七休一裁量基準9月1日公布 3種狀況可連上12天

2016-08-24 726

7休1裁量基準最快9月1日出爐，根據勞動部現行規劃，只有符合公眾利益的短期任務或特殊原因、重要年節假期，及出國工作等3種狀況，才能不遵守7休1法令，最長連上12天班。

中央社報導，7休1裁量基準最快9月1日出爐，根據勞動部現行規劃，只有符合公眾利益的短期任務或特殊原因、重要年節假期，及出國工作等3種狀況，才能不遵守7休1法令，最長連上12天班。

勞動部日前廢除民國75年函示，原本將在8月1日上路，但行政院跟勞動部臨時召開記者會指出將在2個月內提出裁量基準，讓部分例外情況可以不用7休1。

根據勞動部規劃，「裁量基準的原則是例外中的例外，絕對不會變成通例」，一定需要符合基於公眾生活便利短期任務、重要年節、境外短期工作者其中之一，才能適用裁量基準。

除此之外，執行上除了必須經過工會或勞資會議同意外，還需經個別勞工同意，雇主也需考量勞工健康及安全下，勞工最長可連上12天班。勞工如果覺得身體無法負荷，隨時都可以終止例假調整，恢復7休1的工作形態。

不過，勞動部說，這些都是初步規劃，詳細的草案內容還是會在經過討論後，才會定案。

【圖片為資料照】
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勞動部 勞基法

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