愛評網控街口支付！併購後遭惡意解雇
2019-04-09
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街口支付併購台灣頗具規模內容網站愛評網，執行長胡亦嘉卻把愛評網所有員工通通開除，先把業務全開除，再要求客服小妹去跑業務，做不來照樣開除！員工找上台北市議員邱威傑開記者會，網紅議員槓上街口支付，而勞動部也認定街口支付涉嫌違法解雇，胡亦嘉的做法已經讓曾經紅極一時的愛評網只剩下空殼，幾乎名存實亡。
記者謝孟哲、吳承斌／台北報導【三立新聞網】
街口支付併購台灣頗具規模內容網站愛評網，執行長胡亦嘉卻把愛評網所有員工通通開除，先把業務全開除，再要求客服小妹去跑業務，做不來照樣開除！員工找上台北市議員邱威傑開記者會，網紅議員槓上街口支付，而勞動部也認定街口支付涉嫌違法解雇，胡亦嘉的做法已經讓曾經紅極一時的愛評網只剩下空殼，幾乎名存實亡。
愛評網員工：「愛評就像我的小孩，它躺在加護病房裡面，但是沒有人要救它。」
創立愛評網，12年心血毀於一旦，員工聲淚俱下控訴遭惡意解雇，公司被街口支付併購，原本更有保障，卻一夕之間通通被開除。
愛評網聯合創辦人葉卉婷：「3月21日完成交割，3月28日收到胡亦嘉先生片面威脅，要讓公司破產，4月1日第一封信解雇8位，4月2日解雇剩餘8位（員工）。」
愛評網是知名內容網站，擁有90萬會員、美食評論70萬筆，龐大數據資料引來街口支付併購合作，胡亦嘉買下來卻大開殺戒。
愛評網財務部門員工：「因為我們業務全部非法解雇了，所以他要我們去做剩下來的工作，這些事情我不會，他就一直放話，威脅我們。」
街口支付執行長胡亦嘉面對控訴態度強硬，信中嗆員工「要告就去告，不要廢話那麼多，你們不是員工，剩下就看訴訟結果」，員工求助無門找上議員邱威傑，這也是他的第一戰。
台北市議員邱威傑：「你們演戲作秀的行為令人作噁，要來對抗就來，要強硬我們絕對更硬，這個就是胡亦嘉先生（對員工）的態度。」
網紅議員槓上街口支付，面對惡意解雇指控，街口執行長胡亦嘉忙著打太極。
街口支付執行長胡亦嘉：「這都是單方面的說法，我們從來沒讓財務去兼業務工作。」
勞動部勞動關係司許瓊月：「即使你商定留用之後，他們的勞動條件就不能做不利變更。」
勞動部認為街口支付已經違法，員工拿出e-mail當證據，連LINE截圖通通有，胡亦嘉想裝傻，恐怕賴不掉。
街口支付併購台灣頗具規模內容網站愛評網，執行長胡亦嘉卻把愛評網所有員工通通開除，先把業務全開除，再要求客服小妹去跑業務，做不來照樣開除！員工找上台北市議員邱威傑開記者會，網紅議員槓上街口支付，而勞動部也認定街口支付涉嫌違法解雇，胡亦嘉的做法已經讓曾經紅極一時的愛評網只剩下空殼，幾乎名存實亡。
愛評網員工：「愛評就像我的小孩，它躺在加護病房裡面，但是沒有人要救它。」
創立愛評網，12年心血毀於一旦，員工聲淚俱下控訴遭惡意解雇，公司被街口支付併購，原本更有保障，卻一夕之間通通被開除。
愛評網聯合創辦人葉卉婷：「3月21日完成交割，3月28日收到胡亦嘉先生片面威脅，要讓公司破產，4月1日第一封信解雇8位，4月2日解雇剩餘8位（員工）。」
愛評網是知名內容網站，擁有90萬會員、美食評論70萬筆，龐大數據資料引來街口支付併購合作，胡亦嘉買下來卻大開殺戒。
愛評網財務部門員工：「因為我們業務全部非法解雇了，所以他要我們去做剩下來的工作，這些事情我不會，他就一直放話，威脅我們。」
街口支付執行長胡亦嘉面對控訴態度強硬，信中嗆員工「要告就去告，不要廢話那麼多，你們不是員工，剩下就看訴訟結果」，員工求助無門找上議員邱威傑，這也是他的第一戰。
台北市議員邱威傑：「你們演戲作秀的行為令人作噁，要來對抗就來，要強硬我們絕對更硬，這個就是胡亦嘉先生（對員工）的態度。」
網紅議員槓上街口支付，面對惡意解雇指控，街口執行長胡亦嘉忙著打太極。
街口支付執行長胡亦嘉：「這都是單方面的說法，我們從來沒讓財務去兼業務工作。」
勞動部勞動關係司許瓊月：「即使你商定留用之後，他們的勞動條件就不能做不利變更。」
勞動部認為街口支付已經違法，員工拿出e-mail當證據，連LINE截圖通通有，胡亦嘉想裝傻，恐怕賴不掉。
街口執行長涉非法解僱！嗆要告就去？
【出處：三立新聞網】
