長榮4度勞資協商！工會：破局就罷工
2019-05-23
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長榮航空和空服員爆發勞資爭議，雙方經3次調解仍未達共識，桃園市空服員職業工會於5月13日起至6月6日，正式啟動長達25天的罷工投票，目前由長榮空服員進行投票中，工會指出已逾2300人投票，投票率達7成之多。24日長榮勞資雙方將進行4度協商，秘書長鄭雅菱表示，若最後仍未有結果，恐怕會朝罷工前進。
記者蕭筠／台北報導【三立新聞網】
長榮航空和空服員爆發勞資爭議，雙方經3次調解仍未達共識，桃園市空服員職業工會於5月13日起至6月6日，正式啟動長達25天的罷工投票，目前由長榮空服員進行投票中，工會指出已逾2300人投票，投票率達7成之多。明（24）日長榮勞資雙方將進行4度協商，秘書長鄭雅菱表示，原則上應該會協商3小時，若最後仍未有結果，恐怕會朝罷工前進；另為持續為罷工造勢，工會也將在6月4日於長榮集團總部前發起大遊行。
桃園市空服員職業工會發起罷工投票，並設立2道門檻，包括須通過會員總人數一半之同意票以及長榮分會會員同意達8成，若上述2項門檻未同時達成「將不會發動罷工」，工會已於本月13日發起罷工投票，預計投票到6月6日截止，目前由長榮分會率先進行投票，計投票至本月26日止，工會表示目前約有2300人投票，投票率已達7成之多；另明將和長榮資方進行4度協商，工會秘書長鄭雅菱指出，協商時間仍在討論當中，原則上以3小時為主；至於最終雙方仍未有共識，她則表示恐怕會朝罷工前進，不過實際整體狀況仍須待明日討論後才有結論。
另桃園市空服員職業工會也預計將於6月4日當天下午13時發起「台灣工人拚民主、長榮空服爭尊嚴」大遊行，從長榮集團台北總部前一路走到總統府前的卡達格蘭大道、張榮發基金會，並歡迎工會團體、民眾一同報名參與。
長榮航空和空服員爆發勞資爭議，雙方經3次調解仍未達共識，桃園市空服員職業工會於5月13日起至6月6日，正式啟動長達25天的罷工投票，目前由長榮空服員進行投票中，工會指出已逾2300人投票，投票率達7成之多。明（24）日長榮勞資雙方將進行4度協商，秘書長鄭雅菱表示，原則上應該會協商3小時，若最後仍未有結果，恐怕會朝罷工前進；另為持續為罷工造勢，工會也將在6月4日於長榮集團總部前發起大遊行。
桃園市空服員職業工會發起罷工投票，並設立2道門檻，包括須通過會員總人數一半之同意票以及長榮分會會員同意達8成，若上述2項門檻未同時達成「將不會發動罷工」，工會已於本月13日發起罷工投票，預計投票到6月6日截止，目前由長榮分會率先進行投票，計投票至本月26日止，工會表示目前約有2300人投票，投票率已達7成之多；另明將和長榮資方進行4度協商，工會秘書長鄭雅菱指出，協商時間仍在討論當中，原則上以3小時為主；至於最終雙方仍未有共識，她則表示恐怕會朝罷工前進，不過實際整體狀況仍須待明日討論後才有結論。
另桃園市空服員職業工會也預計將於6月4日當天下午13時發起「台灣工人拚民主、長榮空服爭尊嚴」大遊行，從長榮集團台北總部前一路走到總統府前的卡達格蘭大道、張榮發基金會，並歡迎工會團體、民眾一同報名參與。
長榮勞資週五4度協商！林佳龍：盼兼顧旅客權益、飛航安全
記者蕭筠／台北報導【三立新聞網】
