華隆勞資爭議苗縣府出面調停

2012-06-14 1705

華隆公司頭份總廠勞資爭議罷工持續1週，苗栗縣政府昨天邀勞資雙方代表出面協商，縣長劉政鴻向雙方喊話「各

華隆公司頭份總廠勞資爭議罷工持續1週，苗栗縣政府昨天邀勞資雙方代表出面協商，縣長劉政鴻向雙方喊話「各退一步求雙贏」並要求資方7日內提出解決方案，讓罷工和平落幕。

華隆頭份總廠員工不滿公司10年多來未支付全薪，且未依勞基法提撥足額退休準備金和資遣費，勞資雙方協調多次破裂，6日工會發動300多名員工在廠外搭棚罷工靜坐抗議，抗議行動已持續1週，期間還曾北上行政院勞工委員會陳情。

苗栗縣政府昨天邀集勞、資雙方至縣府開會協商，華隆公司由總經理梁清雄、副總經理梁沐春、頭份總廠長陳文生以及廠務處長張永乾等4人代表資方出席，勞方則派出10多名工會幹部、顧問參加；協調會由苗栗縣長劉政鴻親自主持，並邀請律師、會計師到場協助，頭份鎮長徐定禎也到場聲援勞工。

梁清雄表示，華隆公司經營陷入困境已逾20年，民國90年因龐大債務壓力，向法院聲請重整失敗，一度造成停工，引發勞資糾紛，當時勞資雙方協調改採利潤中心制，薪資由7成依績效達成率往上加，10年來全廠平均領薪約92%，並無勞方所稱「減薪3成」。

此話一出，工會代表氣憤不已，痛批資方昧著良心說話，「欺負老實勞工，是最惡質的資本家」。

員工指出，公司自民國86年起凍漲薪資，接著沒了年終，然後連全薪都領不到，資方將頭份廠的土地、廠房、機具轉租給另1家紡安公司，華隆老員工等於替紡安代工；幾年前，資方開始勸說員工轉任紡安公司即可領全薪，但須切結附帶條件願意放棄過去所有年資。

工會常務理事葉紫慶說，華隆多是做了20幾年的中高齡勞工，待在華隆領不到全薪，轉至紡安又得放棄退休金，進退兩難，目前近400名留在華隆的員工要求恢復全薪，否則依法結算發給工資、遣散費，「但偏偏資方連這點都做不到」。

梁清雄表示，公司一切資產都遭凍結，拍賣收入都由法院及銀行團債權人監管分配，公司無法介入，也毫無結餘支應員工需求。

他說，眼看華隆走到窮途末路，只能勸說員工轉任紡安公司，「這也是在為員工謀生路，否則10多年前就宣布倒閉，不必撐到昨天，對於這一切，只能說抱歉」。

員工不滿資方毫無誠意解決問題，質疑華隆其他廠區關廠時，員工都領到甚至優於勞基法規定的資遣費、退休金，唯獨苗栗頭份廠的員工還在苦苦煎熬，「難道這是華隆末代勞工所應該背負的嗎？」希望政府出面主持公道。

協調歷經2個多小時，雙方仍無交集，苗栗縣長劉政鴻做3點呼籲，要求華隆公司7日內提出具體解決方案，讓罷工事件平和落幕；有關員工5月薪資，資方需於6月20下班前發放完畢，否則縣府將依勞基法開罰。另外，請現場律師、會計師就華隆公司的資產及紡安公司經營狀況詳以查察，1個月內提出具體報告及改善方案。

劉政鴻也向資方喊話，「將心比心，體會勞工的辛苦，共創雙贏」。

工會成員對於會議結論表示滿意，但罷工行動仍將持續。

華隆總經理梁清雄

【中央社】