青少年打工 逾半不到法定工資
2014-07-04
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青少年打工逾半不到法定工資又到了暑假青少年打工的時節，群園基金會今天調查說，仍有達50.7%的青少年
青少年打工 逾半不到法定工資
又到了暑假青少年打工的時節，群園基金會今天調查說，仍有達50.7 %的青少年打工族的時薪低於法定最低薪資。
群園基金會連續第3年針對青少年打工概況進行調查，今年度除了延續調查高中職學生打工概況，更擴大納入調查大專院校的打工族群。
群園基金會執行長陸正誼指出，根據今年度的調查結果顯示，有多達50.7%的青少年打工族時薪低於法定最低薪資的新台幣115元，平均時薪109.8元，依法須投保的勞工保險僅僅只有26.6%獲保。
陸正誼說，另有30.7%青少年打工族表示曾遭遇雇主違反各項勞動相關法規，其中卻僅有7.0%曾經向勞工局求助，多數仍選擇默默隱忍。
陸正誼呼籲，勞政及教育部門應多加關注青少年打工族在勞動市場所面臨的困境，在此階段投入職場的青少年因權益知能及人生閱歷普遍較為不足，工作上極易因遭遇雇主違反勞動法規而手足無措。
今天發表調查報告的現場，也邀請青少年小黑、小雲及阿比現身說法，分享打工經驗，小黑表示，自己曾在餐飲店打工，不但時薪違法、沒勞保，打卡下班後還得打掃1個小時才能回家，還曾經被鍋具燙傷，也只是敷個冰塊了事，勞基法的有薪病假根本不可能實現。
小雲則說，她暑假曾去補習班打工，時薪僅100元，也沒有勞健保，她認為這是很普遍的現象，還曾聽老闆說保勞保沒什麼用，還會被扣錢，不保比較好。阿比也以自身為例，表示自己從高三就開始打工，很少遇到會保勞工保險的老闆，而且現在在學校打工，也沒有勞健保。
暑假打工懶人包 七不保障權益
勞動部今天公布「打工勞動權益懶人包」，提醒打工族保障權益，另在7、8月間會執行工讀生專案勞動檢查。
暑期打工季到了，勞動部為了提醒青年朋友打工時應該注意自己的權益，今天舉辦「青年FUN暑假 打工有GO讚」記者會，邀請女藝人夏禕主持，並邀請青少年與勞動部長潘世偉對話，暢談暑期打工經驗。
潘世偉分享，他在小時候曾在糖廠打工，也曾到肥料廠當過包裝工人，半夜電話總機，圖書館管理員等，「過去的年代勞動法令較不足，打工環境很辛苦，如今保障勞動權益的法條已具足，呼籲雇主照顧打工族，應該像照顧自己的家人一樣。」
潘世偉提醒，依現行法令規定，工作是沒有所謂的試用期，就算是試用期也應該比照正常工資工時。
青年學子可透過打工過程先體驗了解職場生活，進而累積個人工作經驗與能力，勞動部為了避免學生因不熟法令規定，發生打工求職受騙或勞動權益受損情形，推出「打工勞動權益懶人包」。
「打工勞動權益懶人包」：應徵當天七不原則（不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作）；工資工時看仔細（現行最低薪資時薪新台幣115元，月薪1萬9273元，每2週正常工時不超過84小時）；勞動保障不可少（到職當日加勞、就保、提繳勞工退休金）；打工安全要注意（參加安衛教育訓練、不任意操作設備及確實使用防護裝備）；發生職場性騷擾或職災，洽詢申訴管道。
此外，勞動部表示，將於7、8月間啟動工讀生勞動條件專案檢查，預計檢查100家打工熱門行業。呼籲雇主要重視員工工作安全及遵守勞動法令規定。學生打工如果發現雇主有違法法令，可就近向勞政主管機關或檢查機構提申訴，以維護權益。
【中央社】
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