富士康遭外媒點名壓榨員工 鴻海:展開全面調查

2018-06-11 2654

美國一家勞工觀察機構近期發布了一份長達94頁的報告,稱經過9個月的調查發現,湖南省衡陽市富士康工廠,承接製造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器,違反了中國法律規定,工時過長,工資偏低,培訓不足,過度依賴派遣工或臨時工。

【出處:三立新聞網】

美國一家勞工觀察機構近期發布了一份長達94頁的報告,稱經過9個月的調查發現,湖南省衡陽市富士康工廠,承接製造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器,違反了中國法律規定,工時過長,工資偏低,培訓不足,過度依賴派遣工或臨時工。

據《新浪科技》報導,富士康表示,針對美國監督機構對其中國某工廠工作環境的批評,公司正在著手調查,該工廠正在為亞馬遜公司製造設備。「公司正在對該報告提出的各個方面進行全面調查,如果發現是情況屬實,我們將立即採取行動,規範業務,堅決使工廠工作條件符合規定」。

報導說,台灣富士康的正式名稱為鴻海精密工業股份有限公司,是全球最大的電子合約製造商,擁有超過100萬的員工。

2010年,承接蘋果公司iPhone手機生產的富士康就因中國工廠發生了多起自殺事件而受到抨擊。當時該公司承諾改善工作條件。中國勞工觀察機構表示,通過調查發現,該工廠里大約40%的工人是派遣工,遠遠超過中國法律規定的10%。

報告稱,派遣工每小時掙14.5元人民幣(約為2.26美元)。在旺季,工人每月還要加班100多小時,遠遠超過法律允許的36小時,有些工人甚至連續工作了14天。

亞馬遜表示,在3月份調查了該工廠,發現加班和僱傭派遣工問題確實是亟待解決。亞馬遜在一份聲明中指出:「我們立即要求富士康衡陽工廠製定糾錯方案,詳細說明他們對發現問題的整改措施。我們定期評估,監測其執行情況是否遵守供應商的行為準則,致力於確保上述問題得到解決」。

富士康對此回應:公司努力遵守所有市場的相關法律法規,並定期進行審計。如果發現違規行為,將立即糾正。

【圖片為資料照】