寬鬆外勞疑慮 勞動部：未放寬
2014-07-16
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勞團今天呼籲，撤銷外勞擴大條款、本勞外勞同工同酬；勞動部表示，示範區未放寬聘僱外勞比率。勞動部跨國勞
勞團今天呼籲，撤銷外勞擴大條款、本勞外勞同工同酬；勞動部表示，示範區未放寬聘僱外勞比率。
勞動部跨國勞動力管理署組長賴家仁回應，去年增訂新增投資案與台商回台，是為刺激經濟發展的短期政策，鼓勵台商返台及擴大國內投資，以提振國家經濟動能，創造本國勞工就業機會，相關優惠將於今年底停止申請認定，並非永久放寬。
勞動部強調，為兼顧自由經濟示範區內與區外公平性，自由經濟示範區並沒有放寬外籍勞工的聘僱比率，所以，區內業者如屬3K製造業，才能經過國內招募不足後，提出外籍勞工申請，且須視其行業適用10％至35％不等比率之外籍勞工，與區外業者規定相同。
另外籍勞工人數之增加，必然以受僱本國勞工的增加為前提，故本國勞工就業權益仍將受到充分保障，且增加本國勞工就業機會，區內如可吸引資金投入及引進事業單位投資，將可創造國人就業機會。
台灣勞工陣線及反黑箱服貿民主陣線今天在勞動部前舉行記者會。反黑箱服貿民主陣線召集人賴中強表示，將向勞動部提議，刪除自貿港區40%外勞比例特別規定、新增投資案、台商回流、外勞預核制等規定。
賴中強指出，若雇主提供的薪資及勞動條件都很優質，為何年輕人不願在台灣做屠宰業，卻願到澳洲做屠宰業，希望藉由刪除外勞擴大條款，讓雇主改善勞動條件。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，去年擴大外勞機制通過後，製造業外勞從當時23萬人增加到至今年5月底約28萬人。
孫友聯指出，自由經濟示範區發展第一階段就是自由貿易港區，代表示範區同樣適用外勞擴大條款，擔心未來示範區成為廉價勞動示範區，可能影響產業升級及本地勞工就業，薪資更難提升，建議訂定「外勞警戒值」，嚴格控管外勞人數。
【中央社】
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