新北四大超商勞檢 全家違法最多
2016-05-10
572
新北市政府勞工局公布四大超商勞動條件專案檢查結果，有43家業者違規，開出了58張罰單，以全家超商違法家數最多，違規業者分別被裁處新台幣2萬至6萬元罰鍰。勞工局表示，超商服務業僱用型態的特徵多是短期、非常態，及人員流動頻繁，尤其，加盟業者因經營規模小，基於成本考量容易忽視勞工權益。
中央社報導，新北市政府勞工局昨天公布四大超商勞動條件專案檢查結果，有43家業者違規，開出了58張罰單，以全家超商違法家數最多，違規業者分別被裁處新台幣2萬至6萬元罰鍰。
勞工局表示，抽檢OK超商、全家超商、統一超商、萊爾富超商所屬加盟業者，共抽檢306家門市。其中全家超商抽檢103家，有28家違法、裁處39件；統一超商抽檢109家，有9家違法、裁處12件；萊爾富超商抽檢45家，有4家違法、裁處5件；OK超商抽檢49家，有2家違法、裁處2件。
勞工局表示，超商服務業僱用型態的特徵多是短期、非常態，及人員流動頻繁，尤其，加盟業者因經營規模小，基於成本考量容易忽視勞工權益。
勞工局特別要求勞動檢查處擴大四大超商所屬加盟業者，實施專案檢查，除督促個別加盟業者遵守法令，更希望總部重視企業社會責任，落實勞動條件自主管理，協助加盟業者共同保障勞工權益。
勞工局檢查結果，以未置備勞工出勤紀錄或出勤紀錄未記載勞工出、退勤時間，違規比例最高，有20家事業單位。其次，為未依規定發給加班費，有8家；未給予勞工例假休息，有8家；未加倍發給勞工國定假日出勤工資，有8家。
勞檢處說，依新修訂勞基法第30條規定，自民國105年起，法定正常工時已由雙週84小時，縮短為單週40小時，僱主針對勞工單週工作超過40小時部分，應注意要計給加班費。如未置備勞工出勤紀錄，罰鍰金額已提高至9萬至45萬元。
【圖片來源：中央社（新北市府勞工局提供）】
勞工局表示，抽檢OK超商、全家超商、統一超商、萊爾富超商所屬加盟業者，共抽檢306家門市。其中全家超商抽檢103家，有28家違法、裁處39件；統一超商抽檢109家，有9家違法、裁處12件；萊爾富超商抽檢45家，有4家違法、裁處5件；OK超商抽檢49家，有2家違法、裁處2件。
勞工局表示，超商服務業僱用型態的特徵多是短期、非常態，及人員流動頻繁，尤其，加盟業者因經營規模小，基於成本考量容易忽視勞工權益。
勞工局特別要求勞動檢查處擴大四大超商所屬加盟業者，實施專案檢查，除督促個別加盟業者遵守法令，更希望總部重視企業社會責任，落實勞動條件自主管理，協助加盟業者共同保障勞工權益。
勞工局檢查結果，以未置備勞工出勤紀錄或出勤紀錄未記載勞工出、退勤時間，違規比例最高，有20家事業單位。其次，為未依規定發給加班費，有8家；未給予勞工例假休息，有8家；未加倍發給勞工國定假日出勤工資，有8家。
勞檢處說，依新修訂勞基法第30條規定，自民國105年起，法定正常工時已由雙週84小時，縮短為單週40小時，僱主針對勞工單週工作超過40小時部分，應注意要計給加班費。如未置備勞工出勤紀錄，罰鍰金額已提高至9萬至45萬元。
【圖片來源：中央社（新北市府勞工局提供）】
作者介紹
延伸閱讀
