遠航空服員勞資爭議 高市：調解不成立
2017-05-05
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遠東航空企業工會因不滿遠東航空在勞資爭議調解期間，解雇工會會員，昨天下午至遠東航空公司前抗議，並提出資方停止非法解雇遠東企業工會成員、停止打壓工會等3項訴求。遠東航空昨天回應，主因是空服員要求調整飛行加給，否則就要求同意離職不賠違約金，因此最後才採資遣方式。
中央社5日報導，高雄市勞工局今天說，遠東航空空服員爭議案，經召開2次協調會，調解不成立，部分空服員並撤回調解轉而向台北市勞動局申請調解，並沒有空服員達成協議，選擇終止勞動契約。
勞工局表示，3月13日受理6名遠航空服員申請勞資爭議調解後，分別於3月30日、4月25日召開調解會，其中4人於第2次調解會中以另案向台北市勞動局申請調解為由，撤回調解申請。
勞工局說，會中勞方針對公司調整飛行加給，主張資方於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使勞方誤信而損害勞工權益，請求與資方終止僱傭關係，勞工無須給付違約金。
勞工局表示，第1次調解會後資方同意將勞方訴求帶回研議，並表示因涉及公司不同部門權責，需內部簽呈核定，但直到第2次調解會議結束時仍未有具體結果，因此本案調解不成立，並非遠航聲明所稱調解成立而勞方同意提前解職。
勞工局表示，3月13日受理6名遠航空服員申請勞資爭議調解後，分別於3月30日、4月25日召開調解會，其中4人於第2次調解會中以另案向台北市勞動局申請調解為由，撤回調解申請。
勞工局說，會中勞方針對公司調整飛行加給，主張資方於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使勞方誤信而損害勞工權益，請求與資方終止僱傭關係，勞工無須給付違約金。
勞工局表示，第1次調解會後資方同意將勞方訴求帶回研議，並表示因涉及公司不同部門權責，需內部簽呈核定，但直到第2次調解會議結束時仍未有具體結果，因此本案調解不成立，並非遠航聲明所稱調解成立而勞方同意提前解職。
遠航資遣空服員 工會至公司抗議
中央社報導，遠東航空企業工會因不滿遠東航空在勞資爭議調解期間，解雇工會會員，昨天下午至遠東航空公司前抗議，並提出「資方停止非法解雇遠東企業工會成員、停止打壓工會」等3項訴求。
有民眾爆料，遠東航空日前才舉辦空服員招募，要徵25名空服員，但是昨天卻一次資遣17名空服員。對此，遠東航空也證實確實有17名空服員昨天起被資遣，但主因是空服員要求調整飛行加給；若是遠航不同意，他們就要離職，要求遠航同意不用賠償違約金。
遠東航空企業工會跟桃園市空服員職業工會昨天下午至遠東航空公司門口抗議。工會表示，企業工會在3月23日正式成立，並協助工會會員民國104年AB兩期空服員申請勞資爭議調解。
工會指出，遠東航空從104年底開始延遲發放飛行加給、加班費，且今年起未發放飛行加給明細，更嚴重的是遠東公司完全未與勞工協商、擅自更改客艙組員薪給辦法，原本承諾年資滿1年後將調整空服員飛行加給至新台幣272元，但資方擅自毀約，至今仍拒絕依照原勞動契約調整飛行加給。
工會更表示，遠東航空在勞資爭議調解期間，解雇所有申請勞資爭議調解的工會會員，卻同時還在招募大量新進人力，對外招募新血、對內打壓工會解雇員工。
工會提出資方停止非法解雇遠東企業工會成員、停止打壓工會；依原勞動契約調升飛行加給、補足飛加差額；立刻恢復工會會員工作權等3項訴求。
不過，遠東航空則回應主因是空服員要求調整飛行加給，否則就要求同意離職不賠違約金，因此最後才採資遣方式。
有民眾爆料，遠東航空日前才舉辦空服員招募，要徵25名空服員，但是昨天卻一次資遣17名空服員。對此，遠東航空也證實確實有17名空服員昨天起被資遣，但主因是空服員要求調整飛行加給；若是遠航不同意，他們就要離職，要求遠航同意不用賠償違約金。
遠東航空企業工會跟桃園市空服員職業工會昨天下午至遠東航空公司門口抗議。工會表示，企業工會在3月23日正式成立，並協助工會會員民國104年AB兩期空服員申請勞資爭議調解。
工會指出，遠東航空從104年底開始延遲發放飛行加給、加班費，且今年起未發放飛行加給明細，更嚴重的是遠東公司完全未與勞工協商、擅自更改客艙組員薪給辦法，原本承諾年資滿1年後將調整空服員飛行加給至新台幣272元，但資方擅自毀約，至今仍拒絕依照原勞動契約調整飛行加給。
