台生自評 亞洲競爭力排第6
2012-12-13
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台生自評亞洲競爭力排第6雜誌最新調查指出，兩岸90後學生都對求職前景不樂觀，陸生比率較台生略高；陸生
台生自評 亞洲競爭力排第6
雜誌最新調查指出，兩岸90後學生都對求職前景不樂觀，陸生比率較台生略高；陸生自評在亞洲競爭力排第2，台生則自評第6。
天下雜誌今天上午舉行「兩岸90後大調查」記者會，針對兩岸90後(1990年後出生)的大學生進行抽樣問卷調查，調查時間為10月31日到11月23日，有效問卷為1906份。
調查指出，兩岸學生最嚮往的都是外商企業，陸生第2選擇公營企業，台生則是私人企業；兩岸學生最重視的都是薪資，台生比率高達近6成，陸生也有4成1；兩岸逾4成學生都對求職前景不樂觀，陸生比率比台生略高，5成4陸生願到台灣工作，4成2台生願到大陸工作。
調查也顯示，陸生自評大陸年輕人在亞洲競爭力排第2，將香港評為第1，台灣評為第5，台生則將大陸評為第1，自評第6；陸生推崇的當代人物以企業家和政治人物居多，以大陸國務院總理溫家寶最受推崇，台生則推崇周遭親友和企業家，以王品集團董事長戴勝益最受推崇。
天下雜誌表示，從就業選擇可以看出兩岸經濟體制的差異，在職場態度方面，薪資仍是最有激勵效果的誘因，但大陸經濟成長快速，過去兩年加薪幅度可觀，台灣則面臨薪資凍結，因此台生更重視薪資表現。
天下雜誌也指出，兩岸學生都對未來求職充滿疑慮，台生更重視「操之在我」的求職籌碼，而競爭力比較部分，兩岸都認為台灣新一代較不具競爭優勢，相對大陸自評第2，台生僅自評第6，而大陸年輕人到海外工作的意願也比台灣年輕人強烈。
兩岸準新鮮人 台生更在意薪資
天下雜誌今天公布一份「兩岸九０後」調查結果，兩岸1990年後出生、將步入社會的學生，都以外商企業為畢業就職首選，且台生比陸生更在意薪資。
據天下雜誌調查發現，30.4%的大陸學生及28.4%的台灣學生，都認為外企是進入職場後的最佳起步。另外，大陸選擇國企的比例將近3成(28.4%)，台灣則有23.2%的受訪者表示希望進入民營企業。
在職場態度方面，天下雜誌發現，同樣面臨高房價與畢業後即失業的狀況，兩岸九０後，都非常在乎「金錢物質報酬」，分別有59.4%的台生及41.8%的對岸學生，認同「獲得獎金或加薪」，為最有激勵效果的職場誘因。
選擇「升遷」最重要的大陸受訪者，有高達4成(39.9%)，相較之下，僅24.6%的台灣學生認為「升遷」職涯發展較薪資結構更重要。
天下雜誌調查中心也發現兩岸九０後，成功人物的典範大異其趣，中國大陸九０後最推崇的人物類型前 3名，依序是溫家寶、馬雲、賈伯斯，且在前10中，政治人物共占了4名，包括第8名的毛澤東、第10名的周恩來。
台灣年輕人最推崇的人物前 3名，依序為戴勝益、賈伯斯、張忠謀；林書豪排第5名、五月天阿信為第9名，而NBA球星布萊恩（Kobe Bryant）名列第10名。
王品集團董事長戴勝益表示，企業家應努力讓 5年後畢業生起薪44K；他認為年輕人非草莓族而是蘋果，外表不亮麗但內在營養。
【中央社】
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