突檢中華電信!員工血汗上班16小時

2018-05-15 256

新北勞檢處針對中華電信三家直營中心實施勞檢,發現在5月9日至13日期間,有使勞工單日出勤超過12小時,甚至最高長達16小時,不僅有電子、紙本出、退勤紀錄可供證明,更有對勞工的訪談紀錄可互為佐證,違規事實已非宏華公司對外所述勞工單純滯留工作場所。

【出處:三立新聞網】

新北勞檢處於12日查獲宏華勞工超時工作,為擴大蒐集違規事證,避免中華電信子公司宏華公司趁機假造勞工出勤紀錄、要求勞工先刷退勤卡再上班。14日再度出動三組人馬分赴中華電信板橋直營中心、樂華夜市直營中心及新莊直營中心對該公司實施勞檢。

新北勞檢處針對中華電信三家直營中心實施勞檢,發現在5月9日至13日期間,有使勞工單日出勤超過12小時,甚至最高長達16小時,不僅有電子、紙本出、退勤紀錄可供證明,更有對勞工的訪談紀錄可互為佐證,違規事實已非宏華公司對外所述「勞工單純滯留工作場所」。此外,本次檢查尚發現該公司未給輪班勞工至少11小時的休息時間,亦違反新修勞基法第34條規定。對於上述違規事實,勞檢處將依所查獲的違規工作場所數量、超時勞工人數、事業單位規模及違規次數,從重處罰,不排除祭出百萬罰單。

勞檢處進一步說明,14日接獲網路情資,宏華公司將改以紙本退勤紀錄來規避勞檢,並教導同仁應付勞檢採不知道、不清楚、不曉得及沒有資料等「三不一沒有」的態度應付勞檢。為避免宏華公司利用時間假造資料,勞檢處14日再派出三組人馬分赴中華電信雙和直營中心、樂華夜市直營中心及新莊直營中心實施勞檢,期望透過訪談勞工所述的工時情形,藉由出勤紀錄發現真實,讓業者對於違規事實無從狡辯,避免日後業者提出司法訴訟,罰鍰處分遭司法機關以事證不足、違法裁量或未盡調查之能事而撤銷。

勞檢處呼籲,中華電信至少有三成股權屬於政府,宏華公司又係中華電信的子公司,自當本於社會責任,遵守勞基法所規範的最低勞動條件,15日還有1天申辦期限,勞檢處將持續督促業者,勿讓第一線勞工陷入過勞窘境。

不只昏倒…499之亂過勞 店員「辦到流鼻血」

記者林恩如/台北報導【三立新聞網】

現在許多民眾為了搶辦499吃到飽大排長龍,但卻因為「排太久」火氣很大在電信行裡跟店員大吵大鬧,甚至還有店員因為龐大業務真的太累了,辦到流鼻血、昏倒,連水都沒有時間喝。

電信行裡一名婦人搶著辦499吃到飽,卻辦到火氣很大跟店員大吵。電信行員工:「不是我不幫你辦理,你要到旁邊等待,我也答應要幫你辦理,阿姨妳一直要攻擊我的話,我給妳攻擊沒關係,可是如果妳牽扯到我的家人我就跟妳不客氣!」

客人:「妳就可以攻擊我?」電信行員工:「現場有這麼多人可以幫我作證。」

客人:「現場也有聽到妳這樣罵我。」電信行員工:「請問我有罵她嗎?」

客人:「妳自己心裡有數啦∼」電信行員工:「阿姨不好意思,請先稍等一下好不好?」

客人:「所以妳不要再講那些有的沒有的,直接幫我辦好就好。」

電信行裡誇張事件可不只這一遭,甚至還有員工辦理499業務辦到昏倒累趴在地,所幸消防人員獲報前來救援,沒有大礙;甚至還有員工說,同事辦到流鼻血,連水都沒時間喝,讓人看得很心疼。最近因為業務量過大造成第一線臨櫃人員,不論是精神上還是體力上都面臨巨大考驗,業者員工紛紛跳出來請大家抱持同理心,不要再讓意外發生。

【圖片來源:中央社(新北市勞檢處提供)】