昨(8日)台北市議會議員邱威傑及民進黨立委余宛如，於立法院共同舉辦記者會，會中兩人質疑，街口支付執行長胡亦嘉併購客誠科技有限公司「愛評網」後，用威脅、挑釁的方式開除愛評網16位員工，片面終止雙方勞雇關係，十餘位愛評網前員工同時出面控訴，員工犯了什麼錯？讓新僱主一夜之間以email全員「開除免職」？
邱威傑指出，「愛評網」已於2019年3月27日由百分之百出資額收購之新雇主「街口網絡股份有限公司」指派之代表人胡亦嘉登記成為客誠公司之負責人。3月28日胡亦嘉即向三位原客誠主管職員工明言：若不放棄原受前雇主勞動契約保障之條件自動離職，他就會讓客誠公司破產、讓所有員工都拿不到錢。
邱威傑表示，在未經任何進一步溝通說明的情況下，胡亦嘉於4月1日晚間寄給所有員工一封公開email，通知8位客誠主管職員工及所有外勤行銷業務員工：「因過份曠職，嚴重違反勞動契約，即日起(2019/04/01) 立即開除免職，不予給付任何資遣費與三月份薪資。」並指示剩餘8位員工包括前端工程師、UI設計師、財務、客服人員、產品經理、產品運營等，要求這些與「銷售業務簽約」無直接相關職務的員工，必須在2019年4月14日之前(約七個工作天)完成被開除業務同仁未執行之項目，並揚言若未能完成，將予以開除免職。
原愛評網員工出示證據表示，胡亦嘉無視愛評網原有對主管及外勤業務無發打卡的出缺勤規定，片面認定渠等曠職。而要求工程師去做業務的工作，一個月不准請事假，不能帶私人物品到公司等等規定，更是以不合理規定逼迫員工自行離職的手段。8位內勤員工回覆胡先生請他正視工作指示的合理性與合法性並提出建言後，胡4月2日即以一封email信件將8位員工以「不履行勞務」為由開除免職。16位員工不僅工作灰飛煙滅，依法應給予的補償也拿不到，還要被胡一句：「不會給任何錢、要提告就去、廢話這麼多幹嘛」嘲諷。
余宛如表示，員工之調職解職，勞動基準法均有詳細規定，她呼籲勞動部及台北市政府介入調查，本案是否有違法情事，並維護勞工合法權益。邱威傑和余宛如呼籲，面對新雇主違法解僱，原愛評所有員工被迫一日之內離開工作崗位，請政府積極介入，幫勞工爭取應得的未付薪資、未休假折抵與非自願離職證明等等，千萬別讓公權力睡著了。
對此，街口網絡執行長胡亦嘉回應如下：
1. 對於余立委聽取單方面的說詞就開記者會，我們會立即對余立委提告。
2. 客誠是一間只有13人的小公司，3位創辦人卻給自己遠高於市場行情的年薪（每人350萬／年），以致在公司營收已經不足的同時持續虧損，至今無法繼續營運。且創辦人也不同意未來逐漸改善的營運模式，並要求以創辦至今12年的年資來計算資遣。但再怎麼說，開始的11年創辦人必定是資方，並不受勞動法保護，卻堅持自己必須以超高薪資連同資方年資計算，實屬不公平，客誠公司也無力負擔。我方也一再強調希望創辦人能讓步，才能保證其他真正「員工」的權益。
3. 客誠其他員工不知是受創辦人指使還是一開始就抱著拿錢走人的心態，但我們並沒有想資遣他們，我們希望能繼續營運客誠下去。接下來我們去客誠公司就受到所有員工任何可能的不友善與抵抗，包含人員去盤點資產全程錄音錄影，每個人不斷重複問是否會被資遣，並不接受我們給的電腦來工作等，當我們希望他們提出一些繼續營運的計畫，他們也不願意。
4. 客誠在2018年變成外資公司，今年也已經營運不下去了，接近倒閉了，我們只是希望他回歸台灣，能繼續營運，但員工顯然想法不同。
5. 關於一些對執行長「斷章取義」的說法完全是為了創造假象。在那封信前，我方已先表明對員工什麼都好談，並希望能提出營運計畫等，但回覆卻是客誠員工出言不遜，並且捏造街口去客誠盤點的人員有惡意對待他們的行為。街口執行長在保護自己的員工是絕對不會讓步的，因此當對方污衊街口員工、拒絕配合後的回覆必定是比較強硬的。
6. 最後，勞工的事還是請勞動部勞工局作出裁決判定，我們會依照勞工局的裁決去遵守。我們對於立委來找舞台搏版面的行為感到相當不恥，且由立委開記者會的行為只會惡化現在的情況，我們對於自己沒有做錯的事被污衊，絕對會捍衛到底，對雙方來說只會讓事情走向全面惡化。希望未來政治可以遠離商業，既然有勞動局就請尊重勞資雙方的主管單位。
【圖片來源：中央社】
