求職現危機？企業徵才意願創七年新低
2020-06-10
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六月畢業求職季開跑，然受新冠肺炎疫情影響，新鮮人的第一份工作恐怕沒那麼好找！yes123求職網今（10日）公布鼠年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查結果，顯示僅七成八企業於第三季有徵才計畫，比例創下七年來新低，而招募意願較高的則有三大產業。
記者簡若羽／台北報導【三立新聞網】
六月畢業求職季開跑，然受新冠肺炎疫情影響，新鮮人的第一份工作恐怕沒那麼好找！yes123求職網今（10日）公布「鼠年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果，顯示僅七成八企業於第三季有徵才計畫，比例創下七年來新低，而招募意願較高的則有「三大產業」。
根據yes123求職網調查，有77.7％的企業透露，在今年第三季有徵才計畫，比例雖高於前一季Q2的54.1％，卻遠低於去年同期的88.8％，創下七年以來「同期新低」。 另外，在22.3％「無徵才計畫」的企業中又，又有11.5％「沒有徵才計畫，也沒有裁員計畫」；剩下的10.8％則是「沒有徵才計畫，但有裁員計畫」，換言之，大約是每九家，就有一家考慮縮編。
若以「產業別」進行交叉分析，Q3企業「徵才意願較高」的行業依序為「科技資訊」（92.3％）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（87.9％）、「金融保險與會計統計」（81.8％），以及「批發零售與貿易」（81.3％）、「文教業」(81％）。應徵新員工主因為「無擴編，單純填補人員離職空缺」、「一直處於缺工狀態」，以及「訂單或業務增加而擴編。」平均而言，每一家企業對人才的需求為8.8人，低於去年同期的11.5人。
分析本次調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌預估，各大產業在「求才」方面，第三季屬於「內外微溫」。受疫情直接衝擊的行業像是餐飲、觀光、飯店、航空，招募活動原本幾乎停擺，所幸國內從6月7日起「解封」，搭配「振興三倍券」上路，還有國旅補助、暑期商機加持，下半年徵才情況有望轉趨熱絡。
楊宗斌認為，部份科技業與製造業公司還有缺工情況；至於金融業，除了持續擴編資安、法務人才，對於「MA(儲備幹部)」的需求，仍然強勁。即使受疫情影響，各行各業的職缺「有增有減」，第三季整體起薪的波動，現階段「尚稱平穩」。
【圖片來源：中央社記者林俊耀攝 109年5月18日】
六月畢業求職季開跑，然受新冠肺炎疫情影響，新鮮人的第一份工作恐怕沒那麼好找！yes123求職網今（10日）公布「鼠年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果，顯示僅七成八企業於第三季有徵才計畫，比例創下七年來新低，而招募意願較高的則有「三大產業」。
根據yes123求職網調查，有77.7％的企業透露，在今年第三季有徵才計畫，比例雖高於前一季Q2的54.1％，卻遠低於去年同期的88.8％，創下七年以來「同期新低」。 另外，在22.3％「無徵才計畫」的企業中又，又有11.5％「沒有徵才計畫，也沒有裁員計畫」；剩下的10.8％則是「沒有徵才計畫，但有裁員計畫」，換言之，大約是每九家，就有一家考慮縮編。
若以「產業別」進行交叉分析，Q3企業「徵才意願較高」的行業依序為「科技資訊」（92.3％）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（87.9％）、「金融保險與會計統計」（81.8％），以及「批發零售與貿易」（81.3％）、「文教業」(81％）。應徵新員工主因為「無擴編，單純填補人員離職空缺」、「一直處於缺工狀態」，以及「訂單或業務增加而擴編。」平均而言，每一家企業對人才的需求為8.8人，低於去年同期的11.5人。
分析本次調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌預估，各大產業在「求才」方面，第三季屬於「內外微溫」。受疫情直接衝擊的行業像是餐飲、觀光、飯店、航空，招募活動原本幾乎停擺，所幸國內從6月7日起「解封」，搭配「振興三倍券」上路，還有國旅補助、暑期商機加持，下半年徵才情況有望轉趨熱絡。
楊宗斌認為，部份科技業與製造業公司還有缺工情況；至於金融業，除了持續擴編資安、法務人才，對於「MA(儲備幹部)」的需求，仍然強勁。即使受疫情影響，各行各業的職缺「有增有減」，第三季整體起薪的波動，現階段「尚稱平穩」。
【圖片來源：中央社記者林俊耀攝 109年5月18日】
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