院校助理等嘸薪 民團籲勞部介入
兼任助理未納保給薪 勞動部要罰
2015-04-14
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院校助理等嘸薪民團籲勞部介入高教工會今天指稱，交大延遲發給兼任助理薪水，質疑新竹市勞工處吃案。另師大
院校助理等嘸薪 民團籲勞部介入
高教工會今天指稱，交大延遲發給兼任助理薪水，質疑新竹市勞工處吃案。另師大也未擔起繳交罰款責任，籲勞動部詳實查察並確實開罰。
台灣高等教育產業工會於2月檢舉行動中，指稱交通大學長期延遲發給兼任助理薪資，甚至延遲3個月給薪，違法狀況嚴重。
高教工會今天到勞動部大門前舉行「當月薪水當月發 勞保勞退不能少」記者會表示，遞交檢舉函後，新竹市勞工處承辦人員疑似怠惰行事，未調查相關申訴案。遲至今天檢舉案仍被擱置，沒有收到任何公文告知進度。
高教工會呼籲，勞動部作為勞動最高主管機關應積極介入處理，不得縱容地方勞工處疑以吃案方式處理檢舉申訴案，也呼籲勞動部應針對交大檢舉案進行實質調查以公文回覆，並裁決開罰。
此外，台灣師範大學經檢舉，也被台北市勞檢處判定「延遲給薪，未替兼任助理納保」已違反勞基法與相關法令，也收到勞動部罰單。
高教工會說，但台師大收到罰單後，校方卻將罰單轉交給該檢舉學生的計畫主持人老師，沒依法擔起繳交罰款責任，反而推諉轉嫁雇主義務，製造師生矛盾。
針對勞動部已確認沒有在當月給薪、未幫兼任助理投保勞保、未提撥勞退金的違法校方，高教工會認為，勞動部應立即開罰，並上網公告違法名單與開罰結果。
許多大專院校忽視兼任助理勞工身分，普遍違反勞動法令。高教工會認為，勞動部應積極介入擴大勞動檢查，針對校方違法行徑應立即開罰，以確保兼任勞動者權益。
兼任助理未納保給薪 勞動部要罰
近期有工會或學生陳情在校園工作勞動權益未受保障，勞動部今天說明，學校若沒為僱用兼任助理辦勞保或給薪，查明屬實立即裁罰。
台灣高等教育產業工會今天到勞動部陳情，要求學校應依法為學生兼任助理辦理勞工保險並依約定期給付薪資，且指出近年陸續有工會、學生以陳情申訴方式表明勞動權益受損。
勞動部強調，學校如有未依法對僱用兼任助理辦理勞工保險或給付工資等情事，經查明屬實，將立即依法裁罰，並積極輔導立即改善。
關於高教工會檢舉部分學校有違反勞工法令情事，勞動部回應，目前皆已逐一查處，並對違反勞工法令的學校處以行政罰鍰及要求立即改善，如果未來仍有學生向勞工主管機關檢舉，會依法查處。
為讓學生在校工作的勞動權益得到應有保障，勞動部說明，日前已會同教育部在充分聽取學校及工會意見後，著手研訂勞動權益保障指導原則，以明定僱傭關係認定參考原則，及學校與兼任助理各應注意的勞動權益事項。這份指導原則將提供各勞政機關、學校及學生，處理兼任助理勞僱關係或相關爭議時作為參考。
勞動部呼籲，學校應重視校內工作學生的相關權益，充分與工會、學生代表溝通協調，對於工會及學生代表反映的問題及需求，尋求妥善解決方法，營造安全和諧的校園工作環境。
【中央社】
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