身障團體抗議麥當勞副總裁致歉

2013-06-27 512

促麥當勞道歉身障團體續抗議1名唐氏症女子日前在麥當勞傳遭不公平待遇，身障團體今天持續抗議，要求公布事

麥當勞唐寶寶事件副總裁致歉

台灣麥當勞公司營運部副總裁盧小慧今天表示，員工報警處理到店用餐王女事件確有不妥，她代表公司向王女及其家人致歉。

盧小慧說，會加強團隊人員訓練，宣示公司對每位到麥當勞用餐者的服務都一樣。

麥當勞右昌店22日出現一名唐氏症王姓女子要購買食物，員工通報警方有流浪漢咆哮，要求帶離。

新聞經媒體披露，各界對麥當勞的批評不斷，弱勢團體聲援王女，市府也查察公布麥當勞不依規定進用身障人士，重創麥當勞形象。

盧小慧下午在高雄市五福店召開記者會，她說，公司拖了數日才開記者會，是要了解事件過程。

她說，右昌店人員報警處理王女的作法確實不妥當，造成王女不愉快的用餐，麥當勞公司對他們致歉，也感謝王女寬宏大量，接受右昌店營運主管和總公司營運部總經理與人資部副總裁致歉。

盧小慧說，麥當勞處理此事未盡完善，未能達成社會大眾的期盼，她深表歉意，承諾公司會深切檢討並記取這次經驗，加強對人員的服務訓練，確實殷切服務每位到餐廳的顧客。

促麥當勞道歉身障團體續抗議

1名唐氏症女子日前在麥當勞傳遭不公平待遇，身障團體今天持續抗議，要求公布事件錄影帶並道歉，但未獲回應。

「麥當勞叔叔，不要欺負我」、「要真相、要道歉、要保證」，身心障礙團體今天持續到位於台北市的麥當勞總部抗議。

由於天氣炎熱，讓參與活動的「唐寶寶」汗流浹背，麥當勞員工也端出飲料，但「唐寶寶」們高喊「不要飲料、要真相、要道歉」。

中華民國唐氏症基金會秘書長林美智說，事件發生迄今已經第6天，昨天包括殘障聯盟等多個身障團體也到麥當勞總部前抗議，在臉書上也超過數十萬人支援唐寶寶，並呼籲麥當勞公布真相及道歉。

她說，昨天在唐寶寶臉書上成立專頁，一夜間擁入數十萬名支持者，估計今天將突破50萬人，包括美國唐氏症中心也表達「所有人都應該獲得合理的道歉」。

民主進步黨立法委員陳節如也到麥當勞門前，以行動力挺。她表示，台灣是進步的社會，民間團體努力為身障人權努力，卻還是會發生不公平待遇的情況，而且是發生在國際食品企業。

「這個已經成為國際事件」，陳節如說，文明社會不應該有這樣的事件，她呼籲麥當勞懸崖勒馬，出面道歉，並公布錄影帶還原真相。

身障者僱用不足麥當勞最嚴重

台北市勞動局今天公布數據，自去年9月以來，速食業龍頭麥當勞未足額進用身障者情形最為嚴重。

速食龍頭麥當勞繼高雄右昌店發生疑似歧視唐氏症患者的事件後，又傳出北市總公司持續未依「身心障礙權益保護法」來足額進用身心障礙者。

依勞動局統計，自去年9月至今年3月，麥當勞僅今年2月不足額人數不是最多，其他每月不足額人數均居冠。另以4月份數據來說，麥當勞台北市總公司應僱用30人，僅僱用11人，差額達19人。

相較之下，其他速食店業者，都已足額進用身心障礙者，甚至是超額進用。如摩斯漢堡應僱用48人，僱用人數剛好足額；肯德基應僱用13人，實際僱用14人。

勞動局長陳業鑫指出，這顯示麥當勞對任用身障員工未採積極態度，期盼麥當勞也能將對兒童公益活動的關懷，延伸擴展至對身障者的支持，並複製同行成功經驗，避免帶來負面效應。

另外，陳業鑫說，將致函麥當勞全球總裁湯普森（Don Thompson），嚴正表達此一立場。

勞動局表示，依「身心障礙權益保護法」，私人企業若員工數達67人，應進用1名身心障礙者；員工數達200人以上，進用的身心障礙者人數應達總員工人數的1%。不足額進用身心障礙者的事業機關須繳交「不足額乘上基本工資」的金額，納入「身障就業基金」。

【中央社】