控華視違法資遣又欠薪 10員工提告
2019-11-29
2658
華視企業工會及10名日前被資遣的員工，在律師陪同下，赴台北地方法院對華視提起民事恢復雇傭關係告訴。工會表示，此次華視無預警資遣中，有8人未達成和解，因此要求恢復工作權，其中有4人被積欠薪資，也一併要求償還。
記者楊佩琪／台北報導【三立新聞網】
華視企業工會及10名日前被資遣的員工，在律師陪同下，赴台北地方法院對華視提起民事恢復雇傭關係告訴。工會表示，此次華視無預警資遣中，有8人未達成和解，因此要求恢復工作權，其中有4人被積欠薪資，也一併要求償還。
工會強調，華視於4月22日以業務緊縮為由，無預警資遣10名基層員工，並要求立刻離開公司不得再進入，令人心寒，不僅違反法定程序，積欠薪資，又堅持一切合法，使得勞資3次調解都破裂。更讓他們無法接受的事，資遣前後都還在徵才網站上招募新人，並委託外包廠商從事字幕、安管工作，可見華視並沒有業務緊縮問題。
委任律師表示，華視以《勞動基準法》第11條第2款規定「業務緊縮」為由，資遣8位當事人，並未符合法定要件。其中4名全職幕打字人員，依法應受到勞動基準法最低工資、延長工時、特休假保障。但華視從2016年6月起，並沒有給予應有的法定基本工資，資遣時更拒絕償還欠薪、加班費、特休未休工資等。因此除了要提告恢復工作權，也要求華視補足前五年「未達基本工資的薪資差額」、「加班費」及「特休未休工資」等。
原任新聞部編輯的馬慧娟則控訴華視無預警資遣，不只違法，也破壞資深同仁對公司的信任。被資遣以後，至今已逾半年，8位當事人還在失業，8個家庭面臨斷炊。寒冬將至，教人情何以堪。
【圖片來源：中央社】
華視企業工會及10名日前被資遣的員工，在律師陪同下，赴台北地方法院對華視提起民事恢復雇傭關係告訴。工會表示，此次華視無預警資遣中，有8人未達成和解，因此要求恢復工作權，其中有4人被積欠薪資，也一併要求償還。
工會強調，華視於4月22日以業務緊縮為由，無預警資遣10名基層員工，並要求立刻離開公司不得再進入，令人心寒，不僅違反法定程序，積欠薪資，又堅持一切合法，使得勞資3次調解都破裂。更讓他們無法接受的事，資遣前後都還在徵才網站上招募新人，並委託外包廠商從事字幕、安管工作，可見華視並沒有業務緊縮問題。
委任律師表示，華視以《勞動基準法》第11條第2款規定「業務緊縮」為由，資遣8位當事人，並未符合法定要件。其中4名全職幕打字人員，依法應受到勞動基準法最低工資、延長工時、特休假保障。但華視從2016年6月起，並沒有給予應有的法定基本工資，資遣時更拒絕償還欠薪、加班費、特休未休工資等。因此除了要提告恢復工作權，也要求華視補足前五年「未達基本工資的薪資差額」、「加班費」及「特休未休工資」等。
原任新聞部編輯的馬慧娟則控訴華視無預警資遣，不只違法，也破壞資深同仁對公司的信任。被資遣以後，至今已逾半年，8位當事人還在失業，8個家庭面臨斷炊。寒冬將至，教人情何以堪。
【圖片來源：中央社】
作者介紹
