餐券折抵工讀薪資 仁德學生反彈
2016-01-14
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私立仁德醫護管理專科學校學生指出，在校工讀整個學期，截至目前為止只拿到價值新台幣290元餐券，根本沒領到現金，苗栗縣政府派員前往稽查，初步認定校方有違法之虞。就讀仁德醫校3年級的邱姓學生表示，這學期協助校內宿舍工作，總共打工10小時，但校方沒有說明時薪多少錢，直到學期結束前3天，才發放290元餐券
中央社報導，私立仁德醫護管理專科學校學生指出，在校工讀整個學期，截至目前為止只拿到價值新台幣290元餐券，根本沒領到現金，苗栗縣政府今天派員前往稽查，初步認定校方有違法之虞。
就讀仁德醫校3年級的邱姓學生表示，這學期協助校內宿舍工作，總共打工10小時，但校方沒有說明時薪多少錢，直到學期結束前3天，才發放290元餐券，「實在很無言」。
依據勞基法規定，基本工資最低時薪120元，換算10小時，邱姓學生應該可領1200元，卻只領到290元餐券，兩者不但相差4倍，餐券更只能在學校「地下餐廳使用」，並標示「使用於104年上學期止」。
邱姓學生指出，雖然校方表示其餘工讀薪資將直接匯入帳戶，並公告餐券可延用至下學期，但有些同學打工是「要貼補家用」，以往都是領錢，這學期突然改成「餐券」，讓人「傻眼」。
仁德醫校指出，為運用校內資源提供給有經濟需求學生，11月份聘用69名工讀生、12月份聘用47名工讀生，在課餘時間到各單位服務，除服務時數上「從寬認定」，1小時可採計2小時外，也發放誤餐費。
104學年度經由校務會議決議通過，工讀學生薪資的1/4由學校餐廳的餐券折抵，更是希望學生在校「正常用餐」，避免學生因故不吃早、午餐，影響發育成長和學習，甚至養成上網咖、購買遊戲點數等「不當消費」習慣。
苗栗縣政府勞資關係科長邱曉明則表示，雖然勞基法規定，工讀資薪的1/4雖可用「實物」抵換，但必須是勞資雙方同意並達成協議，經主動前往稽查，發現校方未充分告知學生，已明顯觸法，將要求學校準備相關資料進一步查核，如未改善，可裁罰2萬至30萬元。
【圖片來源：中央社】
就讀仁德醫校3年級的邱姓學生表示，這學期協助校內宿舍工作，總共打工10小時，但校方沒有說明時薪多少錢，直到學期結束前3天，才發放290元餐券，「實在很無言」。
依據勞基法規定，基本工資最低時薪120元，換算10小時，邱姓學生應該可領1200元，卻只領到290元餐券，兩者不但相差4倍，餐券更只能在學校「地下餐廳使用」，並標示「使用於104年上學期止」。
邱姓學生指出，雖然校方表示其餘工讀薪資將直接匯入帳戶，並公告餐券可延用至下學期，但有些同學打工是「要貼補家用」，以往都是領錢，這學期突然改成「餐券」，讓人「傻眼」。
仁德醫校指出，為運用校內資源提供給有經濟需求學生，11月份聘用69名工讀生、12月份聘用47名工讀生，在課餘時間到各單位服務，除服務時數上「從寬認定」，1小時可採計2小時外，也發放誤餐費。
104學年度經由校務會議決議通過，工讀學生薪資的1/4由學校餐廳的餐券折抵，更是希望學生在校「正常用餐」，避免學生因故不吃早、午餐，影響發育成長和學習，甚至養成上網咖、購買遊戲點數等「不當消費」習慣。
苗栗縣政府勞資關係科長邱曉明則表示，雖然勞基法規定，工讀資薪的1/4雖可用「實物」抵換，但必須是勞資雙方同意並達成協議，經主動前往稽查，發現校方未充分告知學生，已明顯觸法，將要求學校準備相關資料進一步查核，如未改善，可裁罰2萬至30萬元。
【圖片來源：中央社】
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