工總白皮書 政府只喊口號
2012-08-08
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中華民國全國工業總會昨天發表2012年白皮書指出，政府喊出「黃金十年」等口號，但企業界看不到政府對刺
中華民國全國工業總會昨天發表2012年白皮書指出，政府喊出「黃金十年」等口號，但企業界看不到政府對刺激產業投資和創新有具體作為。
全國工業總會理事長許勝雄表示，希望政府興利，不是只除弊，兩者應交錯進行。
許勝雄呼籲不要虛耗、推動不必要的作業。證券交易所得稅是不必要的除弊；基本工資也不需要每年談1次，每3年談1次就足夠。
工總白皮書指出，台灣產業發展困境包括：原料成本漲，但主要市場萎縮；主力產業和產品多屬國際市場已邁入成熟的泛用產品，無法創造高附加價值，產業競爭力待提升；工業用地取得和環境評估爭議擴大，勞動成本逐年增加，產業發展環境惡化；政府缺乏經濟與產業發展戰略。
白皮書指出，雖然政府喊出「創新強國」、「黃金十年」等口號，但是看不到政府具體作為。反而讓企業界感受最深的是，各政府部門本位主義，財稅、能源、環保、勞工和福利政策的制定缺乏協調統合。
工總秘書長蔡練生表示，工總是第5年發表「對政府政策的建言」白皮書，今年國際間有歐債問題，國內從年初以來有很多勞工、稅率政策令業者擔心。業者反映的意見很多，可感受到業者的焦慮。
工總統計，工總白皮書在2009年提出244項建言，2011年降至199項，今年遽增至252項，增加的建言以能源、環安政策和國際經貿方面最多。工總分析，原因可能與國光石化投資案、油電雙漲爭議和台灣有被邊緣化危機有關。
基本工資 許勝雄：3年談一次
中華民國全國工業總會理事長許勝雄昨天表示，基本工資每談一次就造成困擾，不用每年談，每3年談一次就足夠。
工總發表2012年白皮書，工總顧問洪奇昌表示，台灣的大學數量增加太快，產業結構屬倒三角形，人力結構卻是金字塔，產業面臨高階人力缺乏、低階人力不足雙重問題，政府應儘速恢復技職教育。
許勝雄表示，工資應從供需的角度看，產業有需求，若無適當薪資福利，就無法吸引人才。需求提升比政府硬性規定基本工資更好，基本工資不用每年談一次，每3年談一次就足夠。
對於政府如何讓人民對經濟成長「有感」，許勝雄舉例，可成科技回台投資需要3000人，其中1800人為作業員職缺，1200人為領班、工程師等職缺，增加就業就可感受經濟成長，否則現在企業帶回台灣的只是股東的利潤。
【中央社】
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