反關廠、反解雇 復興航空工會要求勞動部介入協商
2016-11-24
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不滿復興航空無預警宣布解散，興航工會24日前往勞動部前抗議，工會也發出新聞稿提出三大訴求。
記者簡佑庭／台北報導【三立新聞網】
不滿復興航空無預警宣布解散，興航工會24日前往勞動部前抗議，工會也發出新聞稿提出三大訴求。
一、 要求勞動部出面介入復興航空勞資爭議案，促使復興航空公司與復興航空企業工會進行協商。
二、 反對關廠、反對解雇：若復興航空還有重整的可能性，不得擅自將資遣勞工。
三、 盡速修改大量解僱勞工保護法，事業單位大量解僱勞工應明定與「工會」，而非勞雇雙方自治協商，以工會的力量保護勞工，而不是讓勞工個別去面對雇主壓力；所謂的「工會」包含職業工會、產業工會以及企業工會。
工會指出，勞動部作為勞工事務最高主管機關，而此案又是重大勞資爭議案件，應該要立刻介入，促成復興航空公司與工會進行對等談判的實質協商，而非讓個別勞工面對雇主壓力，最後導致勞工權益損失。復興工會已經取得工會證書，擁有法律上合法談判地位，行使勞動三法的權利。
此外，工會也說，銀行團目前對於復興航空董事會逕自決定解散公司也有疑慮，接下來可能會向法院申請重整，行政院長林全也表示復興航空還有營運的可能性，會尋求管道讓復興航空公司營運下去。顯然，目前各界並不認同復興航空董事會解散公司的決定，只要今天公司還有營運的可能性，就不應該大量資遣員工，因此反對關廠、反對解雇！
不滿復興航空無預警宣布解散，興航工會24日前往勞動部前抗議，工會也發出新聞稿提出三大訴求。
一、 要求勞動部出面介入復興航空勞資爭議案，促使復興航空公司與復興航空企業工會進行協商。
二、 反對關廠、反對解雇：若復興航空還有重整的可能性，不得擅自將資遣勞工。
三、 盡速修改大量解僱勞工保護法，事業單位大量解僱勞工應明定與「工會」，而非勞雇雙方自治協商，以工會的力量保護勞工，而不是讓勞工個別去面對雇主壓力；所謂的「工會」包含職業工會、產業工會以及企業工會。
工會指出，勞動部作為勞工事務最高主管機關，而此案又是重大勞資爭議案件，應該要立刻介入，促成復興航空公司與工會進行對等談判的實質協商，而非讓個別勞工面對雇主壓力，最後導致勞工權益損失。復興工會已經取得工會證書，擁有法律上合法談判地位，行使勞動三法的權利。
此外，工會也說，銀行團目前對於復興航空董事會逕自決定解散公司也有疑慮，接下來可能會向法院申請重整，行政院長林全也表示復興航空還有營運的可能性，會尋求管道讓復興航空公司營運下去。顯然，目前各界並不認同復興航空董事會解散公司的決定，只要今天公司還有營運的可能性，就不應該大量資遣員工，因此反對關廠、反對解雇！
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