勞動部砍勞工7天假 立院打回票

2016-04-08 740

立法院院會8日議決，將刪除7天國定假日引起爭議的勞基法施行細則退回勞動部修正，依相關流程，新任勞動部長上任的首要任務之一，就是要處理刪除7天國定假日的相關法案。

中央社報導，立法院院會今天議決，將刪除7天國定假日引起爭議的勞基法施行細則退回勞動部修正，依相關流程，新任勞動部長上任的首要任務之一，就是要處理刪除7天國定假日的相關法案。

「勞動基準法」在去年修法通過，單週40小時工時制度，勞動部提出「勞動基準法施行細則部分條文修正案」中，欲刪除7天國定假日，引發爭議。

立法院衛環委員會日前通過臨時提案，不予備查並提報立法院院會議決。立法院院會今天議決，依立法院職權行使法相關規定，通知勞動部修正勞動基準法施行細則，若行政機關在2個月內未做更正，該命令失效。

由於日前行政院副院長杜紫軍曾表示，國定假日刪除案遭立法院退回後，行政院不會在2個月內重新做決定，將留待新政府決定，因此依相關流程，屆時勞動部長陳雄文已經卸任，新任勞動部長上任的首要任務之一，就是要處理刪除7天國定假日的相關法案。

勞工7天假刪不刪 待新政府決定

據中央社消息，立法院院會今天退回刪除7天國定假日案，要求行政院2個月內修正或廢止此案，最晚6月下旬會知道勞工是否補回7天假。勞動部重申尊重立法院決議，將留待新政府決定。

勞動部表示，尊重立法院決議，並將由新任勞動部長做出修正或廢止此項法案，也就是留待新政府做決定。如果最後決定廢止，今年則是可以回復剩下的5天假日。

勞動部去年修正勞動基準法施行細則，刪除勞工7天的國定假日，引發外界爭議，3月底立法院衛環委員會決議不予備查，立法院院會今天決議退回。

依據立法院職權行使法規定，勞動部必須在2個月內修正或廢止此案，加上行政程序送到勞動部的時間，最晚6月下旬才會知道勞工是否可以恢復這7天的國定假日。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，去年勞動部修法根本無法達到讓勞工週休二日，勞動部提出的理由非常牽強，他樂見立法院退回刪除國定假日7天案。

孫友聯說，希望勞動部及新政府可以思考，要如何保障勞工的休假和工時。

【圖片為勞動部長陳雄文，資料照】
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勞動部 勞動基準法 勞動基準法施行細則

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