威航空服員爭工作權復興航空：一切依勞基法

2016-08-24 630

威航併入復興航空，威航員工24日到台北市政府陳情，要求協助勞工協商。復興航空表示，人力調整勢在必行，但一切依勞基法處理。

中央社報導，威航併入復興航空，威航員工今天到台北市政府陳情，要求協助勞工協商。復興航空表示，人力調整勢在必行，但一切依勞基法處理。

復興航空表示，感謝威航同仁在營運期間的努力，礙因集團營運考量，對子公司威航將在10月1日結束營運，感到遺憾與惋惜。

復興航空說，復興航空身為母公司，將確保威航一切程序遵守勞動法規，並在法規基礎上確保員工權益。

復興航空坦承，目前正值復興航空進行企業改造與力拚營運回穩之際，人力配置重新調整勢在必行。威航也將依據勞基法第11、16、與17條規定，進行資遣並結清薪資與年資。

威航約有250名員工，至於資遣與併入復興的員工數，9月才會明朗。

空服員工會4訴求威航空服員轉任復航

桃園市空服員職業工會今天至台北市政府大門口人民請願區陳情抗議，並提出4大訴求，要求威航不得任意解僱旗下空服員，應轉任職於復興航空。

台灣的廉價航空威航日前宣布將停航且併入復興航空，並在8月17日呈送「大量解僱勞工計畫書」給台北市政府。對此，桃園市空服員職業工會今天至台北市政府大門口人民請願區抗議並提出4大訴求，包含要求威航立刻跟工會展開協商；復興航空應全面接收威航員工；威航員工併入復興航空公司，應比照原薪資結構；威航員工併入復興航空公司，年資應持續保留。

空服員職業工會秘書長林佳瑋說，威航到現在都還未跟員工說明，依照「大量解僱勞工保護法」第4條，威航應該將「大量解僱勞工計畫書」公開揭示，並且通知所屬的工會，但是並沒有任何威航員工看過這份計畫書，公司也沒有人說明到底解僱計畫會如何進行。

林佳瑋指出，依照同法第5條，資方應該在提出解僱計畫書的10日內，與勞方進行協商，目前威航共計有68名空服員加入桃園市空服員職業工會，高達9成的入會率，威航應立刻與桃園市空服員職業工會進行協商。

林佳瑋希望台北市政府能夠出面協助威航員工與威航公司進行大量解僱勞工的協商會議。