北市破百企業大量解僱創9年新高 近4000人丟飯碗
2020-12-28
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北市勞動局表示，截至11月為止，已有101家企業申請大量解僱，件數創9年來新高。最知名且資遣最多員工是遠東航空股份有限公司，資遣528人。
9年來最慘！疫情重挫 北市百家申請大量解僱、近4000人丟飯碗
慘兮兮！新冠肺炎疫情肆虐，百業重挫，遠東航空、文華東方酒店等知名大型企業大裁員，北市勞動局統計，北市今年截至11月止，已收到101家企業通報申請大量解僱，件數創9年來之最，計畫解僱人數達3970人。勞動局長陳信瑜提醒，資方依法必須在解僱日60天前通報，否則將罰10萬至50萬元。
北市勞動局指出，2012年通報大量解僱的企業有85家、遭解僱勞工3635人，2013年55家、2136人，2014年81家、3031人，2015年90家、4810人，2016年98家、達5809人，2017年90家、4094人、2018年78家、3742人，2019年87家、3059人，今年則達101家、3970人。
勞動局表示，今年通報大量解僱的行業中，最多的是批發零售業，達27家、計畫解雇1089人；第二多為住宿及餐飲業26家、576人；第三多是資訊及通訊傳播業18家、458人。
勞動局說明，其中最知名的企業為「遠東航空股份有限公司」，於3月5日通報，僱用人數是528人，5月4日資遣528人；「開泰豐股份有限公司（文華東方酒店）」 5月27日通報，僱用人數535人，6月27日資遣205人，6月30日再資遣2人，總計207人。
「60天前必須通報大量解僱，否則將罰10萬至50萬元！」陳信瑜呼籲，資遣人數超過10人以上者，即有可能產生大量解僱的疑慮，按照《大量解僱勞工保護法》第4條規定，企業應於提出「大量解僱計畫書」的10日內進行勞資協商，協商後所擬定的協議書，將會對個別勞工發生效力；若事業單位有協助勞工轉業需求，也可向勞動局要求提供就業服務與職業訓練相關諮詢。
陳信瑜提醒，事業單位不得已需大量解僱勞工，務必要注意相關程序，通報大量解僱，可透過勞動局官網運用勞動即時通(https://ap.bola.taipei/bola_front/?module=JG)採線上申辦或以紙本郵寄方式辦理。
新聞來源：台北市政府 市政新聞稿
【圖片來源：中央社】
北市勞動局指出，2012年通報大量解僱的企業有85家、遭解僱勞工3635人，2013年55家、2136人，2014年81家、3031人，2015年90家、4810人，2016年98家、達5809人，2017年90家、4094人、2018年78家、3742人，2019年87家、3059人，今年則達101家、3970人。
勞動局表示，今年通報大量解僱的行業中，最多的是批發零售業，達27家、計畫解雇1089人；第二多為住宿及餐飲業26家、576人；第三多是資訊及通訊傳播業18家、458人。
勞動局說明，其中最知名的企業為「遠東航空股份有限公司」，於3月5日通報，僱用人數是528人，5月4日資遣528人；「開泰豐股份有限公司（文華東方酒店）」 5月27日通報，僱用人數535人，6月27日資遣205人，6月30日再資遣2人，總計207人。
「60天前必須通報大量解僱，否則將罰10萬至50萬元！」陳信瑜呼籲，資遣人數超過10人以上者，即有可能產生大量解僱的疑慮，按照《大量解僱勞工保護法》第4條規定，企業應於提出「大量解僱計畫書」的10日內進行勞資協商，協商後所擬定的協議書，將會對個別勞工發生效力；若事業單位有協助勞工轉業需求，也可向勞動局要求提供就業服務與職業訓練相關諮詢。
陳信瑜提醒，事業單位不得已需大量解僱勞工，務必要注意相關程序，通報大量解僱，可透過勞動局官網運用勞動即時通(https://ap.bola.taipei/bola_front/?module=JG)採線上申辦或以紙本郵寄方式辦理。
新聞來源：台北市政府 市政新聞稿
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