人才逆差嚴重政院修法鬆綁延攬外國人才法規

2017-04-20 837

為了吸引外國專業人才來台，行政院院會20日通過《外國專業人才延攬及僱用法》草案，大幅鬆綁租稅、退休金和健保等規定，將創設外國特定專業人才來台申請工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可證四證合一的就業金卡，其中，年薪達200萬元以上的外國特定專業人士，提供所得稅減免優惠3年。

記者盧素梅／台北報導【三立新聞網】

為了吸引外國專業人才來台，行政院院會今（20）日通過《外國專業人才延攬及僱用法》草案，大幅鬆綁租稅、退休金和健保等規定，將創設外國特定專業人才來台申請工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可證四證合一的就業金卡，其中，年薪達200萬元以上的外國特定專業人士，提供所得稅減免優惠3年。

有鑑於台灣人才外流，吸引外國專業人才來台工作誘因不足，行政院長林全今天在院會拍板《外國專業人才延攬及僱用法》草案。林全表示，這項草案是非常重要的立法草案，因為人才是國家競爭優勢的重要關鍵，如何吸引外籍專業人才來台，同時提升台灣整體人才素質，是項非常重要的工作。

林全表示，該草案大幅鬆綁居留的限制，改善外籍專業人士在台居留、工作及生活的便利性，將有助於延攬、留用國際優秀人才。此次對於原先外籍專業人士進入台灣的規範未做太多改變，主要是解決外籍人士在台灣的居留、工作及生活的合理性，將來也許進一步思考檢討及放寬來台有關的門檻。

這項草案主要針對外國專業人士，港澳居民可比照適用，但中國大陸居民則不適用。在鬆綁簽證與居留規定部分，未來外國教師工作許可改由教育部核發，並開放外國藝術工作者可不經雇主申請個人工作許可。

有意在台工作的外國特定專業人才，可不須雇主，申請自由轉換工作的工作許可、居留簽證、外僑居留證、重入國許可四證合一的「就業金卡」，並放寬特定專業人才聘僱及居留期間由3年延長至5年、廢止每年需在台183天的規定。

該草案也開放實習及尋職2項簽證，申請尋職簽證，一次6個月，有工作經驗者須出示來台前聘僱外國專業人才也可薪資約4萬7971元以上證明，此舉可以避免外界引進太多白領外勞的疑慮。另外，無工作經驗者，則由教育部研提相關要件，例如須畢業自全球排名前500名院校畢業生。

另外，已取得永久居留許可的外國特定人才，可選擇支領月退休金，享有退休保障。還有，外國特定專業人才，其配偶及未成年子女，經領有居留證明文件者，可不受健保6個月等待期制。