職災重建中心接手 勞健辦公室盼擴大職安照護
2024-01-03
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勞動部原北、中、南、東4區勞健中心今年正式由職災重建中心接棒，並於2日重新掛牌更名為勞工健康服務辦公室；勞動部表示，未來將整合公、私資源能加強橫向連結、擴大職安照護範疇。
綜合報導，勞動部原北、中、南、東4區勞健中心今年正式由職災重建中心接棒，並於2日重新掛牌更名為「勞工健康服務辦公室」；勞動部表示，未來將整合公、私資源能加強橫向連結、擴大職安照護範疇。
據勞動部網站新聞，新年新氣象，勞健中心換新衣啦！協助提供勞工與企業免費的工作相關疾病預防、健康諮詢與指導等服務的「勞工健康服務中心」，自今（2024）年元旦起由財團法人職業災害預防及重建中心接棒，更名為「勞工健康服務辦公室」，並於昨（1月2日）上午重新掛牌。名稱改變，但服務熱忱不變，除了延續現有業務，未來整合公、私資源能加強橫向連結、擴大職安照護範疇，更落實一條龍服務。
為提供工作者安全、衛生、舒適的工作環境，並展現對其身心健康的重視，勞動部於2014年起依序成立北區、中區、南區及東區勞健中心，推動區域勞工健康服務網絡，讓勞工朋友可以就近取得健康相關諮詢服務，並協助資源有限的中小企業處理勞工健康問題及工作環境危害改善措施。
如今9個年頭過去，勞動部2022年揭牌成立職災預防及重建中心，主責統籌辦理職災預防及重建等業務，並同步規劃四區勞健中心自2024年起由中心承接，以建構完整職災「預防」、「補償」及「重建」服務之體系。透過法人的穩定經費來源及整合公、私單位相關資源，能更靈活、更積極地提供勞資雙方所需服務，有效防止職災發生，為職場永續發展產生正面影響。
四區勞健中心自今年起以「勞工健康服務辦公室」重新登場，除了延續既有服務項目，包括持續提供勞工朋友免費健康諮詢、健檢指導、協助企業進行工作環境危害評估及改善，以及提供49人以下或依法毋須配置醫護人員之事業單位臨場健康服務等。更重要的是，承接後主要業務為現行《職業安全衛生法》未涵蓋職業衛生及健康服務項目，如勞工個人預防職業病健康追蹤檢查、特約心理諮商……等等，採取主動、親近性方式進入職場，透過與各機構合作，增加服務量能，落實職災預防管理。
本中心保證，雖然名稱改變，但服務不變，勞健服務辦公室依然還是民眾及企業的「好麻吉」，不論是擔心工作環境影響健康或健檢報告出現紅字，只要有任何職場健康相關問題，皆可於上班時間撥打免付費電話0800-068－580（您要幫，我幫您），只要一通電話，勞健服務辦公室立即協助。
【圖片來源：中央社（勞動部提供）】
據勞動部網站新聞，新年新氣象，勞健中心換新衣啦！協助提供勞工與企業免費的工作相關疾病預防、健康諮詢與指導等服務的「勞工健康服務中心」，自今（2024）年元旦起由財團法人職業災害預防及重建中心接棒，更名為「勞工健康服務辦公室」，並於昨（1月2日）上午重新掛牌。名稱改變，但服務熱忱不變，除了延續現有業務，未來整合公、私資源能加強橫向連結、擴大職安照護範疇，更落實一條龍服務。
為提供工作者安全、衛生、舒適的工作環境，並展現對其身心健康的重視，勞動部於2014年起依序成立北區、中區、南區及東區勞健中心，推動區域勞工健康服務網絡，讓勞工朋友可以就近取得健康相關諮詢服務，並協助資源有限的中小企業處理勞工健康問題及工作環境危害改善措施。
如今9個年頭過去，勞動部2022年揭牌成立職災預防及重建中心，主責統籌辦理職災預防及重建等業務，並同步規劃四區勞健中心自2024年起由中心承接，以建構完整職災「預防」、「補償」及「重建」服務之體系。透過法人的穩定經費來源及整合公、私單位相關資源，能更靈活、更積極地提供勞資雙方所需服務，有效防止職災發生，為職場永續發展產生正面影響。
四區勞健中心自今年起以「勞工健康服務辦公室」重新登場，除了延續既有服務項目，包括持續提供勞工朋友免費健康諮詢、健檢指導、協助企業進行工作環境危害評估及改善，以及提供49人以下或依法毋須配置醫護人員之事業單位臨場健康服務等。更重要的是，承接後主要業務為現行《職業安全衛生法》未涵蓋職業衛生及健康服務項目，如勞工個人預防職業病健康追蹤檢查、特約心理諮商……等等，採取主動、親近性方式進入職場，透過與各機構合作，增加服務量能，落實職災預防管理。
本中心保證，雖然名稱改變，但服務不變，勞健服務辦公室依然還是民眾及企業的「好麻吉」，不論是擔心工作環境影響健康或健檢報告出現紅字，只要有任何職場健康相關問題，皆可於上班時間撥打免付費電話0800-068－580（您要幫，我幫您），只要一通電話，勞健服務辦公室立即協助。
【圖片來源：中央社（勞動部提供）】
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