昨(8日)台北市議會議員邱威傑及民進黨立委余宛如，於立法院共同舉辦記者會，會中兩人質疑，街口支付執行長胡亦嘉併購客誠科技有限公司「愛評網」後，用威脅、挑釁的方式開除愛評網16位員工，片面終止雙方勞雇關係，十餘位愛評網前員工同時出面控訴，員工犯了什麼錯？讓新僱主一夜之間以email全員「開除免職」？
邱威傑指出，「愛評網」已於2019年3月27日由百分之百出資額收購之新雇主「街口網絡股份有限公司」指派之代表人胡亦嘉登記成為客誠公司之負責人。3月28日胡亦嘉即向三位原客誠主管職員工明言：若不放棄原受前雇主勞動契約保障之條件自動離職，他就會讓客誠公司破產、讓所有員工都拿不到錢。
邱威傑表示，在未經任何進一步溝通說明的情況下，胡亦嘉於4月1日晚間寄給所有員工一封公開email，通知8位客誠主管職員工及所有外勤行銷業務員工：「因過份曠職，嚴重違反勞動契約，即日起(2019/04/01) 立即開除免職，不予給付任何資遣費與三月份薪資。」並指示剩餘8位員工包括前端工程師、UI設計師、財務、客服人員、產品經理、產品運營等，要求這些與「銷售業務簽約」無直接相關職務的員工，必須在2019年4月14日之前(約七個工作天)完成被開除業務同仁未執行之項目，並揚言若未能完成，將予以開除免職。
原愛評網員工出示證據表示，胡亦嘉無視愛評網原有對主管及外勤業務無發打卡的出缺勤規定，片面認定渠等曠職。而要求工程師去做業務的工作，一個月不准請事假，不能帶私人物品到公司等等規定，更是以不合理規定逼迫員工自行離職的手段。8位內勤員工回覆胡先生請他正視工作指示的合理性與合法性並提出建言後，胡4月2日即以一封email信件將8位員工以「不履行勞務」為由開除免職。16位員工不僅工作灰飛煙滅，依法應給予的補償也拿不到，還要被胡一句：「不會給任何錢、要提告就去、廢話這麼多幹嘛」嘲諷。
余宛如表示，員工之調職解職，勞動基準法均有詳細規定，她呼籲勞動部及台北市政府介入調查，本案是否有違法情事，並維護勞工合法權益。邱威傑和余宛如呼籲，面對新雇主違法解僱，原愛評所有員工被迫一日之內離開工作崗位，請政府積極介入，幫勞工爭取應得的未付薪資、未休假折抵與非自願離職證明等等，千萬別讓公權力睡著了。
對此，街口網絡執行長胡亦嘉回應如下：
1. 對於余立委聽取單方面的說詞就開記者會，我們會立即對余立委提告。
2. 客誠是一間只有13人的小公司，3位創辦人卻給自己遠高於市場行情的年薪（每人350萬／年），以致在公司營收已經不足的同時持續虧損，至今無法繼續營運。且創辦人也不同意未來逐漸改善的營運模式，並要求以創辦至今12年的年資來計算資遣。但再怎麼說，開始的11年創辦人必定是資方，並不受勞動法保護，卻堅持自己必須以超高薪資連同資方年資計算，實屬不公平，客誠公司也無力負擔。我方也一再強調希望創辦人能讓步，才能保證其他真正「員工」的權益。
3. 客誠其他員工不知是受創辦人指使還是一開始就抱著拿錢走人的心態，但我們並沒有想資遣他們，我們希望能繼續營運客誠下去。接下來我們去客誠公司就受到所有員工任何可能的不友善與抵抗，包含人員去盤點資產全程錄音錄影，每個人不斷重複問是否會被資遣，並不接受我們給的電腦來工作等，當我們希望他們提出一些繼續營運的計畫，他們也不願意。
4. 客誠在2018年變成外資公司，今年也已經營運不下去了，接近倒閉了，我們只是希望他回歸台灣，能繼續營運，但員工顯然想法不同。
5. 關於一些對執行長「斷章取義」的說法完全是為了創造假象。在那封信前，我方已先表明對員工什麼都好談，並希望能提出營運計畫等，但回覆卻是客誠員工出言不遜，並且捏造街口去客誠盤點的人員有惡意對待他們的行為。街口執行長在保護自己的員工是絕對不會讓步的，因此當對方污衊街口員工、拒絕配合後的回覆必定是比較強硬的。
6. 最後，勞工的事還是請勞動部勞工局作出裁決判定，我們會依照勞工局的裁決去遵守。我們對於立委來找舞台搏版面的行為感到相當不恥，且由立委開記者會的行為只會惡化現在的情況，我們對於自己沒有做錯的事被污衊，絕對會捍衛到底，對雙方來說只會讓事情走向全面惡化。希望未來政治可以遠離商業，既然有勞動局就請尊重勞資雙方的主管單位。
【圖片來源：中央社】
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