陳勁初：人才是矽谷最重要的成功元素
2016-02-26
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台灣應採取更積極、更開放的人才政策，在制度法規的配套措施上可以用矽谷模式，以開放的環境的方式吸引亞洲甚至全世界頂尖人才齊聚台灣。
作者：陳勁初 (矽谷台灣天使SVT Angels理事長)
個人歷任BusLogic執行長、玉山科技協會理事長、Maton董事總經理。目前為Znyx Network董事長、AXT董事長、SVT Angels理事長，工研院顧問與多間公司董事，共投資33間科技公司、6間公司上市、9間公司併購。我擅長替投資公司重新市場定位，創造更高利潤。秉持著矽谷創業與創投經驗，個人希望提出台灣亞洲矽谷發展的方向。
矽谷能夠成功領導這麼多科技世代，歸因於矽谷大環境最適合創新創業，也最吸引全世界最頂尖的人才。矽谷創新創業成功最重要因素是矽谷的特別文化：尊重專業、追求成果、熱愛風險、包容失敗、創新管理、開放思想、新式報償。矽谷另一個特有的是天使文化，矽谷的天使們大部分都是有過自己創業成功的經驗和專業管理的經驗。他們除了提供創業團隊資金，也提供創業團隊很多的幫助，包括專業知識、創業策略、產業經營的經驗知識。
矽谷成功的最重要元素就是有全世界最頂尖的人才，矽谷開放的環境吸引了有企圖心、有能力、有意願的人才、及全世界最頂尖的人才群聚在矽谷。此外，矽谷有兩所非常有名的大學：史丹佛大學、柏克萊大學，再加上聖荷西大學、聖塔克拉拉大學及附近的社區學院，在創新創業的成果非常豐碩。
台灣經濟要從製造加工業轉型到創新經濟，最重要的因素便是人才，還要有一個理想的創新創業環境，讓他們的能力跟投入，有最好的成功機會。台灣要營造理想的創新創業環境，必須要有理想的政策、制度、法規、機制，才能讓創新創業的能量發揮出來。台灣應採取更積極、更開放的人才政策，在制度法規的配套措施上可以用矽谷模式，以開放的環境的方式吸引亞洲甚至全世界頂尖人才齊聚台灣。
台灣的研發人才大部分在學研單位，卻被法令擋在產業界外面。台灣必須採取促進產學合作與密切交流的政策與法令，鼓勵學生到產業界實習，甚至鼓勵老師帶領學生創業。台灣每個大學應該發揮產學合作與創新創業的特色，培養學生解決問題、發揮創意與團隊合作的能力。最後，矽谷有眾多傑出的台灣僑胞，是台灣很有價值的連結點，對台灣創新產業發展的成功會有很大的幫助。
本文完整內容將出版於童振源、方頌仁、陳文雄編的《矽谷成功經濟學》。
【圖片為資料照】
個人歷任BusLogic執行長、玉山科技協會理事長、Maton董事總經理。目前為Znyx Network董事長、AXT董事長、SVT Angels理事長，工研院顧問與多間公司董事，共投資33間科技公司、6間公司上市、9間公司併購。我擅長替投資公司重新市場定位，創造更高利潤。秉持著矽谷創業與創投經驗，個人希望提出台灣亞洲矽谷發展的方向。
矽谷能夠成功領導這麼多科技世代，歸因於矽谷大環境最適合創新創業，也最吸引全世界最頂尖的人才。矽谷創新創業成功最重要因素是矽谷的特別文化：尊重專業、追求成果、熱愛風險、包容失敗、創新管理、開放思想、新式報償。矽谷另一個特有的是天使文化，矽谷的天使們大部分都是有過自己創業成功的經驗和專業管理的經驗。他們除了提供創業團隊資金，也提供創業團隊很多的幫助，包括專業知識、創業策略、產業經營的經驗知識。
矽谷成功的最重要元素就是有全世界最頂尖的人才，矽谷開放的環境吸引了有企圖心、有能力、有意願的人才、及全世界最頂尖的人才群聚在矽谷。此外，矽谷有兩所非常有名的大學：史丹佛大學、柏克萊大學，再加上聖荷西大學、聖塔克拉拉大學及附近的社區學院，在創新創業的成果非常豐碩。
台灣經濟要從製造加工業轉型到創新經濟，最重要的因素便是人才，還要有一個理想的創新創業環境，讓他們的能力跟投入，有最好的成功機會。台灣要營造理想的創新創業環境，必須要有理想的政策、制度、法規、機制，才能讓創新創業的能量發揮出來。台灣應採取更積極、更開放的人才政策，在制度法規的配套措施上可以用矽谷模式，以開放的環境的方式吸引亞洲甚至全世界頂尖人才齊聚台灣。
台灣的研發人才大部分在學研單位，卻被法令擋在產業界外面。台灣必須採取促進產學合作與密切交流的政策與法令，鼓勵學生到產業界實習，甚至鼓勵老師帶領學生創業。台灣每個大學應該發揮產學合作與創新創業的特色，培養學生解決問題、發揮創意與團隊合作的能力。最後，矽谷有眾多傑出的台灣僑胞，是台灣很有價值的連結點，對台灣創新產業發展的成功會有很大的幫助。
本文完整內容將出版於童振源、方頌仁、陳文雄編的《矽谷成功經濟學》。
【圖片為資料照】
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