勞資糾紛 遠航：少數人謀取私利
2017-11-02
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遠航企業工會今（2）日召開記者會要求復職，並且要求公司停止消滅工會行為。遠航質疑：他們真的能代表全體遠東航空員工的心聲嗎？並且強調，少數幾位偏激空服員組成的工會，僅為個人爭取私利，扭曲事實對公司做出不實的指控，且不斷對公司予取予求，影響員工士氣，造成人心惶惶。
你們胡鬧、我們受累！遠航：工會淪為少數人謀取私利的工具
記者簡佑庭／台北報導【三立新聞網】
遠航企業工會今（2）日召開記者會要求復職，並且要求公司停止消滅工會行為。遠航質疑：「他們真的能代表全體遠東航空員工的心聲嗎？」並且強調，少數幾位偏激空服員組成的工會，僅為個人爭取私利，扭曲事實對公司做出不實的指控，且不斷對公司予取予求，影響員工士氣，造成人心惶惶。
遠東航空表示，成立60多年來，雖然歷經各種風險與危難，終於也挺了過來。多年來，甚少發生勞資糾紛，但至今(2017)年5月以來，卻接連發生多起爭鋒相對事件，究其原因，是少數幾位偏激空服員組成的工會，僅為個人爭取私利，扭曲事實對公司做出不實的指控。遠航質疑1200多名員工，參加工會僅20幾位，竟大言不慚的自稱是代表勞工發聲，根本是2%偏激份子為己利益，挾持並影響98%員工的工作士氣。
遠航強調，勞資對話應該本於事實好好談，任何疑慮皆可依照正常程序，向單位主管尋求了解，且少數特權分子並不能代表公司所有善良員工，也不能因為這些少數特權分子執意與公司對立，就要求公司護短，工會成員既然在為員工謀取福利，就更應該作為所有員工的榜樣。遠航絕不容許偏激的少數人，企圖影響多數善良員工的士氣，進而影響飛安、擾亂航班造成上萬旅客權益受損，工會胡鬧事實明顯，已自失立場，更淪為少數人謀取私利的工具，實不可取。
遠航企業工會今（2）日召開記者會要求復職，並且要求公司停止消滅工會行為。遠航質疑：「他們真的能代表全體遠東航空員工的心聲嗎？」並且強調，少數幾位偏激空服員組成的工會，僅為個人爭取私利，扭曲事實對公司做出不實的指控，且不斷對公司予取予求，影響員工士氣，造成人心惶惶。
遠東航空表示，成立60多年來，雖然歷經各種風險與危難，終於也挺了過來。多年來，甚少發生勞資糾紛，但至今(2017)年5月以來，卻接連發生多起爭鋒相對事件，究其原因，是少數幾位偏激空服員組成的工會，僅為個人爭取私利，扭曲事實對公司做出不實的指控。遠航質疑1200多名員工，參加工會僅20幾位，竟大言不慚的自稱是代表勞工發聲，根本是2%偏激份子為己利益，挾持並影響98%員工的工作士氣。
遠航強調，勞資對話應該本於事實好好談，任何疑慮皆可依照正常程序，向單位主管尋求了解，且少數特權分子並不能代表公司所有善良員工，也不能因為這些少數特權分子執意與公司對立，就要求公司護短，工會成員既然在為員工謀取福利，就更應該作為所有員工的榜樣。遠航絕不容許偏激的少數人，企圖影響多數善良員工的士氣，進而影響飛安、擾亂航班造成上萬旅客權益受損，工會胡鬧事實明顯，已自失立場，更淪為少數人謀取私利的工具，實不可取。
遠航新聞稿上，整理出多位員工的心聲：
內勤員工表示：「如果是好工會為了大家的權益，我也會支持啊！但真的只是增加我們的困擾。完全不理解為什麼20人就可以代表所有1200名員工？而且還理直氣壯！他們有詢問過我們的意見嗎？」
地勤員工表示：「好像就只有他們辛苦，空服員一罷工就航班大亂，我們就活該被旅客罵！會鬧的人就有糖吃，我們就要為了她們無理取鬧連續加班，合理嗎？」
空服員表示：「同樣是空服員，她們無故請假罷工，我們就要增加工作時數！」
客服處員工表示：「只要她們20幾個人一鬧，航班就要修改，旅客就會來電詢問，電話就接的沒完，還能正常工作嗎？」
員工表示：「聽說這個工會入會費要繳上千元，工會有幫忙做過什麼嗎？只增加他們幾個的利益而已吧！就只會搧動，當別人是傻瓜嗎？」
遠航長官表示：「這幾個小女生才20出頭年紀輕輕，稍一不從就這麼偏激遊行抗議，對公司予取予求，根本不聽指揮，哪家公司敢用這樣的員工？」
