明揚爆炸工廠危險物逾管制數量等3大違規屏東縣府重罰240萬

2023-09-25 1089

明揚工廠爆炸意外釀重大死傷，屏縣府掌握事證，認定廠方公共危險物品超過管制數量、未完整提供化學品種類等，也未指派專人協助現場救災，合計重罰240萬元，並追究刑責；明揚董事長劉安晧今天現身廠區回應，還沒收到通知，並不清楚。

綜合報導，屏東科技產業園區明揚國際科技股份有限公司廠房22日爆炸意外，統計至25日上午10時，有9人死亡、110人輕重傷、1人失聯，上午有多名義消主動投入搜救工作；另外，火調及鑑識人員也到場勘查。

明揚工廠爆炸意外釀重大死傷，屏縣府掌握事證，認定廠方公共危險物品超過管制數量、未完整提供化學品種類等，也未指派專人協助現場救災，合計重罰240萬元，並追究刑責；明揚董事長劉安晧今天現身廠區回應，還沒收到通知，並不清楚。

屏東縣政府召開明揚公司違失處置記者會，周春米在會中還原22日案發當天接獲事故的報案時間，消防局在當天下午5時31分接獲報案，隊員在5時42分抵達現場，5時55分獲得安全資料表，約2至3分鐘後，著裝入室搶救，爆炸時間點就發生在6時01分。

周春米說，後續調查掌握到，明揚公司約在下午5時10多分的時候，在倉庫的東南側，就有1個警報器鳴動，並依據員工的通訊軟體群組內有提到有異常怪味，也有員工拍到有白煙冒出的情況，當時就有疏散，但是直到5時31分才報案，等於警報器響了20分鐘才報案。

縣長周春米、消防局副局長李彬正、環保局長顏幸苑、衛生局長張秀君、社會處長劉美淑等出席；周春米會中表示，經過調查明確掌握事證，認定明揚公司3項違法事實且事態嚴重，依消防法舉發，從重開罰，合計新台幣240萬元。

勞動部表示，為協助受災勞工及其家庭，將整合服務資源，提供職業災害權益法律扶助、給付與補助，及後續醫療診治重建服務。

據屏東縣政府網站消息，針對屏東明揚國際科技公司爆炸案造成重大傷亡，屏東縣政府25日上午召開記者會，由縣長周春米分就救災、善後、究責做說明，她強調，明揚公司違規事態嚴重，包括貯放有機過氧化物3000公斤是最高上限100公斤的30倍、當天未派專人協助資料提供不完整等，消防局已依消防法舉發，將從重開罰240萬元，此外，她認為明揚公司涉構成公共危險罪及過失致死，將由檢方後續偵辦。

0922火災已確認9人死亡，包含4名消防員在內，另有1名陳姓消防弟兄尚待DNA確認身份，廠區內還有一位失聯者沒有找到，搜救工作仍在持續中，由於各界關心紛紛湧入，縣府社會處公佈社會救助金專戶捐款專戶，到今日上午9時為止，捐款4169筆,金額累計1,097萬3,758元，周縣長宣佈個人捐一個月所得，縣府一級主管捐一日所得，府將在一週內宣佈專戶截止時間。

「爆炸案後續賠償善後問題及傷者復原道路漫長，都需要持續關注」，周春米表示，明揚爆炸案造成109人受傷就醫，目前仍有56人住院，其中15人在加護病房觀察中。為讓消防弟兄、傷者及家屬得到情緒紓解及支持，屏東心理諮商師公會邀集高屏地區62位諮商心理師，配合縣府衛生局、消防局、勞青處安排專業的心理師提供心理支持。

周縣長氣憤表示，肇災的明揚科技公司造成4位消防弟兄、6位員工死亡，超過百人受傷，付出重大社會成本，縣府初步調查出明確事證，證明其三大重大違失，消防局業已舉發，依法開罰，共計240萬元罰鍰，如下：

1》危險物品儲存，超過管制規定，違反消防法第15條第2項，依第42條開罰，處最高罰鍰30萬元。主要事證是，明揚承認在事故發前，倉庫存放超過3000公斤有機過氧化物，超過規定的100公斤上限。

2》工廠之管理權人未提供廠區化學品種類、數量、位置平面配置圖及搶救必要資訊，違反第21條之一第一款規定，依消防法第43-1規定，從重處罰管理權人新臺幣60萬元罰鍰。主要事證是，0922帶隊的陳小隊長到場時，明揚僅供一份物質安全資料表，事後調查才表明有二份未及時提供。

