教保人員太血汗 民團籲擴增公托及勞檢
2017-06-13
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全國教保產業工會理事長簡瑞連昨天表示，教保人員工時高但薪資福利卻很低，以致於幼兒園面臨人才荒。呼籲政府應擴增公共化嬰幼兒托育服務，並擴大全國托育機構勞檢。
中央社報導，全國教保產業工會理事長簡瑞連昨天表示，教保人員工時高但薪資福利卻很低，以致於幼兒園面臨人才荒。呼籲政府應擴增公共化嬰幼兒托育服務，並擴大全國托育機構勞檢。
全國教保產業工會等民間團體昨天在立法院召開「薪力交瘁，血汗教保」記者會。以行動劇的方式，演出教保人員高工時、低薪低福利的血汗勞動處境。
簡瑞連表示，教保人員有高情緒勞動、高工時、高流動率，及薪資低、福利低及保障低，現在很多台灣的年輕人從職前的培訓端就外流到新加坡、馬來西亞，根本不想留在台灣。
與會的民進黨籍立委李麗芬表示，托育品質要好，教保人員的勞動條件很重要，政府責無旁貸。2004年統計教保人員月薪是新台幣2萬825元，今年統計則是2萬1000到2萬4000元，比2015年大學畢業生平均起薪2萬7655元還低。
簡瑞連說，13年來發現教保人員平均一年的薪資漲幅為7.6%，244元，但台灣通貨膨脹將近40%，難怪大學教保科系新鮮人寧可放棄所學，投入其他服務產業，以致於幼兒園面臨人才荒。
全國教保產業工會要求，政府提高公共托育經費的編列，擴增公共化嬰幼兒托育服務；擴大全國托育機構勞檢，將勞動教育列為在職必修研習；年金改革應多方考量教保勞工處境，建立完善老年基礎年金方案。
李麗芬說，教保人員薪資偏低是很大問題，將繼續督促教育部朝向非營利的幼兒園邁進。非營利教保人員薪資為3萬到3萬4000元，若能夠大力推動非營利幼兒園，對基層薪資有很大助益。
【圖片來源：中央社】
全國教保產業工會等民間團體昨天在立法院召開「薪力交瘁，血汗教保」記者會。以行動劇的方式，演出教保人員高工時、低薪低福利的血汗勞動處境。
簡瑞連表示，教保人員有高情緒勞動、高工時、高流動率，及薪資低、福利低及保障低，現在很多台灣的年輕人從職前的培訓端就外流到新加坡、馬來西亞，根本不想留在台灣。
與會的民進黨籍立委李麗芬表示，托育品質要好，教保人員的勞動條件很重要，政府責無旁貸。2004年統計教保人員月薪是新台幣2萬825元，今年統計則是2萬1000到2萬4000元，比2015年大學畢業生平均起薪2萬7655元還低。
簡瑞連說，13年來發現教保人員平均一年的薪資漲幅為7.6%，244元，但台灣通貨膨脹將近40%，難怪大學教保科系新鮮人寧可放棄所學，投入其他服務產業，以致於幼兒園面臨人才荒。
全國教保產業工會要求，政府提高公共托育經費的編列，擴增公共化嬰幼兒托育服務；擴大全國托育機構勞檢，將勞動教育列為在職必修研習；年金改革應多方考量教保勞工處境，建立完善老年基礎年金方案。
李麗芬說，教保人員薪資偏低是很大問題，將繼續督促教育部朝向非營利的幼兒園邁進。非營利教保人員薪資為3萬到3萬4000元，若能夠大力推動非營利幼兒園，對基層薪資有很大助益。
【圖片來源：中央社】
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