老闆最滿意哪個大學畢業 哪些證照幫你加分?
2016-01-22
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老闆最滿意哪個大學畢業的員工？根據1111人力銀行調查，台灣大學重返榮耀，是企業主進用滿意度最高的國立大學，成大遭擊敗落居第2，政大、交大、清大名列其後。新時代的求職者需要具備哪些能力？企業進用求職者時，最重視語言相關的證照；而資訊、網路相關證照，對新鮮人求職也加分；其次是財會、金融相關的證照
企業主最愛大學 台大重回寶座
中央社報導，老闆最滿意哪個大學畢業的員工？根據1111人力銀行調查，台灣大學重返榮耀，是企業主進用滿意度最高的國立大學，成大遭擊敗落居第2，政大、交大、清大名列其後。
至於私立大學部分，由輔仁大學、淡江大學分獲冠亞軍，與去年名次互調；第3名則是由中原大學拿下。國立科大部分，台北科技大學超越台灣科技大學，成為今年企業主進用經驗最滿意的國立科大，第3名則是商管領域的台北商業大學。
在私立科大方面，去年排名第6的致理科技大學，今年排名爆衝，一舉拿下冠軍，第2名則仍由朝陽科技大學拿下，第3名為明志科技大學。
為了解企業對於大學學歷新鮮人接受度及校系評價，1111人力銀行進行「2016雇主最滿意大學調查」，調查結果於今天公布。1111人力銀行副總經理李大華指出，相較去年調查，今年排名變動不大，但值得一提的是，企業進用滿意度高的學校，有別以往以理工見長的學校，今年反而以綜合性及文法商特色的學系較受青睞。
根據調查顯示，受訪企業選擇上述學校，主因是該校畢業生工作態度佳（73.5%），其次是具備解決問題的能力（37%）、溝通及表達能力良好（35.4%）、學習能力強（29.9%），以及擁有足夠的專業知識與技術（28.7%）。
此外，調查也顯示，企業在招募面試時的用人標準，最重視新人的「主動積極態度」，其次為「責任感與自我管理能力」及「抗壓性與情緒管理能力」。反觀傳統職場用人刻板思維「專業知識能力」與「實務應用能力」則落居第9、第10名，顯見新人的「工作態度」在企業眼中重要性，更勝於專業知識與技能的表現。
李大華表示，由於學士學位已成職場基本門檻，在專業能力不分軒輊的現況下，大學學歷新鮮人的「軟實力」成為能否被企業青睞的關鍵要素。然而，抗壓性和責任感是新世代青年較缺乏的態度，因此在此項調查中評比落差最大；若新鮮人具備這兩項特質，更容易從眾多競爭者中脫穎而出。建議新鮮人應積極主動，扭轉企業對新鮮人抗壓性低、配合度低的刻板印象。
此「2016雇主最滿意大學問卷調查」，是由1111人力銀行針對有選才、用才權力的企業主管，進行立意抽樣調查，調查時間為2015年11月2日至2015年11月30日，總共回收3396份有效問卷。
至於私立大學部分，由輔仁大學、淡江大學分獲冠亞軍，與去年名次互調；第3名則是由中原大學拿下。國立科大部分，台北科技大學超越台灣科技大學，成為今年企業主進用經驗最滿意的國立科大，第3名則是商管領域的台北商業大學。
在私立科大方面，去年排名第6的致理科技大學，今年排名爆衝，一舉拿下冠軍，第2名則仍由朝陽科技大學拿下，第3名為明志科技大學。
為了解企業對於大學學歷新鮮人接受度及校系評價，1111人力銀行進行「2016雇主最滿意大學調查」，調查結果於今天公布。1111人力銀行副總經理李大華指出，相較去年調查，今年排名變動不大，但值得一提的是，企業進用滿意度高的學校，有別以往以理工見長的學校，今年反而以綜合性及文法商特色的學系較受青睞。
根據調查顯示，受訪企業選擇上述學校，主因是該校畢業生工作態度佳（73.5%），其次是具備解決問題的能力（37%）、溝通及表達能力良好（35.4%）、學習能力強（29.9%），以及擁有足夠的專業知識與技術（28.7%）。
此外，調查也顯示，企業在招募面試時的用人標準，最重視新人的「主動積極態度」，其次為「責任感與自我管理能力」及「抗壓性與情緒管理能力」。反觀傳統職場用人刻板思維「專業知識能力」與「實務應用能力」則落居第9、第10名，顯見新人的「工作態度」在企業眼中重要性，更勝於專業知識與技能的表現。
