醫院留人才護師節前夕加薪

2011-05-11 1065

總統馬英九昨天表示將協調私立醫院對護理人員調薪3%，苗栗市大千醫院率先響應，宣布加薪政策，且加薪幅度

總統馬英九昨天表示將協調私立醫院對護理人員調薪3%，苗栗市大千醫院率先響應，宣布加薪政策，且加薪幅度高達5%至10%，院方表示，全是為了留住優秀的護理人才。

苗栗市大千醫院今天舉辦512國際護師節慶祝活動，表揚由民眾票選出的45名績優護理人員，以及獲選今年全國護理人員服務奉獻獎的副院長陳臺英。

大千醫院院長徐千剛也在活動中釋放利多，他指出醫院是救命事業，護理工作辛苦卻很神聖，「總統說要替護理人員加薪3%，那太遜了，我們加的幅度絕對不只如此」，語畢引起在場護理人員一陣歡呼。

大千醫院表示，這次加薪幅度約5%至10%，依照個人職等進行調整敘薪，平均每月薪資增加新台幣4000至5000元不等。

院方表示，這次加薪除了響應政府政策，更是希望能留住好人才，因為護理工作壓力大，越來越多人選擇離開工作崗位。

但也有白衣天使專注投入護理工作，而且樂此不疲，1名護理人員表示，「護理工作讓我看盡人生百態，很有啟發性」，希望更多人加入這個行列，否則很擔心「自己老了沒人照顧」。

另外，現年60歲的大千醫院副院長陳臺英，獲選今年全國護理人員服務奉獻獎，全台8名得獎者，她是苗栗縣唯一。

陳臺英說，從小立志當老師，卻在民國63年自國防醫學院畢業後，一頭栽進護理工作，而且一做就是37年，她指出「以前看到血就害怕，後來竟反而喜歡待在急重症單位，因為病人的改變快速，急救成功帶給我無比成就感」。

15年前，陳臺英放棄台中空軍總醫院的優渥條件，選擇到偏遠的苗栗縣服務，相較於其他主要城市，當時的苗栗縣醫療資源缺乏，護理人員條件也不足，她積極協助醫院建立醫護人員考核、任用標準，建立正確工作流程，改善宿舍、爭取薪資福利，鼓勵醫護人員進修，提昇素質，甚至利用下班時間開辦社團，建立護理人員紓壓管道。

陳臺英說，她把自己當做其他護理人員的媽媽一樣，照顧好她們的生活、心理，「她們自然也會把病人照顧好」。

身為基督徒，陳臺英經常參與國內外各項愛心賑災活動，並加入基督教女青年會，定期自費到國外醫療落後地區提供協助、輔導。她說「一路走來，越來越喜歡這份工作，可以發揮所學，貢獻自己的心力，是件很有意義的事」。

陳臺英指出，護理人員不足會與醫療品質產生惡性循環，加上現在年輕一代的新進護理人員抗壓性和耐力較弱，「這或許是因為大環境因素使然，應該透過護理養成教育加強改善」。

對於加薪政策，陳臺英開心笑說「當然好哇」，她指出護理人員對工作犧牲奉獻是應該的，但是「實質的鼓勵也很重要」。1000511

【中央社】

美麗島電子報