調外籍看護薪資 勞動部澄清

2014-07-10 373

勞動部今天澄清，調高外籍看護薪資與休假一事，在相關配套未完成前不會貿然實施。家有3名身障子女的蘇媽媽

勞動部今天澄清，調高外籍看護薪資與休假一事，在相關配套未完成前不會貿然實施。

家有3名身障子女的蘇媽媽，上午在中國國民黨籍立委楊玉欣陪同下召開記者會表示，傳出勞動部要調高外籍看護薪資，並納入每天至少連續休息8小時、週休1日、每年7天特休的規定，「看到這篇報導，我手腳都軟」。

蘇媽媽說，政府的配套在哪？不要想做什麼就做什麼？上回看護工要離開，孩子清晨5時高喊「妳走了，我怎麼辦？整條街都聽到，當媽媽的只能躲到房間哭泣，我不是高官，沒辦法留住」，講到激動處，蘇媽媽不停拭淚。

她說，外籍看護是責任制與產業外勞的上班制不同，外籍看護假期應由勞雇間自行協商約定；若要讓外勞強制週休，喘息支持人力在哪？成本誰負擔？都應有明確可行的配套，否則調整外籍勞工的工作條件，也形同是擠壓弱勢的失能者家庭。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長賴家仁表示，照顧體系不能只靠外勞解決，勞動部與衛福部已研究外勞返國或喘息時怎麼搭配，任何政策或做法要實施前，一定要有配套，先有配套再實施，讓失能家庭可以不用擔心。

他也說，勞動部正積極推動家事勞工保障法草案，在相關配套與相關團體進行溝通前，所有措施不會貿然實施。

他表示，聘僱外勞的雇主必須繳交就業安定費，就業安定基金除了促進國民就業外，提升勞工福祉，相關基金用途必須報到立法院審議。

衛生福利部護理及健康照護司副司長蔡誾誾表示，長期照顧十年計畫照顧對象僅限高齡，蘇家人的情況目前要回歸身心障礙者權益保障法提供財政支持，但往後衛福部將爭取逐步開放長照十年的受惠對象，包括49歲以下非高齡的身障人口以及非高齡中低收入戶納入長照十年計畫的補助，以減輕失能家庭的負擔。

【中央社】

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