違反性平法 新北開罰4家業者
2017-06-19
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新北市有4家業者分別因未訂定性騷擾防治措施、員工遭性騷擾未以審慎態度啟動後續調查程序，違反性別工作平等法，遭新北市府勞工局裁罰。
中央社報導，新北市有4家業者分別因未訂定性騷擾防治措施、員工遭性騷擾未以審慎態度啟動後續調查程序，違反性別工作平等法，遭新北市府勞工局裁罰。
新北市政府勞工局今天公布品安診所、剛谷科技公司、冠雨公司及互動國際數位等違反性別工作平等法名單。違法事業單位，受害勞工在感受遭到性騷擾後，向雇主反映，雇主卻沒有及時糾正與補救。
勞工局分析，互動國際數位公司僱用勞工30人以上，未依性平法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，遭處新台幣10萬元罰鍰。
品安診所於知悉員工遭性騷擾後，未以審慎態度啟動後續調查程序，且未採取防止性騷擾的相關措施，違反性工法，遭處10萬元罰鍰。
冠雨有限公司則同時違反前述2項規定，雖訂有性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，卻未於工作場所公開揭示，並於知悉員工遭性騷擾後，未依辦法啟動後續調查程序，仍使員工處於具冒犯性的工作環境，分別遭處10萬元罰鍰。
剛谷科技因未使育嬰留職停薪員工復職，違反性工法規定，遭處2萬元罰鍰。
勞工局說，在違法案例中，勞工遭性騷擾都是同事間以按摩為由，碰觸到對方敏感部位。受害勞工在感受遭性騷擾後，向雇主反映，雇主未採取立即有效的糾正及補救措施。
勞工局提醒雇主，平時應教育員工尊重他人身體，在工作時應避免肢體上的接觸，以防止職場性騷擾。相關名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。
【圖片來源：中央社（勞工局提供）】
新北市政府勞工局今天公布品安診所、剛谷科技公司、冠雨公司及互動國際數位等違反性別工作平等法名單。違法事業單位，受害勞工在感受遭到性騷擾後，向雇主反映，雇主卻沒有及時糾正與補救。
勞工局分析，互動國際數位公司僱用勞工30人以上，未依性平法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，遭處新台幣10萬元罰鍰。
品安診所於知悉員工遭性騷擾後，未以審慎態度啟動後續調查程序，且未採取防止性騷擾的相關措施，違反性工法，遭處10萬元罰鍰。
冠雨有限公司則同時違反前述2項規定，雖訂有性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，卻未於工作場所公開揭示，並於知悉員工遭性騷擾後，未依辦法啟動後續調查程序，仍使員工處於具冒犯性的工作環境，分別遭處10萬元罰鍰。
剛谷科技因未使育嬰留職停薪員工復職，違反性工法規定，遭處2萬元罰鍰。
勞工局說，在違法案例中，勞工遭性騷擾都是同事間以按摩為由，碰觸到對方敏感部位。受害勞工在感受遭性騷擾後，向雇主反映，雇主未採取立即有效的糾正及補救措施。
勞工局提醒雇主，平時應教育員工尊重他人身體，在工作時應避免肢體上的接觸，以防止職場性騷擾。相關名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。
【圖片來源：中央社（勞工局提供）】
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