長榮航空3度勞資協商破局，空服員醞釀罷工，桃園市空服員職業工會於上週一（13日）起至6月6日止啟動罷工投票，目前已有6成2的長榮空服員投票，工會則在上週四（16日）釋出誠意，承諾「不會在端午節發動罷工」，盼於本週五（24）日重起勞資協商，長榮則表示只要在公司可以正常營運，符合全體員工、旅客、股東期待之原則下，將提出可行方案進行協商。對此，交通部長林佳龍22日出席航港局「航港局2019掌舵南向昂首南向國際研討會」時肯定雙方，並喊話希望長榮勞資4度協商能夠更拉近彼此距離，同時兼顧旅客權益、飛航安全，作為協商首要考量目標。
針對長榮勞資雙方願意重啟協商大門，交通部長林佳龍表示，工會有權利發動罷工投票，但也表達願意和資方再展開協商，故訂於5月24日重啟協商，林佳龍亦指出資方已劃出可談範圍，期盼雙方能在第4次協商中拉近距離，以公司發展作為勞資爭議解決的最主要目標，並兼顧旅客在端午節、暑假期間的權益以及飛航安全保障之前提下，達成協議。
長榮空服員揚言罷工，導致不少旅客十分恐慌，交通部則預估罷工最快在端午節展開，不過上週四桃園市空服員職業工會赴長榮航空公司門口召開記者會，釋出誠意承諾「不會在端午節發動罷工」，影響連假疏運；同時呼籲長榮應正視空服員的集體意志，開啟對等協商，以及喊話董事長林寶水親自出席，以拉近勞資隔閡，希望資方能在5月24日前提出有誠意的方案，共創勞資雙贏；工會也指出截至目前為止，長榮空服員罷工投票人數已超過2000人，約62％；對此，長榮航空則表態願意於5月24日和工會重啟協商，並表示將在公司可正常營運，符合全體員工、旅客、股東期待前提下，提出可行方案進行勞資協商，另再次強調，針對提升勞動條件、增進全體員工福利信念不會改變，保持一視同仁、公平對待原則。
【圖片來源：中央社】
長榮航空3度勞資協商破局，空服員醞釀罷工，桃園市空服員職業工會於上週一（13日）起至6月6日止啟動罷工投票，目前已有6成2的長榮空服員投票，工會則在上週四（16日）釋出誠意，承諾「不會在端午節發動罷工」，盼於本週五（24）日重起勞資協商，長榮則表示只要在公司可以正常營運，符合全體員工、旅客、股東期待之原則下，將提出可行方案進行協商。對此，交通部長林佳龍22日出席航港局「航港局2019掌舵南向昂首南向國際研討會」時肯定雙方，並喊話希望長榮勞資4度協商能夠更拉近彼此距離，同時兼顧旅客權益、飛航安全，作為協商首要考量目標。
針對長榮勞資雙方願意重啟協商大門，交通部長林佳龍表示，工會有權利發動罷工投票，但也表達願意和資方再展開協商，故訂於5月24日重啟協商，林佳龍亦指出資方已劃出可談範圍，期盼雙方能在第4次協商中拉近距離，以公司發展作為勞資爭議解決的最主要目標，並兼顧旅客在端午節、暑假期間的權益以及飛航安全保障之前提下，達成協議。
長榮空服員揚言罷工，導致不少旅客十分恐慌，交通部則預估罷工最快在端午節展開，不過上週四桃園市空服員職業工會赴長榮航空公司門口召開記者會，釋出誠意承諾「不會在端午節發動罷工」，影響連假疏運；同時呼籲長榮應正視空服員的集體意志，開啟對等協商，以及喊話董事長林寶水親自出席，以拉近勞資隔閡，希望資方能在5月24日前提出有誠意的方案，共創勞資雙贏；工會也指出截至目前為止，長榮空服員罷工投票人數已超過2000人，約62％；對此，長榮航空則表態願意於5月24日和工會重啟協商，並表示將在公司可正常營運，符合全體員工、旅客、股東期待前提下，提出可行方案進行勞資協商，另再次強調，針對提升勞動條件、增進全體員工福利信念不會改變，保持一視同仁、公平對待原則。
【圖片來源：中央社】
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