保障權益　實習生盼適用勞基法

2014-05-05 281

高教工會和學生團體今天表示，實習生不應淪為資方剝削的人力，呼籲實習生應可適用勞基法，學雜費減免收取，

高教工會和學生團體今天表示，實習生不應淪為資方剝削的人力，呼籲實習生應可適用勞基法，學雜費減免收取，實習改為選修。

台灣高等教育產業工會、高雄醫學大學學生勞動權益小組、反教育商品化聯盟、醫師勞動條件改革小組等勞工與學生團體，上午到教育部前抗議，並提出大學各科系實習生長期遭剝削的處境。

高醫大學生勞權小組表示，口腔衛生系實習生的工作內容和一般醫院診所助理無異，卻因學生身分，無法獲得任何薪資；加上實習期間長達10個月，整年無法回校上課，還要繳全額學雜費，實在不合理。

醫師勞動條件改革小組也指出，實習醫學生具學生和臨床工作者的身分，要分擔病歷紀錄等文書及鼻胃管置入等臨床業務，工作具高危險性，且和臨床醫師同步執勤時間單週可達80小時以上，值班時甚至會超過30小時，卻因學生身分限制，缺乏相對應的勞動權益保障。

高教工會指出，實習生雖具學生身分，但若有工作事實，就不該剝奪勞動保障，高中職建教生已有建教法保護，大學生實習卻缺乏相關保障，「強制無薪實習」還可能讓實習生淪為資方剝削的人力，呼籲實習生應適用勞基法保障，學雜費應減免收取，並縮短實習時數或將實習課程改為選修。

【中央社】

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