勞動部出招！禁人力銀行幫長榮招空服
2019-07-05
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長榮罷工邁入第16天，長榮孫嘉明宣布今年將招募空服員，首度開放男性應徵，此舉被視為長榮要用新一批人力取代罷工成員，引起空服員恐慌，工會發出聲明指稱這是資方伎倆，長榮依然宣布於本周開啟招募計畫，沒想到勞動部卻以就業服務法為依據，全面禁止人力銀行推介求職者到長榮航空擔任空服員，違者可處6萬到30萬元。
【出處：三立新聞網】記者簡若羽／台北報導
長榮罷工邁入第16天，勞資對立加劇，長榮總座孫嘉明曾於罷工期間宣布今年將招募空服員，還首度開放男性應徵，此舉被視為長榮要用新一批人力取代罷工成員，一度引起空服員恐慌，不過工會隨即發出聲明指稱這是資方伎倆，不過長榮依然宣布於本周開啟招募計畫，沒想到勞動部卻祭出追殺令，以《就業服務法》為依據，全面禁止人力銀行推介求職者到長榮航空擔任空服員，違者可處6萬到30萬元。
長榮航空總經理孫嘉明日前在股東會上宣布將招募空服員，且首度開放男性應徵，此舉引發諸多爭議，有人質疑這表示間接承認長榮過去只招女性的規定涉及歧視，違反《就業服務法》；也有傳言指出徵新人是為取代罷工人力，因而引發空服員恐慌，不過工會隨即發聲明安撫，「因2019年上半年星宇航空大量招募新人，不少長榮空服及地勤都跳槽，再加上今年長榮公司開闢新的航線及擴增787機隊，原本就有人力缺口。而長榮航空公司特意選在罷工期間，公布招募空服員的訊息，無疑是希望製造動盪，請會員無需多做聯想與恐慌。」
不過長榮航空仍持續招募計畫，本周除了公告開放地勤轉任空勤外，也將展開新一波空服員招募作業，對長榮大開徵才門的動作，勞動部勞動力發展署表示，依《就業服務法》第10條規定，依法罷工或有10人以上員工發生勞資爭議期間，就業服務機構不得推介求職者到罷工或勞資爭議場所工作，且20日空服員工會發動罷工後，已主動清查官方所屬的台灣就業通網站，並無長榮航空刊登的職缺。另外，若資方透過就服機構招募替代人力，可能會讓勞資雙方立足點不平等，人力銀行若有違者可處6萬到30萬元罰鍰。
經《三立新聞網》查詢，目前國內主要人力銀行都沒有刊登長榮航空職缺，yes123求職網公關副理楊宗寰表示，根據《就業服務法》第10條規定，企業若有罷工等勞資爭議情形發生，私立就業服務機構不能做轉介，因此目前長榮航空的相關職缺關閉中；1111人力銀行總經理李大華也表示，會按照法規行事，目前網站上也看不到任何長榮航空職缺。
長榮罷工邁入第16天，勞資對立加劇，長榮總座孫嘉明曾於罷工期間宣布今年將招募空服員，還首度開放男性應徵，此舉被視為長榮要用新一批人力取代罷工成員，一度引起空服員恐慌，不過工會隨即發出聲明指稱這是資方伎倆，不過長榮依然宣布於本周開啟招募計畫，沒想到勞動部卻祭出追殺令，以《就業服務法》為依據，全面禁止人力銀行推介求職者到長榮航空擔任空服員，違者可處6萬到30萬元。
長榮航空總經理孫嘉明日前在股東會上宣布將招募空服員，且首度開放男性應徵，此舉引發諸多爭議，有人質疑這表示間接承認長榮過去只招女性的規定涉及歧視，違反《就業服務法》；也有傳言指出徵新人是為取代罷工人力，因而引發空服員恐慌，不過工會隨即發聲明安撫，「因2019年上半年星宇航空大量招募新人，不少長榮空服及地勤都跳槽，再加上今年長榮公司開闢新的航線及擴增787機隊，原本就有人力缺口。而長榮航空公司特意選在罷工期間，公布招募空服員的訊息，無疑是希望製造動盪，請會員無需多做聯想與恐慌。」
