降低營造業死亡率 北市推職安卡
2016-02-24
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台北市勞動局統計，高達8成職災罹難者均於工地喪生，為降低不幸事件發生，台北市勞動局推台北大工地@安康方案，經訓練、考核而獲得職安卡的勞工，擁有優先被僱用權利。依職業安全衛生法規定，從事營造業的勞工因具有層層轉包、短期、臨時及流動性高等特性，事前必須施以6小時的一般安全衛生教育訓練，但每名勞工工作環境
中央社報導，台北市勞動局統計，高達8成職災罹難者均於工地喪生，為降低不幸事件發生，台北市勞動局推「台北大工地@安康方案」，經訓練、考核而獲得職安卡的勞工，擁有優先被僱用權利。
依職業安全衛生法規定，從事營造業的勞工因具有層層轉包、短期、臨時及流動性高等特性，事前必須施以6小時的一般安全衛生教育訓練，但每名勞工的工作環境、性質不同，可能導致重複上6小時相同的訓練，不僅授課品質良莠不齊，更讓勞資雙方勞心傷財。
為此，台北市啟動「台北大工地@安康方案」，包括「台北大工地」、「台北職安卡」2大制度，將明訂授課講師資格及教材、以工作類別分別培訓，並從600試題中抽測常識性考題，及格者將由勞動局核發「職安卡」，並擁有優先僱用權利。
勞動局長賴香伶表示，近10年來台北市的職業災害死亡案例中，有高達8成的罹難者均於營造業工地發生意外，且均未接受安全訓練，因此今年積極邀請營造業職業工會、營造公司研商解決辦法。
賴香伶指出，此方案預估今年可降低營造業場所20%以上的死亡率，並培訓營造工地勞工8000人以上。目前已有506家原事業單位、510個新建工程加入，並將訓練工種分為土建（含假設、基礎、結構體、裝修景觀工程）、機電、營造工程師3大類。
【圖片來源：中央社】
依職業安全衛生法規定，從事營造業的勞工因具有層層轉包、短期、臨時及流動性高等特性，事前必須施以6小時的一般安全衛生教育訓練，但每名勞工的工作環境、性質不同，可能導致重複上6小時相同的訓練，不僅授課品質良莠不齊，更讓勞資雙方勞心傷財。
為此，台北市啟動「台北大工地@安康方案」，包括「台北大工地」、「台北職安卡」2大制度，將明訂授課講師資格及教材、以工作類別分別培訓，並從600試題中抽測常識性考題，及格者將由勞動局核發「職安卡」，並擁有優先僱用權利。
勞動局長賴香伶表示，近10年來台北市的職業災害死亡案例中，有高達8成的罹難者均於營造業工地發生意外，且均未接受安全訓練，因此今年積極邀請營造業職業工會、營造公司研商解決辦法。
賴香伶指出，此方案預估今年可降低營造業場所20%以上的死亡率，並培訓營造工地勞工8000人以上。目前已有506家原事業單位、510個新建工程加入，並將訓練工種分為土建（含假設、基礎、結構體、裝修景觀工程）、機電、營造工程師3大類。
【圖片來源：中央社】
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