開工不幹了！六成三上班族開始投履歷
2018-02-21
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今（21）天是狗年開工第一天，就算再不願意，上班族還是回到工作崗位，但根據人力銀行業者調查，其實已有不少人準備跳槽！
記者李鴻典／台北報導【三立新聞網】
今（21）天是狗年開工第一天，就算再不願意，上班族還是回到工作崗位，但根據人力銀行業者調查，其實已有不少人準備跳槽！
yes123求職網公布最新調查顯示，回顧過去一年，覺得在職場生活中，自己今年的表現最像十二生肖裡的哪種動物？此次調查更發現，高達四成八(47.6%)自認最像是「牛」：刻苦耐勞，一步一腳印；還有32.9%自認最像「雞」：勤奮不懈，全心工作；甚至有25.5%自認最像「羊」：溫順樸實，廣結善緣。另外，也有22.9%自認像「蛇」：內歛沉穩，能屈能伸；以及21.1%自認像「狗」：穩重踏實，忠心不二。
展望2018年的職場表現，就有三成七(36.6%)期許自己能像「兔」：聰明謹慎，越跳越高；或是35.1%期許像「鼠」：順應時勢，靈活應變；或是32.1%期許像「龍」：意氣風發，平步青雲。另外，也有29.8%希望自己像「馬」：無拘無束，得心應手；以及27%希望像「豬」：無憂無慮，享受生活。
相較之下，假如在狗年換新工作，對於履歷表上所填寫的「希望待遇」，此次調查更發現，合計在三萬塊(含)以上的，有將近八成(79.5%)，整體平均值落在40,284元，已達到四萬塊的水準，更比起去年的39,677元，還多出607元，增幅為1.5%。
實際上在狗年開工之後，自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上：有48.7%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有39.2%自認「跳槽與續留機率各半」；以及12.1%自認「續留機率大於跳槽機率」。
因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計就有87.9%；這其中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔六成三(62.9%)，而且分成了：45.1%屬於「尚未準備提辭呈」；17.8%屬於「準備提辭呈」。
綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於不滿長期「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境，即使大環境仍處於「緩步復甦」狀態，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。
楊宗斌進一步表示，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若持續回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，才能提高員工忠誠度，減少人才流失。
【圖片來源：中央社（勞動力發展署桃竹苗分署提供）】
今（21）天是狗年開工第一天，就算再不願意，上班族還是回到工作崗位，但根據人力銀行業者調查，其實已有不少人準備跳槽！
yes123求職網公布最新調查顯示，回顧過去一年，覺得在職場生活中，自己今年的表現最像十二生肖裡的哪種動物？此次調查更發現，高達四成八(47.6%)自認最像是「牛」：刻苦耐勞，一步一腳印；還有32.9%自認最像「雞」：勤奮不懈，全心工作；甚至有25.5%自認最像「羊」：溫順樸實，廣結善緣。另外，也有22.9%自認像「蛇」：內歛沉穩，能屈能伸；以及21.1%自認像「狗」：穩重踏實，忠心不二。
展望2018年的職場表現，就有三成七(36.6%)期許自己能像「兔」：聰明謹慎，越跳越高；或是35.1%期許像「鼠」：順應時勢，靈活應變；或是32.1%期許像「龍」：意氣風發，平步青雲。另外，也有29.8%希望自己像「馬」：無拘無束，得心應手；以及27%希望像「豬」：無憂無慮，享受生活。
相較之下，假如在狗年換新工作，對於履歷表上所填寫的「希望待遇」，此次調查更發現，合計在三萬塊(含)以上的，有將近八成(79.5%)，整體平均值落在40,284元，已達到四萬塊的水準，更比起去年的39,677元，還多出607元，增幅為1.5%。
實際上在狗年開工之後，自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上：有48.7%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有39.2%自認「跳槽與續留機率各半」；以及12.1%自認「續留機率大於跳槽機率」。
因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計就有87.9%；這其中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔六成三(62.9%)，而且分成了：45.1%屬於「尚未準備提辭呈」；17.8%屬於「準備提辭呈」。
綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於不滿長期「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境，即使大環境仍處於「緩步復甦」狀態，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。
楊宗斌進一步表示，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若持續回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，才能提高員工忠誠度，減少人才流失。
【圖片來源：中央社（勞動力發展署桃竹苗分署提供）】
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