工會更表示，遠東航空在勞資爭議調解期間，解雇所有申請勞資爭議調解的工會會員，卻同時還在招募大量新進人力，對外招募新血、對內打壓工會解雇員工。
工會提出資方停止非法解雇遠東企業工會成員、停止打壓工會；依原勞動契約調升飛行加給、補足飛加差額；立刻恢復工會會員工作權等3項訴求。
不過，遠東航空則回應主因是空服員要求調整飛行加給，否則就要求同意離職不賠違約金，因此最後才採資遣方式。
資遣17人 遠航：空服員要求加薪否則離職
中央社台北報導，遠東航空遭爆資遣17名空服員，對此，遠東航空昨天回應，主因是空服員要求調整飛行加給，否則就要求同意離職不賠違約金，因此最後才採資遣方式。
遠航說明，近來確實有20名空服員離職，其中17名是昨天起被資遣，起因是原本有6名空服員向桃園市空服員職業工會、勞工局檢舉，認為遠航訂定勞動契約有虛偽意思、雇主違反勞動契約和勞工法令，要求調解爭取飛行加給能調整。
遠航表示，考量公司經營形象和保障現有員工的工作權，不能為了這幾個人去做特定調整，因此才會依照勞動基準法第17條，終止勞動契約，發給勞工資遣費。
遠航補充，最後接到勞工局通知，共有17名空服員提相關訴求，包括調整飛行加給，若不願意調整工資，希望遠航讓她們不用賠償違約金離職，因此最後才會採取資遣方案。
遠航說明，近來確實有20名空服員離職，其中17名是昨天起被資遣，起因是原本有6名空服員向桃園市空服員職業工會、勞工局檢舉，認為遠航訂定勞動契約有虛偽意思、雇主違反勞動契約和勞工法令，要求調解爭取飛行加給能調整。
遠航表示，考量公司經營形象和保障現有員工的工作權，不能為了這幾個人去做特定調整，因此才會依照勞動基準法第17條，終止勞動契約，發給勞工資遣費。
遠航補充，最後接到勞工局通知，共有17名空服員提相關訴求，包括調整飛行加給，若不願意調整工資，希望遠航讓她們不用賠償違約金離職，因此最後才會採取資遣方案。
空服員抗議資遣 遠航聲明：百分百讓步
據中央社，不滿遭到資遣，遠航及桃園市空服員職業工會昨天到遠東航空抗議，遠航昨天也發出聲明，強調是空服員要求提前解約離職，遠航未要求違約金已經是百分百讓步。
遠東航空企業工會因不滿遠東航空在勞資爭議調解期間，解僱工會會員，昨天下午至遠東航空公司前抗議，並提出「資方停止非法解雇遠東企業工會成員、停止打壓工會」等3項訴求。
不過，遠東航空昨天也發出聲明，強調這是單純勞資爭議事件，經高雄市政府勞工局調解，遠航同意17名空服員請求提前解約離職，無須賠償違約金，並核發資遣費，是百分之百讓步。
遠航說，針對有心人士影射遠航違反勞動基準法等不實資訊，遠航將保留法律追訴權。
遠東航空聲明全文如下：
1.本案單純為勞資爭議事件，經高雄市政府勞工局調解，本公司同意該17名空服員請求提前解約離職，無須賠償違約金，並核發資遣費，本公司百分之百讓步。
2.據了解，該等空服員疑似受到日前因霸凌與曠職被解僱之前空服員影響，分別向高雄市政府勞工局及台北市政府勞動局提出不滿勞動條件之申訴，本公司與2名前空服員間之訴訟一審已勝訴，且本公司之勞動契約均依法呈報勞工局備查。
3.有關有心人士影射本公司違反勞動基準法等不實資訊，本公司將保留法律追訴權。
4.本公司之前空服員未來若欲重新投入遠航的服務行列，本公司均張開雙臂竭誠歡迎。
【圖片來源：中央社】
遠東航空企業工會因不滿遠東航空在勞資爭議調解期間，解僱工會會員，昨天下午至遠東航空公司前抗議，並提出「資方停止非法解雇遠東企業工會成員、停止打壓工會」等3項訴求。
不過，遠東航空昨天也發出聲明，強調這是單純勞資爭議事件，經高雄市政府勞工局調解，遠航同意17名空服員請求提前解約離職，無須賠償違約金，並核發資遣費，是百分之百讓步。
遠航說，針對有心人士影射遠航違反勞動基準法等不實資訊，遠航將保留法律追訴權。
遠東航空聲明全文如下：
1.本案單純為勞資爭議事件，經高雄市政府勞工局調解，本公司同意該17名空服員請求提前解約離職，無須賠償違約金，並核發資遣費，本公司百分之百讓步。
2.據了解，該等空服員疑似受到日前因霸凌與曠職被解僱之前空服員影響，分別向高雄市政府勞工局及台北市政府勞動局提出不滿勞動條件之申訴，本公司與2名前空服員間之訴訟一審已勝訴，且本公司之勞動契約均依法呈報勞工局備查。
3.有關有心人士影射本公司違反勞動基準法等不實資訊，本公司將保留法律追訴權。
4.本公司之前空服員未來若欲重新投入遠航的服務行列，本公司均張開雙臂竭誠歡迎。
【圖片來源：中央社】
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