3》工廠之管理權人未指派專人至現場協助救災，違反第21條之一第二款規定，依消防法第43-1規定，從重處罰150萬元罰鍰。

對於明揚現場所儲存的危險物品的數量，是否符合其原來聲請建照及使用之情狀，周縣長也建議由明揚廠房建照核准與管理機關，即經濟部加工出口區管理處屏東管理分處進一步的釐清要求。

周縣長強調，明揚科技公司有不能逃避的責任，除了行政罰、刑法責任追究外，讓事故受害人未來得到賠償，目前也由犯罪被害人保護協會屏東分會出具保證書，代替假扣押擔保金，協助家屬針對明揚科技公司財產完成保全扣押程序，縣府一定會陪伴受傷的勞工，向明揚公司爭取到應有的補償。

屏東明揚工廠爆炸勞動部整合資源協助受災勞工

據勞動部網站新聞，勞動部表示，有關明揚國際科技公司發生火災爆炸事件，為協助受災的勞工朋友及其家庭，即時獲得所有勞動權益資訊，該部將整合各項服務資源，全力提供職業災害權益法律扶助、各項給付及補助，以及後續的醫療診治重建服務，給勞工最大的支持。另，勞動部補助地方設置的職業災害勞工專業服務人員，亦已以「個案管理服務模式」，提供職災勞工家屬的家庭支持等服務，並辦理相關慰助事宜。

一、督責明揚公司負起責任，給予受災勞工公傷病假及原領工資等各項職災補償
對於本次受災勞工，將要求明揚公司應給予公傷病假進行治療與後續休養，並給與醫療費用及工資補償，也將嚴格要求，在職業災害醫療期間，不得終止勞動契約。對於不幸往生的勞工，必須儘速給予其遺屬喪葬費及死亡補償。

此外，明揚公司的工作場域內如有派遣勞工或承攬廠商勞工共同工作且亦遭遇職業災害，明揚公司亦應與派遣事業單位及承攬事業單位共同負起職業災害補償連帶責任。勞動部也協請財團法人法律扶助基金會屏東分會適時給予勞工相關法律協(扶)助。

二、主動協助職災保險相關給付之請領並從速核發
勞工遭遇職業傷病事故，醫療費用由職災醫療給付直接處理，勞工不必擔心；勞工的部分負擔也予免除，並提供傷病治療期間短少薪資補償的傷病給付，與喪失全部或部分工作能力的失能給付及死亡或失蹤給付。

勞動部已要求勞工保險局就本次事故傷亡者名單，比對勞、職保資料庫，針對不幸受傷或死亡的勞工，主動聯繫投保單位，並積極協助勞工請領相關給付等事宜，後續並將秉持從寬、從簡、從速核發給付，即時協助受災勞工及家屬。此外，受災勞工如住院治療，經醫師診斷在非入住加護病房的期間需人照護，於請領傷病給付時，可同時請領住院照護補助，強化對受災勞工的照顧。

三、提供專業機構資源解決職業傷病診治及重建服務
勞動部已統籌高屏區職業傷病診治及重建認可專業機構服務網絡，將依照勞工受傷狀態不同醫療階段，提供專業職業醫學服務、協助取得職災保險給付、客製化職能復健、職業重建協助，並連結心理諮商與精神醫療資源，持續掌握受災勞工傷病復原狀況，並將由個案管理師協助受災勞工申請「復工計畫」，以協助雇主合理調整安置受災勞工，安心康復及早日重建健康勞動力。

四、移工權益一視同仁照顧
受災移工的權益，亦與本國勞工受到同樣的照顧。勞動部已啓動移工生活照顧關懷，由於移工並未住宿於廠區內，移工仍將於原住宿地點安置，生活物資、生活協助及通譯人員，均已要求雇主及仲介公司落實安排，並已由勞動部1955專線人員及屏東縣政府雙語諮詢人員關懷移工。

勞動部進一步表示，明揚公司一旦經主管機關通知停工，或於搶救善後告一段落後尚無法立即復工，停工期間的工資應由雇主照給；如有要求勞工加班，協助相關搶救善後事宜，除應注意給予勞工適當的休息，並應依法給予其加班費。

勞動部也強調，本次事件，現階段最重要的，是對職災勞工及其家屬的關懷照顧，勞動部會與地方政府通力合作，協助勞工申請職災保險給付及相關補助，受災勞工朋友的醫療、復健或重建需求，將安排利用高屏區專業機構相關資源，共同守護職災勞工權益，協助重返職場。