李大華表示，由於學士學位已成職場基本門檻，在專業能力不分軒輊的現況下，大學學歷新鮮人的「軟實力」成為能否被企業青睞的關鍵要素。然而，抗壓性和責任感是新世代青年較缺乏的態度，因此在此項調查中評比落差最大；若新鮮人具備這兩項特質，更容易從眾多競爭者中脫穎而出。建議新鮮人應積極主動，扭轉企業對新鮮人抗壓性低、配合度低的刻板印象。
此「2016雇主最滿意大學問卷調查」，是由1111人力銀行針對有選才、用才權力的企業主管，進行立意抽樣調查，調查時間為2015年11月2日至2015年11月30日，總共回收3396份有效問卷。
這3類黃金證照 幫你求職加分最多
新時代的求職者需要具備哪些能力？人力銀行調查，企業進用求職者時，最重視語言相關的證照；而資訊、網路相關證照，對新鮮人求職也加分；其次是財會、金融相關證照。
1111人力銀行今天舉辦「2016雇主最滿意大學調查」記者會，並公布調查指出，新鮮人若具備證照，對求職有加分效果。其中，32%的企業認為擁有「語言相關」證照最重要，25%的企業認為「電腦資訊網路相關」證照對求職加分不少，也有20.3%的企業認為「財務／會計／金融投顧」證照非常重要。
1111人力銀行副總經理李大華表示，台灣觀光產業日益發達，加上語言運用涉及廣闊，許多職務在工作上都會涉及外語。對企業主而言，外語能力成為進入許多企業的加分條件。
今年24歲的Jennifer（化名）是輔大英文系畢業，對語文有濃厚興趣，曾兩度出國遊學，透過學校資源成為國際珠寶商的業務公關與口譯人員。由於工時彈性，她還另外擔任雙語主持工作，月收入高達新台幣6萬元，優秀外語能力，使她收入遠優於一般同儕，這就是具備外語能力求職者的職場優勢。
李大華建議，大學生除在校專業外，可額外輔修語文相關科系、課程，或透過校外進修、自修等方式來精進外語，提升競爭力。另外，資訊、網路相關、財會、金融、投顧等其他證照，這些專業都非透過面試即可了解的能力，因此證照成為驗證能力及人才運用的重要參考依據。
調查也顯示，受訪企業普遍認為實習課程有助於學生就業能力、也能協助學生取得專業證照或執照。
李大華表示，透過實習，能讓學生理論與實務結合，提前與職場接軌。而實習提供的「社會化」的訓練，讓學子提前適應職場文化，強化抗壓性，更有助於學生對於職涯的規劃，大幅提升工作穩定性。
「2016雇主最滿意大學問卷調查」是1111人力銀行針對有選才、用才權力的企業主管，進行立意抽樣調查，調查時間為2015年11月2日至2015年11月30日，總共回收3396份有效問卷。
【圖片來源：中央社】
1111人力銀行今天舉辦「2016雇主最滿意大學調查」記者會，並公布調查指出，新鮮人若具備證照，對求職有加分效果。其中，32%的企業認為擁有「語言相關」證照最重要，25%的企業認為「電腦資訊網路相關」證照對求職加分不少，也有20.3%的企業認為「財務／會計／金融投顧」證照非常重要。
1111人力銀行副總經理李大華表示，台灣觀光產業日益發達，加上語言運用涉及廣闊，許多職務在工作上都會涉及外語。對企業主而言，外語能力成為進入許多企業的加分條件。
今年24歲的Jennifer（化名）是輔大英文系畢業，對語文有濃厚興趣，曾兩度出國遊學，透過學校資源成為國際珠寶商的業務公關與口譯人員。由於工時彈性，她還另外擔任雙語主持工作，月收入高達新台幣6萬元，優秀外語能力，使她收入遠優於一般同儕，這就是具備外語能力求職者的職場優勢。
李大華建議，大學生除在校專業外，可額外輔修語文相關科系、課程，或透過校外進修、自修等方式來精進外語，提升競爭力。另外，資訊、網路相關、財會、金融、投顧等其他證照，這些專業都非透過面試即可了解的能力，因此證照成為驗證能力及人才運用的重要參考依據。
調查也顯示，受訪企業普遍認為實習課程有助於學生就業能力、也能協助學生取得專業證照或執照。
李大華表示，透過實習，能讓學生理論與實務結合，提前與職場接軌。而實習提供的「社會化」的訓練，讓學子提前適應職場文化，強化抗壓性，更有助於學生對於職涯的規劃，大幅提升工作穩定性。
「2016雇主最滿意大學問卷調查」是1111人力銀行針對有選才、用才權力的企業主管，進行立意抽樣調查，調查時間為2015年11月2日至2015年11月30日，總共回收3396份有效問卷。
【圖片來源：中央社】
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