不過長榮航空仍持續招募計畫，本周除了公告開放地勤轉任空勤外，也將展開新一波空服員招募作業，對長榮大開徵才門的動作，勞動部勞動力發展署表示，依《就業服務法》第10條規定，依法罷工或有10人以上員工發生勞資爭議期間，就業服務機構不得推介求職者到罷工或勞資爭議場所工作，且20日空服員工會發動罷工後，已主動清查官方所屬的台灣就業通網站，並無長榮航空刊登的職缺。另外，若資方透過就服機構招募替代人力，可能會讓勞資雙方立足點不平等，人力銀行若有違者可處6萬到30萬元罰鍰。
經《三立新聞網》查詢，目前國內主要人力銀行都沒有刊登長榮航空職缺，yes123求職網公關副理楊宗寰表示，根據《就業服務法》第10條規定，企業若有罷工等勞資爭議情形發生，私立就業服務機構不能做轉介，因此目前長榮航空的相關職缺關閉中；1111人力銀行總經理李大華也表示，會按照法規行事，目前網站上也看不到任何長榮航空職缺。
空服員福利好！傳補習報考人數暴增
【出處：三立新聞網】
長榮空服員罷工今（5）日已進入第16天，不過長榮勞資協商破裂，沒想到長榮釋出「招募空服員」的消息，卻意外引發空姐報考潮。航發協會執行長廖玲惠就指出，雖然長榮空服員本次希望資方能提升勞動條件，卻反而吸引許多人注意到長榮的薪資福利、進而詢問報考訊息，還有空服員補習班指出，除了女性外，也有不少男性選擇報考。
據《自由電子報》報導，雖然空服員招考錄取率大多約2%至3%，但廖玲惠指出，近年來的罷工事件讓大眾更加了解相關薪資福利，像是薪資待遇、員工免費票等各種福利，且相較於護理師等職業待遇相差一大截，加上此次長榮終於開放男性報考，因此吸引不少民眾報名。
而瑞秋空姐教室負責人陳瑞秋也表示，對20、30年齡層的青壯年來說，空服員算是很好的機會和跳板，因此吸引不少人嚮往，雖然許多考生的第一志願仍是華航，但也有不少考生選擇長榮。
廖玲惠同時指出，本次長榮除了釋出招募空服員消息，同時也宣布「地勤轉任空勤」的消息，且難度不高，估計可吸引不少地勤轉職、釋出地勤職缺，且地勤招考條件更加寬鬆，屆時也會吸引外界進行報考。
【圖片來源：中央社記者邱俊欽桃園機場攝 108年6月26日】
長榮空服員罷工今（5）日已進入第16天，不過長榮勞資協商破裂，沒想到長榮釋出「招募空服員」的消息，卻意外引發空姐報考潮。航發協會執行長廖玲惠就指出，雖然長榮空服員本次希望資方能提升勞動條件，卻反而吸引許多人注意到長榮的薪資福利、進而詢問報考訊息，還有空服員補習班指出，除了女性外，也有不少男性選擇報考。
據《自由電子報》報導，雖然空服員招考錄取率大多約2%至3%，但廖玲惠指出，近年來的罷工事件讓大眾更加了解相關薪資福利，像是薪資待遇、員工免費票等各種福利，且相較於護理師等職業待遇相差一大截，加上此次長榮終於開放男性報考，因此吸引不少民眾報名。
而瑞秋空姐教室負責人陳瑞秋也表示，對20、30年齡層的青壯年來說，空服員算是很好的機會和跳板，因此吸引不少人嚮往，雖然許多考生的第一志願仍是華航，但也有不少考生選擇長榮。
廖玲惠同時指出，本次長榮除了釋出招募空服員消息，同時也宣布「地勤轉任空勤」的消息，且難度不高，估計可吸引不少地勤轉職、釋出地勤職缺，且地勤招考條件更加寬鬆，屆時也會吸引外界進行報考。
【圖片來源：中央社記者邱俊欽桃園機場攝 108年6月26日】
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