大學兼任助理 工會盼納勞健保
2013-09-13
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高等教育產業工會今天指出，大學兼任助理未納入勞、健保，造成晚年退休年金的損失，估算每年可達新台幣1萬
高等教育產業工會今天指出，大學兼任助理未納入勞、健保，造成晚年退休年金的損失，估算每年可達新台幣1萬多元。
高教工會指出，大專校院兼任助理、工讀生、獎助學金生都實質付出勞力，有明確的僱傭關係，但學校卻沒有為這些「受僱者」投勞健保。
高教工會估算，如果一位兼任助理碩士班3年、博士班5年，都沒有投勞健保，依照現在的勞保年金計算，退休後一年將少領取1萬1250元的年金。
教育部高教司科長倪周華表示，目前勞政單位和大專校院對於兼任助理是否有「僱傭關係」，仍沒有定見。大專多認定學校是教育單位，是因為學生有教學研究的需求，才給予擔任助理的機會，不是為了換取勞力。
倪周華表示，目前教育部除了協助雙方溝通，將先針對「無眷可依」的兼任助理，向衛生福利部協調納入健保。因為一般學生健保掛在父母那邊，需要繳交的保費比獨立投保還要少得多。
【中央社】
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