讓員工風雨中外送　最高可罰30萬元

2018-08-28 732

倘勞工有因豪大雨相關因素無法到勤時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。另工作場所因天然災害發生致勞工繼續工作有發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即採取足以保障勞工安全之必要措施。

記者李鴻典／台北報導【三立新聞網】

依據中央氣象局最新天氣警特報及觀測資料顯示，高雄市今（28）日已達停止上班及上課標準，為了妥適進行防災與災後復原相關工作，高雄市政府宣布8月28日停班停課，高雄市勞工局同時提醒各事業單位參照氣象報告及市府停班停課通告，決定是否停班。

高雄市勞工局指出，地方主管機關宣布停班停課時，原有夜間出勤義務的勞工，依據勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，夜間是否提早下班或繼續出勤是由勞資雙方事先約定，惟如欲繼續出勤，雇主宜加給工資並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

倘勞工有因豪大雨相關因素無法到勤時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。另工作場所因天然災害發生致勞工繼續工作有發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即採取足以保障勞工安全之必要措施。

「勞工人身安全」擺第一！高雄市勞工局長李煥熏指出，事業單位在豪大雨來臨前，應再次檢視設施的安全性，服務業的雇主應避免快遞、餐飲外送等外勤工作，若不得已使勞工出勤，務必以勞工安全作為首要考量，依《職業安全衛生設施規則》第286-2條規定，雇主使勞工於地方政府已宣布停班地點從事外勤，有危害勞工之虞時，應置備必要的安全防護設施及交通工具。若速食店、披薩店等餐飲業，讓員工冒著風雨騎機車外送，依《職業安全衛生法》最高可罰30萬元。

勞工局同時呼籲，針對營造工程鄰水作業，考量颱風或瞬間強降雨，可能導致河川水位突然暴漲，造成鄰水作業人員發生落水、溺水等災害，雇主應建立預警通報系統，事前掌握天氣狀況，管制人員進入危險區域。

【圖片來源：中央社（屏東小鎮資訊提供）】
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