聞網】

立法院臨時會10日三讀通過《勞基法》修正案,台灣世代智庫17日公布最新民調,顯示「鬆綁7休1」、「3個月內加班上限138時」,均獲得過半數勞工贊成;「加班換補休」更獲近7成勞工支持。不過,竟有近7成受訪者不了解修法內容,民進黨立委王定宇分析,應是資訊無法取得、無法理解內容,或是根本沒時間去了解,也代表勞動部跟政府長年以來,對勞動者的溝通「不及格」,恐讓施政產生謬誤。

台灣世代智庫17日舉行記者會,公布「勞工贊不贊成新版《勞基法》」民調。對於修法內容贊成度,有55.2%受訪者贊成「鬆綁7休1」、37.4%不贊成;53.2%民眾支持加班彈性改為每月上限54小時、35.8%不贊成;在加班費改為核實計算方面,則有53.7%受訪者贊成、38.8%不贊成;特休假遞延則有64.5%民眾贊成、31.3%不贊成。總體而言,贊成修法者占49.7%,不贊成者為43.4%。

不過,在輪班間隔原則11小時、例外8小時,贊成與不贊成者各佔45.7%,為修法項目中意見分歧最大的。另,有67.8%的勞工認為這次修法有助增加企業經營彈性,但有22.1%則不這麼認為。王定宇指出,勞工對於輪班間隔最有意見,未來一定要做好把關,「除非萬不得已,一定要做到間隔11小時,這是基本的人性。」

本次調查為台灣世代智庫委託大社會調查中心執行,訪問是於1月14日至15日下午及晚間進行訪問。此次成功訪問1405位20歲以上的「勞工」,在95%信心水準下,抽樣誤差於正負2.61%。