勞退新制滿15年 想月領最快得等8月
2020-06-05
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勞退新制自2005年7月上路，今年正好屆滿15年，若是2005年首批就加入勞退新制，今年正好滿60歲的勞工就能在7月開始領勞退金，並能選擇一次領或是按月領，不過勞保局表示若選擇按月領的話，最快得等到8月才能開始領到勞退金，約有6萬人將受影響。
【出處：三立新聞網】
勞退新制自2005年7月上路，今年正好屆滿15年，若是2005年首批就加入勞退新制，今年正好滿60歲的勞工就能在7月開始領勞退金，並能選擇「一次領」或是「按月領」，不過勞保局表示若選擇「按月領」的話，最快得等到8月才能開始領到勞退金，約有6萬人將受影響。
勞保局指出，由於勞退新制選擇「按月領」的年資滿15年是指「提繳年資」，而今年7月的勞退提繳單在7月25日才寄出，須等雇主繳費後才算滿15年，因此首批選擇「按月領」勞退金的勞工最快需等到8月才能開始提領，初估首批約有6萬人符合此條件；但若是雇主拖到繳費期限的最後一天，也就是9月25日才進行繳費，那勞工就得等更久才能申請「按月領」勞退金。
為了方便勞工計算自己的勞退金，勞保局已經在官網建置「勞工退休金月退休金試算」，只要輸入帳戶總金額以及預估請領年齡，就能立刻計算出「預計申請年齡」、「平均餘命」、「利率」、「月退休金金額」、「季發月退休金金額」，但勞保局表示今年新制勞退基金收益並未計算完全，所以試算結果與實際請領到的金額會有差異。
另外勞保局也指出可輸入勞工所有資料並完整計算出勞退金的試算表正在測試中，6月底將會正式上線，7月1日保證一定可以正常使用，到時候勞工即可查詢個人帳戶總額、勞退金「一次領」或「按月領」的正確金額。
勞退新制自2005年7月上路，今年正好屆滿15年，若是2005年首批就加入勞退新制，今年正好滿60歲的勞工就能在7月開始領勞退金，並能選擇「一次領」或是「按月領」，不過勞保局表示若選擇「按月領」的話，最快得等到8月才能開始領到勞退金，約有6萬人將受影響。
勞保局指出，由於勞退新制選擇「按月領」的年資滿15年是指「提繳年資」，而今年7月的勞退提繳單在7月25日才寄出，須等雇主繳費後才算滿15年，因此首批選擇「按月領」勞退金的勞工最快需等到8月才能開始提領，初估首批約有6萬人符合此條件；但若是雇主拖到繳費期限的最後一天，也就是9月25日才進行繳費，那勞工就得等更久才能申請「按月領」勞退金。
為了方便勞工計算自己的勞退金，勞保局已經在官網建置「勞工退休金月退休金試算」，只要輸入帳戶總金額以及預估請領年齡，就能立刻計算出「預計申請年齡」、「平均餘命」、「利率」、「月退休金金額」、「季發月退休金金額」，但勞保局表示今年新制勞退基金收益並未計算完全，所以試算結果與實際請領到的金額會有差異。
另外勞保局也指出可輸入勞工所有資料並完整計算出勞退金的試算表正在測試中，6月底將會正式上線，7月1日保證一定可以正常使用，到時候勞工即可查詢個人帳戶總額、勞退金「一次領」或「按月領」的正確金額。
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