出國工作「薪」情好？ 3成回台沒加薪
2016-08-02
381
國內薪情不佳，加上想要到海外拓展視野，1111人力銀行公布調查，有近8成上班族有意前往海外發展或有海外工作經驗；不過回台後30.2%上班族薪水反而較出國前減少。李大華指出，很多上班族想要到海外工作很重要的原因就是薪水問題，相較於台灣平均月薪約4.8萬元，但海外平均年薪高達85萬元，月薪約7.08萬元
中央社報導，國內「薪」情不佳，加上想要到海外拓展視野，1111人力銀行昨天公布調查，有近8成上班族有意前往海外發展或有海外工作經驗；不過回台後30.2%上班族薪水反而較出國前減少。
近年來台灣人才出走現象日益嚴重，有不少企業主也常抱怨找不到人才，恐造成國內產業發展隱憂。
根據1111人力銀行調查，有近8成上班族有意前往海外發展或有海外工作經驗，包含21.8%已返台、15.8 %正在當地工作、30.1%有意前往海外工作、10.5%有意在海外創業。
至於吸引上班族想赴海外發展原因，1111人力銀行副總經理李大華分析，有56.7%想要拓展個人視野，49%認為當地薪資福利較佳，另有43.3%覺得發展機會與空間較大。
李大華指出，很多上班族想要到海外工作很重要的原因就是薪水問題，相較於台灣平均月薪約4.8萬元，但海外平均年薪高達85萬元，月薪約7.08萬元，比國內平均薪資還多47%。
另外，調查顯示，上班族青睞海外發展國家以中國大陸為首選，主因為語言文化相近，其次是已發展國家日本、美國，薪資待遇較好，新加坡、泰國則再次之。
不過，不少赴海外工作的上班族也有不少選擇回台就業，1111人力銀行調查，主因仍在於家庭薪資、外派結束、工作瓶頸╱不如預期。
有關赴海外工作，回台後薪資條件，調查指出，27.6%差不多，27.6%較高，30.2%薪水反而較出國前減少，整體而言平均薪資僅增加8.2%。
李大華提醒，由於調查中反映部分海外工作者在家庭因素考量或外派結束等問題下，面臨返台工作的抉擇，甚至工作、收入不如預期，或進一步面臨與國內就業市場脫節或原職已被卡位等問題，導致回台發展不如預期，甚至薪資落差的心態調整，都是有意出走海外上班族必須優先考量因素。
【圖片來源：中央社】
近年來台灣人才出走現象日益嚴重，有不少企業主也常抱怨找不到人才，恐造成國內產業發展隱憂。
根據1111人力銀行調查，有近8成上班族有意前往海外發展或有海外工作經驗，包含21.8%已返台、15.8 %正在當地工作、30.1%有意前往海外工作、10.5%有意在海外創業。
至於吸引上班族想赴海外發展原因，1111人力銀行副總經理李大華分析，有56.7%想要拓展個人視野，49%認為當地薪資福利較佳，另有43.3%覺得發展機會與空間較大。
李大華指出，很多上班族想要到海外工作很重要的原因就是薪水問題，相較於台灣平均月薪約4.8萬元，但海外平均年薪高達85萬元，月薪約7.08萬元，比國內平均薪資還多47%。
另外，調查顯示，上班族青睞海外發展國家以中國大陸為首選，主因為語言文化相近，其次是已發展國家日本、美國，薪資待遇較好，新加坡、泰國則再次之。
不過，不少赴海外工作的上班族也有不少選擇回台就業，1111人力銀行調查，主因仍在於家庭薪資、外派結束、工作瓶頸╱不如預期。
有關赴海外工作，回台後薪資條件，調查指出，27.6%差不多，27.6%較高，30.2%薪水反而較出國前減少，整體而言平均薪資僅增加8.2%。
李大華提醒，由於調查中反映部分海外工作者在家庭因素考量或外派結束等問題下，面臨返台工作的抉擇，甚至工作、收入不如預期，或進一步面臨與國內就業市場脫節或原職已被卡位等問題，導致回台發展不如預期，甚至薪資落差的心態調整，都是有意出走海外上班族必須優先考量因素。
【圖片來源：中央社】
作者介紹
延伸閱讀