遠航員工表示：「沒有人希望每天吵吵鬧鬧，只希望每天安心安穩的工作。」
地勤員工表示：「好像就只有他們辛苦，空服員一罷工就航班大亂，我們就活該被旅客罵！會鬧的人就有糖吃，我們就要為了她們無理取鬧連續加班，合理嗎？」
空服員表示：「同樣是空服員，她們無故請假罷工，我們就要增加工作時數！」
客服處員工表示：「只要她們20幾個人一鬧，航班就要修改，旅客就會來電詢問，電話就接的沒完，還能正常工作嗎？」
員工表示：「聽說這個工會入會費要繳上千元，工會有幫忙做過什麼嗎？只增加他們幾個的利益而已吧！就只會搧動，當別人是傻瓜嗎？」
遠航長官表示：「這幾個小女生才20出頭年紀輕輕，稍一不從就這麼偏激遊行抗議，對公司予取予求，根本不聽指揮，哪家公司敢用這樣的員工？」
遠航員工表示：「沒有人希望每天吵吵鬧鬧，只希望每天安心安穩的工作。」
勞資糾紛／不知有工會？遠航工會：都來索取名冊了
記者簡佑庭／台北報導【三立新聞網】
遠東航空公司的勞資糾紛越演越烈，日前遠航董事長張綱維親上火線，痛批20人胡鬧，造成上千員工士氣大亂。今（2）日遠航企業工會召開記者會，要求遠航讓全數解職員工復職，並且停止消滅工會的行為。
遠航企業工會表示，當工會試圖解決問題時，遭到公司打壓，甚至再釋出善意靜候協商時，卻遭到公司記者會的不實指控。「我們要的只是公平、公正、公開的制度，沒有特權，我們要人權！」
企業工會強調，遠航的飛安於服務，都是員工與公司一起撐出來的，但公司的黑箱考績制度，不順公司的意思就解僱資遣，造成大量新進人員資歷未深，派遣抓不到人，為了讓航班順利起飛讓資淺員工坐僅次於客艙長的位置。
此外，工會表示，從來沒有要求享有無上的權利。過去遠航每請一天特休要扣兩小時薪水，是在工會爭取之後，才回到勞基法的保障，特休不被扣薪。另外，讓員工住進消防安九有問題的自家旅館，少數人爭取所有人的安全與權益，換來的是無上的打壓與資遣。
工會擔心，不透明的考績制度，是讓員工人心惶惶的原因，表面上宣稱符合資遣程序，但規定與懲處的比例原則是秘密，被資遣的兩位副理事長至今仍沒有獲得公司的聯繫，直到記者會後才有解答，因為公司在7月取得幹部名單，只要是幹部就被解僱。
至於所謂的該給的都給了，工會反駁，當初5月達成的協議中，每兩個月和工會的協商與針對17人資遣案調查報告皆跳票。另外質疑工會的合法性，工會表示，4月就曾協助會員以工會的名義與公司協商勞動條件，6月也曾收到公司來要求工會名冊，怎麼可能會不知道工會的存在？
【圖片來源：中央社】
遠東航空公司的勞資糾紛越演越烈，日前遠航董事長張綱維親上火線，痛批20人胡鬧，造成上千員工士氣大亂。今（2）日遠航企業工會召開記者會，要求遠航讓全數解職員工復職，並且停止消滅工會的行為。
遠航企業工會表示，當工會試圖解決問題時，遭到公司打壓，甚至再釋出善意靜候協商時，卻遭到公司記者會的不實指控。「我們要的只是公平、公正、公開的制度，沒有特權，我們要人權！」
企業工會強調，遠航的飛安於服務，都是員工與公司一起撐出來的，但公司的黑箱考績制度，不順公司的意思就解僱資遣，造成大量新進人員資歷未深，派遣抓不到人，為了讓航班順利起飛讓資淺員工坐僅次於客艙長的位置。
此外，工會表示，從來沒有要求享有無上的權利。過去遠航每請一天特休要扣兩小時薪水，是在工會爭取之後，才回到勞基法的保障，特休不被扣薪。另外，讓員工住進消防安九有問題的自家旅館，少數人爭取所有人的安全與權益，換來的是無上的打壓與資遣。
工會擔心，不透明的考績制度，是讓員工人心惶惶的原因，表面上宣稱符合資遣程序，但規定與懲處的比例原則是秘密，被資遣的兩位副理事長至今仍沒有獲得公司的聯繫，直到記者會後才有解答，因為公司在7月取得幹部名單，只要是幹部就被解僱。
至於所謂的該給的都給了，工會反駁，當初5月達成的協議中，每兩個月和工會的協商與針對17人資遣案調查報告皆跳票。另外質疑工會的合法性，工會表示，4月就曾協助會員以工會的名義與公司協商勞動條件，6月也曾收到公司來要求工會名冊，怎麼可能會不知道工會的存在？
【圖片來源：中央社】
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